Maria3
12.11.07,12:42
Dobrý deň,
chcela by som Vás poprosiť o kontrolu, či správne rátam odvody do SP a ZP pri začatí/ukončeni PP v priebehu mesiaca.
Ak zamestnanec napr. s mes. platom 15.000 nastúpi napr. 8.10., VZ do SP aj ZP sa mu kráti o 14 nepoistených dní (prís. plat 11739 :31 x 24). Správne? V prípade, že jeho plat by bol napr. 150.000, krátenie sa bebude týkat VZ zamestnávateľa na gar. poistenie, rez. fond a tiež sa nebude krátiť VZ na ZP? V tom poslednom mám zmätok. Dakujem za kontrolu a radu.
M
GejzaH
12.11.07,17:26
Nebudem to teraz rozpisovať, len som zadal do programu obe čísla a vyšli tieto výsledky:

Pre 15.000 bude VZ 11.740 pre všetky poistenia.

Pre 150.000 to bude hrubá mzda 117392 , VZ pre jednotlivé poistenia budú:

Zdravotné = 51.822 (= maximum)
Nemocenské = 21.788 (krátenie, max. je 28142)
Starobné = Invalidné = Nezamestnanecké = Rezervný = 43.575 (krátenie, max je 56283)
Garančný fond = 21.788 (= nemocenské)
Úrazové = 117392 (platí sa vždy z celého neupraveného VZ)
Maria3
12.11.07,18:25
Dakujem Gejza. Niekde som citala, ze pri maximalnom vymeriavacom zaklade sa VZ na garancne poistenie nekrati. Nie je to tak? M
Aljok
13.11.07,17:52