VERONIKA6
13.11.07,14:24
Pracovník na následky pracovného úrazu bol práceneschopný celý rok a uznaný za inavlidného dôchodcu na 55%. Mal nastúpiť do práce, no nakoľko má ťažké následky po úraze, vedenie mu ponúklo prácu strážnika, ktorú odmietol. Rozhodol sa vyčerpať si dovolenku z r. 2006. Ďalej si priniesol 2 dni ošetrenie od lekára a ďalší deň je vypísaný za DPN.
Nakoľko mu už skončila podporná doba, pýtam sa ako mám postupovať ďalej. Preplatíme mu iba prvých 10 dní alebo ako ďalej s jeho DPN.
Tweety
13.11.07,13:36
Preplatíte mu ošetrenia-§ 141, náhradu príjmu za DPN-max.10 KD.
VERONIKA6
13.11.07,13:42
Preplatíte mu ošetrenia-§ 141, náhradu príjmu za DPN-max.10 KD.
Ďakujem za odpoveď. Už sa teraz obávam, čo s ním bude ďalej. Človek ktorý za sebou ťahá nohu, nevidí na jedno oko a zamestnávateľ nemá záujem uvoľniť ho zo zdravotných dôvodov na následky pracovného úrazu, nakoľko by mu musel vyplatiť 10. mesačné odstupné.
jankasm
13.11.07,14:17
Ďakujem za odpoveď. Už sa teraz obávam, čo s ním bude ďalej. Človek ktorý za sebou ťahá nohu, nevidí na jedno oko a zamestnávateľ nemá záujem uvoľniť ho zo zdravotných dôvodov na následky pracovného úrazu, nakoľko by mu musel vyplatiť 10. mesačné odstupné.

No tak túto situáciu mu naozaj nezávidím. :(
Ale DPN je tiež len dočasným riešením, keďže zaplatených bude mať len 10 dní a potom už nič.
VERONIKA6
13.11.07,14:20
Práve som s ním hovorila povedal, že on bude aj na neplatenom voľne.
Lenže zamestnávateľ musí za neho platiť odvody z minimálnej mzdy a vo februári ide znovu na operáciu. My sme mu ponúkli prácu, ktorú odmietol, že nevidí iba na jedno oko. Lenže následok z pracovného úrazu je noha a na oko nevidí už niekoľko rokov a nebol invalid, riadne vykonával svoju prácu.
veronikasad
13.11.07,14:42
Práve som s ním hovorila povedal, že on bude aj na neplatenom voľne.
Lenže zamestnávateľ musí za neho platiť odvody z minimálnej mzdy a vo februári ide znovu na operáciu. My sme mu ponúkli prácu, ktorú odmietol, že nevidí iba na jedno oko. Lenže následok z pracovného úrazu je noha a na oko nevidí už niekoľko rokov a nebol invalid, riadne vykonával svoju prácu.
Neviem, či v tomto prípade nová PN-ka sa dá posudzovať v zmysle § 11 ost. 8 písm. o Zákona o zdr.poistení :
- štát je platiteľom poistného za fyzickú osobu, ktorej zanikol nárok na nemocenské po uplynutí podporného obdobia podľa osobitného predpisu a ktorej trvá dočasná pracovná neschopnosť

--------
Veronika
VERONIKA6
14.11.07,06:36
Neviem, či v tomto prípade nová PN-ka sa dá posudzovať v zmysle § 11 ost. 8 písm. o Zákona o zdr.poistení :
- štát je platiteľom poistného za fyzickú osobu, ktorej zanikol nárok na nemocenské po uplynutí podporného obdobia podľa osobitného predpisu a ktorej trvá dočasná pracovná neschopnosť

--------
Veronika
Prosím Ťa, napíš mi to po lopate, nech sa viem z toho vysomáriť.
Jana Motyčková
14.11.07,08:16
Prosím Ťa, napíš mi to po lopate, nech sa viem z toho vysomáriť.
Môže mať naďalej vypísanú DPN, nebude dostávať nemocenské, ale bude stále práceneschopný (po skončení podpornej doby) - teda nebude mať klasické neplatené voľno. V takom prípade odvody do ZP neplatíte, v SP má poistenie prerušené, takže zamestnávateľ neplatí za neho nič.