Ka-Be
14.11.07,08:37
Dobrý deň,
potrebovali by sme poradiť, konkrétne:
Sme slovenská firma, zamestnancov dočasne prideľujeme na výkon práce v ČR. Mzdu budeme vyplácať v Kč.
1. Mzdu budeme počítať v Sk a až potom ju prerátame na Kč kurzom podľa §128 Zákonníka práce, alebo ju môžeme priamo rátať v Kč (ak to umožňuje program)
2. V pracovnej zmluve môže byť odmena uvedená v Kč alebo musí byť iba v Sk?
ďakujem vopred za rady, ako máme postupovať
azuz
14.11.07,12:40
O výplate mzdy v cudzem mene hovorí ZP toto:
§ 128
Mzda v cudzej mene
Zamestnancovi s miestom výkonu práce podľa pracovnej zmluvy v cudzine možno poskytovať mzdu alebo jej časť v cudzej mene. Prepočet výšky mzdy v slovenských korunách na cudziu menu sa vykonáva podľa kurzu peňažných prostriedkov v cudzej mene vyhláseného Národnou bankou Slovenska v deň predchádzajúci dňu určenému na výplatu mzdy podľa § 130 ods. 2 alebo v iný dohodnutý deň.
Takže mzdu treba počítať v Sk a potom urobiť príslušný prepočet. V pracovnej zmluve by som dohodla mzdu v Sk. Ak by bola dohodnutá v inej mene, treba dohodnúť akým kurzom sa bude mzda každý mesiac prepočítavať.