Michal P.
13.11.07,10:15
Autoritatívny vedúci.
Môj vedúci je typ ktorý si rád vysvetľuje a upravuje všetky predpisy tak aby vyhovovali najmä jemu.Dlhodobejšie nezhody vyvrcholili teraz, keď mi nariadil čerpanie dovolenky(napriek môjmu nesúhlasu)v dĺžke jednej zmeny,bez prerokovania so mnou a bez dodržania doby 14-tich dní od oznámenia nástupu na dovolenku(v tomto prípade len 4 dni).Keď som vyjadril nesúhlas s takýmto postupom, tak mi pohrozil výpoveďou.Mám tohto roku vyčerpaných 21 dní dovolenky a nebol vypracovaný ročný plán čerpania dovoleniek.Ďalej mi potvrdil že mojou dovolenkou chce riešiť chýbajúce hodiny inému pracovníkovi a že on disponuje celou mojou dovolenkou.Poznám ho dobre a viem že neostane len pri vyhrážkach.Prosím poraďte čo mám robiť?
Michal P.
Môj vedúci je typ ktorý si rád vysvetľuje a upravuje všetky predpisy tak aby vyhovovali najmä jemu.Dlhodobejšie nezhody vyvrcholili teraz, keď mi nariadil čerpanie dovolenky(napriek môjmu nesúhlasu)v dĺžke jednej zmeny,bez prerokovania so mnou a bez dodržania doby 14-tich dní od oznámenia nástupu na dovolenku(v tomto prípade len 4 dni).Keď som vyjadril nesúhlas s takýmto postupom, tak mi pohrozil výpoveďou.Mám tohto roku vyčerpaných 21 dní dovolenky a nebol vypracovaný ročný plán čerpania dovoleniek.Ďalej mi potvrdil že mojou dovolenkou chce riešiť chýbajúce hodiny inému pracovníkovi a že on disponuje celou mojou dovolenkou.Poznám ho dobre a viem že neostane len pri vyhrážkach.Prosím poraďte čo mám robiť?
Michal P.
DanielaSL
13.11.07,09:25
Napíš sťažnosť na Inšpektorát bezpečnosti práce, môže byť aj anonymná. Možno kontrola s ním pohne a v budúcnosti si takýto vedúci rozmyslí, či sa oplatí dodržať zákon alebo nie.