Spoločnosť - s.r.o. má 2 spoločníkov, ktorí sú zároveň aj konateľmi s.r.o., zároveň s.r.o. nemá žiadnych zamestnancov.
Konatelia (spoločníci s.r.o.) vykonávajú rôzne práce, ktoré súvisia s činnosťou sro - poskytujú služby zákazníkom spoločnosti, ktoré s.r.o. neskôr faktúruje (poradenstvo, servis, spracovanie dát a podobne).
Moja otázka znie:
1, Je potrebné aby konatelia uzavreli s s.r.o. pracovnú zmluvu a zamestnali sa v nej? Nie je potrebné mať prac.zmluvu.
2, Alebo aby s.r.o. zamestnala dakych zamestnancov? Nie
3, Nemôže byť s tým problém, že s.r.o nemá zamestnancov, ale pritom vykonáva svoju činnosť - predáva tovar a poskytuje služby? Nie

Dalšia otazka priamo s tym súvisí. Jeden z konateľov si uplatňuje aj cestovné náhrady spojené s vykonávaním služieb pre zákazníkov s.r.o. - servisné zásahy u zákazníkov a podobne. Nemôže byť s tým taktiež problém, ked nie je zamestnancom? Viem, že ako konateľ môže uplatňovať cestovné náhrady, ale či aj v takomto prípade, že ide o servisné zásahy a návštevy zákazníkov. Môže si uplatniť paušálne náhrady na služobné cesty ak používa svoje motorové vozidlo nezaradené do majetku spoločnosti.



Ešte doplním, že obaja spoločníci sú aj SZČO a príjem a teda aj odvody odvádzajú zo SZČO.

V skratke, či môže byť problém, že konatelia (spoločníci v 1 osobe) poskytujú zákazníkom s.r.o. služby tak ako by to robili zamestnanci s.r.o. (ktorých sro ale namá) ale majú len funkciu konateľa na základe mandátnej zmluvy. Funkciu konateľa získali na základe spoločenskej zmluvy, v ktorej zrejme sú uvedený ako konatelia.

Ak áno, tak aké by bolo vhodné riešenie problému okrem zamestnania sa konateľov alebo zamestnania niekoho iného v spoločnosti.
..................

[quote=safri_duo;568422]
...
1, Je potrebné aby konatelia uzavreli s s.r.o. pracovnú zmluvu a zamestnali sa v nej? Nie - vôbec to nie je povinné.
2, Alebo aby s.r.o. zamestnala dakych zamestnancov? Zamestná zamestnancov len vtedy, ak ich potrebuje.
3, Nemôže byť s tým problém, že s.r.o nemá zamestnancov, ale pritom vykonáva svoju činnosť - predáva tovar a poskytuje služby? Činnosť môže bežať aj bez zamestnncov, pokiaľ to konatelalia zvládajú.

Dalšia otazka priamo s tym súvisí. Jeden z konateľov si uplatňuje aj cestovné náhrady spojené s vykonávaním služieb pre zákazníkov s.r.o. - servisné zásahy u zákazníkov a podobne. Nemôže byť s tým taktiež problém, ked nie je zamestnancom? Viem, že ako konateľ môže uplatňovať cestovné náhrady, ale či aj v takomto prípade, že ide o servisné zásahy a návštevy zákazníkov. Ako konateľ si pri činnosti pre spoločnosť má právo účtovať náhrady za používanie vozidla. Podanie priznania k DMV - nie.

Ešte doplním, že obaja spoločníci sú aj SZČO a príjem a teda aj odvody odvádzajú zo SZČO. Ak by uzatvorili aj pracovný pomer (napr. na čiastočný úväzok), tak by mali možnosť sa o výške preddavkov na zdrav. poistenie rozhodnúť. Napr. vo výške = 0.
Odvody do SP platia v závislosti od dosiahnutého obratu (hrubého príjmu) za predchádzajúci rok.

V skratke, či môže byť problém, že konatelia (spoločníci v 1 osobe) poskytujú zákazníkom s.r.o. služby tak ako by to robili zamestnanci s.r.o. (ktorých sro ale namá) ale majú len funkciu konateľa na základe mandátnej zmluvy. V skratke : nie.

Ak áno, tak aké by bolo vhodné riešenie problému okrem zamestnania sa konateľov alebo zamestnania niekoho iného v spoločnosti. Možno by stálo za zváženie zrušiť sa ako SZČO a uzavrieť prac. zmluvu. To sa ale nedá obecne posúdiť, len podľa konkrétnych reálií týchto osôb a sro-čky. te]

Ďakujem za odpovede,

a ako je to keď tí konatelia vytvárajú pre spoločnosť aj software, ktorý spoločnosť ďalej predáva (ide o TI spoločnosť, čiž aj programujú) v podstate bez nároku na odmenu keďže im neskôr plynie zisk ako spoločníkom.

je to tiež v poriadku? nemali by uzatvoriť aspoň nejakú autorskú zmluvu, v ktorej bude, že poskytujú práva sročke bez platne, pričom ich (práva, licencie) sročka môže ďalej predávať svojim zákazníkom?

[quote=safri_duo;568422]
Ako konateľ si pri činnosti pre spoločnosť má právo účtovať náhrady za používanie vozidla.


Ja len doplním, že takéto poskytnutie náhrady musí byť dohodnuté. § 1 odst. 2 písm. c. Zákona o cestovných náhradách), najlepšie písomnou zmluvou pre preukaznosť.

Myslím, že tie náhrady preukázateľné sú, pretože existujú doklady - faktúry, na ktorých spoločnosť faktúruje svojim zákazníkom dopravu v km k zákazníkovi v rámci poskytovania služieb. Taktiež sú vytvorené doklady - Vyúčtovania cestovných výdavkov kde sú km a náhrady.
Ešte podotknem, že konatelia si neuplatňujú stravné, iba km.

Avšak otázka znie, či je to všetko v poriadku, že konatelia vykonávajú práce, ktoré by robili zamestnanci - navštevujú zákazníkov a priamo poskytujú služby spoločnosti. Či to nie je nejak napadnuteľné, že ide o závislú činnosť....