maria iringova
12.11.07,18:05
prosim poradte mi:
robime nocne a chcela by som vediet kolko mam narok za nocny priplatok. viem, ze podla paragrafu 122 je to 20% .mam HM 11500 sk a odrobim napr.82,5 hodin nocnej za mesiac. aku budem mat hodinovu sadzbu za nocu pracu?
moj vypocet 11500 HM odprac. dni 22 to je hodin165 11500 / 165 =718,75/ 7,5=95.833a z toho 20% je 19,166... toto by mal byt moj nocny hodinovy priplatok pocitam to spravne?
dakujem marika
robime nocne a chcela by som vediet kolko mam narok za nocny priplatok. viem, ze podla paragrafu 122 je to 20% .mam HM 11500 sk a odrobim napr.82,5 hodin nocnej za mesiac. aku budem mat hodinovu sadzbu za nocu pracu?
moj vypocet 11500 HM odprac. dni 22 to je hodin165 11500 / 165 =718,75/ 7,5=95.833a z toho 20% je 19,166... toto by mal byt moj nocny hodinovy priplatok pocitam to spravne?
dakujem marika
zena
12.01.09,08:21
Od 1.1.2009 je teda nočný príplatok 0,3396 EUR? Rátam 20% z minimálnej hodinovej sadzby 1,698. Môžem zaokruliť aj na 0,34 EUR?
fipina
12.01.09,10:27
Aj ja mám jednu otázku, s ktorou sa už trápim dosť dlho a konkrétnu a jasnú odpoveď sa mi zatiaľ nepodarilo nájsť.
V akej výške prislúcha nočný príplatok zamestnancovi, ktorý je zaradený v II. a vyšššom stupni náročnosti? Je to 20% z min. hod. sadzby pre druhý stupeň?
V akej výške prislúcha nočný príplatok zamestnancovi, ktorý je zaradený v II. a vyšššom stupni náročnosti? Je to 20% z min. hod. sadzby pre druhý stupeň?
Tweety
12.01.09,10:31
Aj ja mám jednu otázku, s ktorou sa už trápim dosť dlho a konkrétnu a jasnú odpoveď sa mi zatiaľ nepodarilo nájsť.
V akej výške prislúcha nočný príplatok zamestnancovi, ktorý je zaradený v II. a vyšššom stupni náročnosti? Je to 20% z min. hod. sadzby pre druhý stupeň?
§ 123
Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
(1) Zamestnancovi patrí za nočnú prácu popri dosiahnutej mzde za každú hodinu nočnej práce mzdové zvýhodnenie najmenej 20 % minimálneho mzdového nároku ustanoveného v § 120 ods. 4 v Sk za hodinu pre prvý stupeň.(2) S vedúcim zamestnancom možno v pracovnej zmluve dohodnúť mzdu už s prihliadnutím na prípadnú nočnú prácu. Mzdové zvýhodnenie v takom prípade vedúcemu zamestnancovi nepatrí.
V akej výške prislúcha nočný príplatok zamestnancovi, ktorý je zaradený v II. a vyšššom stupni náročnosti? Je to 20% z min. hod. sadzby pre druhý stupeň?
§ 123
Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
(1) Zamestnancovi patrí za nočnú prácu popri dosiahnutej mzde za každú hodinu nočnej práce mzdové zvýhodnenie najmenej 20 % minimálneho mzdového nároku ustanoveného v § 120 ods. 4 v Sk za hodinu pre prvý stupeň.(2) S vedúcim zamestnancom možno v pracovnej zmluve dohodnúť mzdu už s prihliadnutím na prípadnú nočnú prácu. Mzdové zvýhodnenie v takom prípade vedúcemu zamestnancovi nepatrí.
zena
12.01.09,11:08
to znemná že môžem použiť 0,3396 po zaokruhlení na 0,34 eura mzdového zvýhodnenia za každú odpracovanú hodinu v noci pre všetky stupne náročnosti.
fipina
13.01.09,04:39
§ 123
Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
(1) Zamestnancovi patrí za nočnú prácu popri dosiahnutej mzde za každú hodinu nočnej práce mzdové zvýhodnenie najmenej 20 % minimálneho mzdového nároku ustanoveného v § 120 ods. 4 v Sk za hodinu pre prvý stupeň.(2) S vedúcim zamestnancom možno v pracovnej zmluve dohodnúť mzdu už s prihliadnutím na prípadnú nočnú prácu. Mzdové zvýhodnenie v takom prípade vedúcemu zamestnancovi nepatrí.
No asi mi to moc nepáli, ospravedlňujem sa, ale práve tejto vete nerozumiem. Mám to chápať ako :
-všetkým zamestnancom bez ohľadu na stupeň zaradenia prislúcha 20 % z min. mzd. nároku pre I. stupeň (teda všetky stupne náročnosti 9,32 Sk)
alebo
-pre I. stupeň 20 % z 46,60 Sk, pre druhý 20 % z 55,90 Sk
A ešte : ak máme zavedený 37,5 hod. prac. týždeň, tých 20 % počítam z upraveného min.mzd. nároku pre 37,50 hod. týždeň?
Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
(1) Zamestnancovi patrí za nočnú prácu popri dosiahnutej mzde za každú hodinu nočnej práce mzdové zvýhodnenie najmenej 20 % minimálneho mzdového nároku ustanoveného v § 120 ods. 4 v Sk za hodinu pre prvý stupeň.(2) S vedúcim zamestnancom možno v pracovnej zmluve dohodnúť mzdu už s prihliadnutím na prípadnú nočnú prácu. Mzdové zvýhodnenie v takom prípade vedúcemu zamestnancovi nepatrí.
No asi mi to moc nepáli, ospravedlňujem sa, ale práve tejto vete nerozumiem. Mám to chápať ako :
-všetkým zamestnancom bez ohľadu na stupeň zaradenia prislúcha 20 % z min. mzd. nároku pre I. stupeň (teda všetky stupne náročnosti 9,32 Sk)
alebo
-pre I. stupeň 20 % z 46,60 Sk, pre druhý 20 % z 55,90 Sk
A ešte : ak máme zavedený 37,5 hod. prac. týždeň, tých 20 % počítam z upraveného min.mzd. nároku pre 37,50 hod. týždeň?
jankasm
13.01.09,05:54
moj vypocet 11500 HM odprac. dni 22 to je hodin165 11500 / 165 =718,75/ 7,5=95.833a z toho 20% je 19,166... toto by mal byt moj nocny hodinovy priplatok pocitam to spravne?
dakujem marika
§ 123
Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
(1) Zamestnancovi patrí za nočnú prácu popri dosiahnutej mzde za každú hodinu nočnej práce mzdové zvýhodnenie najmenej 20 % minimálneho mzdového nároku ustanoveného v § 120 ods. 4 v Sk za hodinu pre prvý stupeň.(2) S vedúcim zamestnancom možno v pracovnej zmluve dohodnúť mzdu už s prihliadnutím na prípadnú nočnú prácu. Mzdové zvýhodnenie v takom prípade vedúcemu zamestnancovi nepatrí.
Celkom nerozumiem, prečo je výpočet v otázke nesprávny? Však zákon jasne hovorí, že "... najmenej 20% minimálneho mzdového nároku...", ale nehovorí o tom, že nemôže byť viac. V zakladajúcej otázke to vychádza viac ako týchto 20=, prečo by to teda nemohlo byť? :confused:
dakujem marika
§ 123
Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
(1) Zamestnancovi patrí za nočnú prácu popri dosiahnutej mzde za každú hodinu nočnej práce mzdové zvýhodnenie najmenej 20 % minimálneho mzdového nároku ustanoveného v § 120 ods. 4 v Sk za hodinu pre prvý stupeň.(2) S vedúcim zamestnancom možno v pracovnej zmluve dohodnúť mzdu už s prihliadnutím na prípadnú nočnú prácu. Mzdové zvýhodnenie v takom prípade vedúcemu zamestnancovi nepatrí.
Celkom nerozumiem, prečo je výpočet v otázke nesprávny? Však zákon jasne hovorí, že "... najmenej 20% minimálneho mzdového nároku...", ale nehovorí o tom, že nemôže byť viac. V zakladajúcej otázke to vychádza viac ako týchto 20=, prečo by to teda nemohlo byť? :confused:
jankasm
13.01.09,05:56
No asi mi to moc nepáli, ospravedlňujem sa, ale práve tejto vete nerozumiem. Mám to chápať ako :
-všetkým zamestnancom bez ohľadu na stupeň zaradenia prislúcha 20 % z min. mzd. nároku pre I. stupeň (teda všetky stupne náročnosti 9,32 Sk)
alebo
-pre I. stupeň 20 % z 46,60 Sk, pre druhý 20 % z 55,90 Sk
A ešte : ak máme zavedený 37,5 hod. prac. týždeň, tých 20 % počítam z upraveného min.mzd. nároku pre 37,50 hod. týždeň?
Podľa mňa, zákon určuje len spodnú hranicu, to znamená minimálny príplatok, a ten musí byť najmenej 20% z minimálneho mzdového nároku pre I. stupeň. Ak má však zamestnanec mzdu vyššiu, počítala by som príplatok z jeho skutočnej hodinovej mzdy. :cool:
-všetkým zamestnancom bez ohľadu na stupeň zaradenia prislúcha 20 % z min. mzd. nároku pre I. stupeň (teda všetky stupne náročnosti 9,32 Sk)
alebo
-pre I. stupeň 20 % z 46,60 Sk, pre druhý 20 % z 55,90 Sk
A ešte : ak máme zavedený 37,5 hod. prac. týždeň, tých 20 % počítam z upraveného min.mzd. nároku pre 37,50 hod. týždeň?
Podľa mňa, zákon určuje len spodnú hranicu, to znamená minimálny príplatok, a ten musí byť najmenej 20% z minimálneho mzdového nároku pre I. stupeň. Ak má však zamestnanec mzdu vyššiu, počítala by som príplatok z jeho skutočnej hodinovej mzdy. :cool:
fipina
13.01.09,07:43
Podľa mňa, zákon určuje len spodnú hranicu, to znamená minimálny príplatok, a ten musí byť najmenej 20% z minimálneho mzdového nároku pre I. stupeň. Ak má však zamestnanec mzdu vyššiu, počítala by som príplatok z jeho skutočnej hodinovej mzdy. :cool:
A neexistuje na to nejaký jednoznačný výklad? Ja viem, že mu môžem dať viac, ale chcem si byť istá, že nedostane menej.
Teraz to robím tak, že zohľadňujem stupne :
I.stupeň =10,-Sk, II.stupeň=12,-Sk
(37,50hod./týž ; 49,70x20%; 59,60x20%)
Je to správne?
A neexistuje na to nejaký jednoznačný výklad? Ja viem, že mu môžem dať viac, ale chcem si byť istá, že nedostane menej.
Teraz to robím tak, že zohľadňujem stupne :
I.stupeň =10,-Sk, II.stupeň=12,-Sk
(37,50hod./týž ; 49,70x20%; 59,60x20%)
Je to správne?