daj hladať pracovná zdravotná služba

Aj tu

http://www.porada.sk/t52080-firmy-si-musia-platit-hygienicke-kontroly-pokuty-od-5000-do-milion.html?highlight=Firmy

Citujem z priloženého linku ...SME ...


Zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci, z ktorého táto povinnosť vyplýva, sa totiž vzťahuje aj na samozamestnávateľov. Teda ľudí, ktorí dávajú prácu len sami sebe.
„Aj živnostníčka, ktorá doma robí ekonomiku (http://www.sme.sk/storm/itextg.asp?idh=672117&ids=6) pre firmy, si to musí zabezpečiť,“ hovorí predseda krajskej zložky Slovenskej živnostenskej komory Ervín Boháčik.


Niet k tomu čo dodať .:rolleyes:

To že zamestnávateľ má mať uzatvorenú zmluvu s pracovnou zdravotnou službou je jasné, ale prečo aj SZČO, ktorý robí sám na seba??? Kde v zákone je to uvedené?

Najviac sa dočítaš o zdravotnej službe tu: http://www.porada.sk/t64038-keby-sa-este-niekto-pytal-pracovna-zdravotna-sluzba.html

To že zamestnávateľ má mať uzatvorenú zmluvu s pracovnou zdravotnou službou je jasné, ale prečo aj SZČO, ktorý robí sám na seba??? Kde v zákone je to uvedené?

Už sa tu o tom písalo , len nikto sme nevedeli , či sa to vzťahuje aj na samotného samozamestnávateľa živnostníka , alebo nie ;)




http://www.porada.sk/t63425-pracovna-zdravotna-sluzba-pre-podnikatelov.html#post554166
http://www.porada.sk/548994-post267.html

Ale ,aspoň sa konečne rozprúdi v médiach a na verejnosti diskusia k tomuto nezmyselnému zákonu a dúfam,že do konca roku príde k novele,tak ako pri registratúre.:(

Ale ,aspoň sa konečne rozprúdi v médiach a na verejnosti diskusia k tomuto nezmyselnému zákonu a dúfam,že do konca roku príde k novele,tak ako pri registratúre.:(

Vikinka myslím , že Ty si tiež na Poradu priniesla túto info z Medicínskeho centra , že sa to vzťahuje aj na samotnú SZČO ....;):rolleyes::(

Áno,pred týždňom to bola taká info,že áno a v pondelok s inou tetuškou z Med.centra,vraj zatiaľ nevie,spýta sa riaditeľa a dá mi vedieť,nakoľko takéto otázky majú častejšie a sami to nevedia zatiaľ podľa zákona určiť.Vraj zákon čítajú s prava do ľava a stále nič,sú vraj z toho paf,a dokonca mi povedala,že napr.zamestnávateľ s 1 zamestnancom nie je pre nich efektívny,takže s nami asi ani zmluvu nepodpíšu,no a teraz čo?No a presne povedala aj to,že dúfajú,že to bude zrušené pre určité kategórie zamestnávateľov a SZČO.Tak a teraz si vyberme.:confused:

No veď čítam a nikde nie je jednoznačne napísané, že áno aj SZČO musí mať, alebo nemusí mať. Podľa mňa by sa to malo vzťahovať len na zamestnávateľov. Načo je mne SZČO, ktorá nezamestnáva nikoho mať PZS? Práva ako zamestnanec SZČO nemá, ale povinností habadej.

Teším sa na to, ako sebe samej odmietnem robiť, lebo sa mi nepáči farba stoličky ani počítača.

Ja si zase neviem predstaviť, ako budú PZS vykonávať kontrolu bezpečnosti pracovniska napríklad takému obchodnému zástupcovi. To s ním budú chodiť po jeho klientoch a kontrolovať ich??? Myslím, že novela je v tomto prípade viac ako na mieste. Ešte netrpím schizofréniou, aby som si sama sebe preplácala nejaký pracovný úraz, alebo sa ťahala po súdoch. :confused:

No veď čítam a nikde nie je jednoznačne napísané, že áno aj SZČO musí mať, alebo nemusí mať. Podľa mňa by sa to malo vzťahovať len na zamestnávateľov. Načo je mne SZČO, ktorá nezamestnáva nikoho mať PZS? Práva ako zamestnanec SZČO nemá, ale povinností habadej.

No neviem, ale ja keď si prečítam § 30 ods. 2 zákona 355/2007, tak tam vidim, že sa to týka aj mňa - SZČO bez zamestnancov....:confused:

Pri povinnosti kto je povinný mať PZS myslím treba vychádzať aj zo zákona BOZP, kde v par.21 je uvedené , že "zamestnávateľ " je povinný mať PZS...
Myslím, že to je ten nesúvis so zákonom 355/2007
S pozdravom, Gonka

Včera v TN na Markíze sa venovali tejto téme.

Zástupkyňa úradu verejného zdravotníctva obhajovala zákon a tvrdila
"že všetci, ktorý vykonávajú činnosť - prácu", teda aj živnostníci musia
mať zmluvu - samozrejme, veď zarobia zdravotníci.

Zástupca minist. práce tvrdil, že nemusia, spletal tam "článok 1262006 Z.z.", podľa ktorého to nemusí byť. (Asi zákon 126/2006 Z.z.??? ) - oni nezarobia, nie sú zdravotníci.

A keď sa jedná o zákon o verejnom zdravotníctve zástupkyňa tejto inštitúcie by mala to vedieť, že to tak nie je.Čo si myslíte?

Ak máte čas a možnosť vypočuť si tento šot, pozrite si to.

zo zákona č. 126/2006 Z.z.

§ 19, ods.3 - Lekárske preventívne prehliadky sa vykonávajú.
písm.a) pri pracovnej činnosti kategórie jedenkrát za tri roky

b) pri pracovnej činnosti tretej a štvrtej kategórie
jedenkrát ročne

Ja sa pýtam, kde je prvá kategória - tá ako často?

Ale zákon asi hneď mi odpovedá.
§ 20, ods.2 - Do prvej kategórie sa zaraďujú pracovné činnosti,v ktorých
nie je riziko poškodenia zdravia zamestnanca vplyvom práce a
pracovného prostredia.

Hypoteticky:

Keď sa zamestnanci zaradia do prvej kategórie - z tohoto zákona to vyplýva, že by nemusel im zamestnávateľ nariaďovať preventívne prehliadky - ani nevie ako často.

Ak by mal povinnosť uzatvoriť zmluvu s PZS SZČO a on sám sa zaradí do prvej kategórie - tiež nemusí.

Toto je moje chápanie - čo Vy?

Včera v TN na Markíze sa venovali tejto téme.

Zástupkyňa úradu verejného zdravotníctva obhajovala zákon a tvrdila
"že všetci, ktorý vykonávajú činnosť - prácu", teda aj živnostníci musia
mať zmluvu - samozrejme, veď zarobia zdravotníci.

Zástupca minist. práce tvrdil, že nemusia, spletal tam "článok 1262006 Z.z.", podľa ktorého to nemusí byť. (Asi zákon 126/2006 Z.z.??? ) - oni nezarobia, nie sú zdravotníci.

A keď sa jedná o zákon o verejnom zdravotníctve zástupkyňa tejto inštitúcie by mala to vedieť, že to tak nie je.Čo si myslíte?

Ak máte čas a možnosť vypočuť si tento šot, pozrite si to.
Aj ja som o tom počula v TV Markíza, a som z toho celkom popletená. Čiže ako SZČO nemusím mať PZS - tak som to ja pochopila. Alebo sa mylím?

Toto som sa dočítala v príslušných zákonoch:
Zákon 355/2007
§ 2
Základné pojmy
(1) Na účely tohto zákona
za) zamestnávateľ je právnická osoba alebo fyzická osoba, ktorá zamestnáva aspoň jednu fyzickú osobu v pracovnoprávnom vzťahu, a ak to ustanovuje osobitný predpis, aj v obdobných pracovných vzťahoch, ako aj právnická osoba a fyzická osoba, u ktorej sa uskutočňuje praktické
vyučovanie žiakov a študentov,

(2) V oblasti radiačnej ochrany
u) pracovník je zamestnanec alebo osoba samostatne zárobkovo činná, vystavená pri vykonávaní pracovnej činnosti ožiareniu, ktoré môže prekročiť niektorý z limitov ožiarenia ustanovených pre obyvateľov,

§ 30
Povinnosti pri ochrane zdravia pri práci
(2) Povinnosti zamestnávateľa sa primerane vzťahujú aj na fyzické osoby-podnikateľov, ktoré nezamestnávajú iné fyzické osoby, a na fyzické osoby-podnikateľov, ktoré vykonávajú prácu pomocou svojho manžela a detí.

V §2 je jasne stanovené, kto je zamestnávateľ - musí zamestnávať aspoň 1 osobu, t. j. zamestnávateľ nie je SZČO. V odseku 2 - SZČO - iba v oblasti radiačnej ochrany, t. j. kto pod ňu nespadá pri výkone činnosti, nemusí sa riadiť týmto zákonom!?

Čo znamená slovko primerane v §30?

Zákon 124/2006
§ 2
Pôsobnosť zákona
(2) Povinnosti a opatrenia ustanovené týmto zákonom sa v nevyhnutnom rozsahu vzhľadom na povahu činnosti vzťahujú aj na
b) fyzickú osobu, ktorá je podnikateľom a nie je zamestnávateľom, a na jeho príbuzných v priamom rade, súrodenca a manžela, ak sa podieľajú na plnení jej podnikateľských úloh,

Z tohto paragrafu je zrejmé, že povinnosti SZČO sa vzťahujú iba v nevyhnutnom rozsahu vzhľadom na povahu činnosti. Je to dosť diskutabilné - čo znamená nevyhnutný rozsah a povaha činnosti???

§ 3
Vymedzenie niektorých pojmov
Na účely tohto zákona
a) zamestnávateľ je fyzická osoba alebo právnická osoba, ktorá
1. zamestnáva fyzickú osobu v pracovnoprávnom vzťahu4) alebo v obdobnom pracovnom vzťahu,5)
2. uskutočňuje praktické vyučovanie žiakov učilišťa, žiakov odborného učilišťa, žiakov strednej školy a študentov vysokej školy,

A ešte som našla toto: (ale netuším čo značí primeraný spôsob.)

§ 38
(1) Ak zamestnávateľ a fyzická osoba, ktorá je podnikateľom a nie je zamestnávateľom, plnia povinnosti ustanovené týmto zákonom a ďalšími všeobecne záväznými právnymi predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci spôsobom alebo postupom upraveným v slovenskej technickej norme, toto plnenie sa považuje za splnenie požiadaviek na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci; tieto povinnosti možno splniť aj iným preukázateľne primeraným spôsobom.


Vie to niekto vysvetliť???:o

Ja som informáciu v Markíze pochopila tak, že existujú dva rôzne zákony, ktoré si navzájom odporujú. Jeden neukladá povinnosť SZČO, druhý ukladá povinnosť SZČO. Komora živnostníkov chce vyvolať jednania na túto tému, pretožo ich názor je totožný s našimi - a to, že je to celé postavené na hlavu.

Mimochodom SZČO, ktorá je držiteľom živnostenského listu a už niekoľko rokov nevyvýja žiadnu činnosť - čo s ňou?


http://www.porada.sk/images/icons/icon13.gifhttp://www.porada.sk/images/icons/icon13.gifhttp://www.porada.sk/images/icons/icon13.gif

Zarobia zdravotníci?To by som netvrdila,spravili sa zdrav.služby,niektorí majitelia nemajú so zdravotníctvom nič,skôr s poslancami.Zdravotníci sme všetci zamestnávatelia,ja nemôžem sebe a sestričke posúdiť zdrav.stav,ani navzájom,tiež musíme zaplatiť zdrav.službu.Cisto na vytiahnutie penazí z ľudí,a aj so zdravotníctva.Ako to počúvame denne o nedostatku penazí v zdravotníctve?Tak na toto peniaze musíme najst,aj tie špitály s pol miliardou dlhov.Perfektný tunel hlavne zdravotníckych a štátnych podnikov.Nemá chybu.

Keby niekto mal kategorizáciu, alebo zákon prosím prolepte sem.

ďakujem.

Toto je iba.......... pre vyvolenych, co si rychlo zalozia s.r.o.pracovna zdravotna sluzba! Vazne sa cudujem vsetkym lekarom, co su ticho a iba napr.doteraz 78 sukromnych byrokraticky schvalenych vyvolenych PZS - kde vobec nemusia byt ani lekari vlastnikmi, bude iba zo zakona ,moct ma vysetrovat preventivne v ramci PZS niekolko milionov pracujucich ludi vratane SZCO na Slovensku !!!!! Ved je to vysmech pre vsetkych zamestnavatelov, aby platili pausalne a fiktivne nejake s.r.o. co maju "zmluvy s vyvolenymi lekarmi" a co ostatni lekari ? Asi podpisuju zmluvy s nelekarmi ,aby mali aku taku sancu na bobaky,ale bez dostojnosti. Lebo kto bude platit "odpis od mojho praktickeho lekara" pre vyvoleneho lekar az druheho konaca republiky, kto cestovne naklady,ked plati , ze pred vstupom do PP musi mat KAZDY zamestnanec preventivnu prehliadku??? No predsa zamestnavatel a zamestnanec.... Ved naklady treba zvysovat. Je to asi absolutne najvacsi ....... v zdravotnictve, a pritom samo o sebe zdravotnictvo mozno kolabuje, hnus.... (lebo takto schaleny zakon nema vobec nic so smernicou EU

Ale ved my nie sme ticho,od začiatku protestujeme,ale ked vy nikdy nepočúvate,čo hovoríme.Vždy je to v polohe -čo tí doktori zase chcú.Zobudíte sa až ked bude neskoro.Oslovili sme snad všetky mediá a teraz ked horí si to niekto všimol.Takisto certifikáty kvality.Ste tu účtovníci,všetci viete koľko stojí certifikát kvality a my máme zákonom prijaté,že certifikáty musíme spraviť všetci.Tak podľa čoho budete vyberať kvalitného lekára,ked certifikát bude mať uplne každý a povinne.Tunel ako tieto pracovné služby.Ale hlavne,že všetci riešime zisky zdrav.poisťovní.Je mi z toho zle.

Dobrý deň,
hľadám, hľadám, ale neviem nájsť:
Z PZS mi poslali dotazník, v ktorom je aj kolonka na zaradenie zamestnancov do kategógií 1 - 4, s odvolávkou na § 20 Zákona č. 126/2006. Prečítala som si toto zaradenie, ale úprimne povedané, nič mi to nehovorí. Vie niekto špecifikovať činnosti, ktoré patria pod uvedené kategórie? Alebo je to zase v inom záväznom predpise špecifikované? Prosím, pomôžte ak viete.
Ďakujem.

Pardon, teraz pozerám, že som to zle zaradila, "prehodím" to tam, kde to patrí.

Známa bola dnes na školení ohľadom tých PZS a toľko informácii na mňa vychŕlila, že moja hlava zostala v smútku. Túto novú "povinnosť" neviem ináč nazvať len novodobé výpalníctvo.
Dozvedela sa na tom školení, že SZČO (bez zamestnancov) popri zamestnaní musí mať absolvovanú prehliadku aj pre svojho zamestnávateľa aj pre seba ako SZČO, čiže 2 prehliadky, čo je blbosť na entú.
Každý dohodár má mať takúto prehliadku, vstupnú aj výstupnú a kadejaké iné bludy. Keď ste zamestnaný na viacej dohôd u viacerých zamestnávateľov, tak máte ísť na toľko prehliadok, koľkých máte zamestnávateľov..... a iné "pikošky" .... tak čo vy na to?

Dada, čo my na to? No proste bordel na n-tú. A peniažky nech sa pekne kotúľajú do tých 77 firiem.

Ja som informáciu v Markíze pochopila tak, že existujú dva rôzne zákony, ktoré si navzájom odporujú. Jeden neukladá povinnosť SZČO, druhý ukladá povinnosť SZČO. Komora živnostníkov chce vyvolať jednania na túto tému, pretožo ich názor je totožný s našimi - a to, že je to celé postavené na hlavu.

Mimochodom SZČO, ktorá je držiteľom živnostenského listu a už niekoľko rokov nevyvýja žiadnu činnosť - čo s ňou?


http://www.porada.sk/images/icons/icon13.gifhttp://www.porada.sk/images/icons/icon13.gifhttp://www.porada.sk/images/icons/icon13.gif

Jedine čo jej zostáva , je zrušiť živnostenský list . Ak nedosahuje žiadne príjmy ako SZČO viac rokov po sebe , sa čudujem , že toľko rokov si ten živnostenský ponecháva v platnosti .:rolleyes:

Dobrý deň. Dnes som si dobre zvihla krvný tlak. Som SZČO bez zamestnancov, a skontaktovala som sa s lekárkov pracovnej lek. služby, ktorá mi hneď povedala, že aj ja som povinná mať s ňou podpísanú zmluvu. Poslala mi návrh cennovej kalkulácie ako aj návrh zmluvy. Ostala som v šoku. Za každý rok mám zaplatiť 1780 Sk + 2500 Sk za nejaký posudok o riziku. Prehliadku mám absolvovať 1x za 3 roky. Takže každý rok budem pekne platiť 1780 Sk za nič, pretože nemám ani kanceláriu takže neviem čo vlastne bude na mojom pracovisku skúmať. Najviac ma dojal návrh zmluvy, v ktorej sú len klauzuly týkajúce sa zamestnancov. Za tie peniaze by si mohla vypracovať aspoň dva typy zmlúv, teda aj pre SZČO. Normálne idem hľadať lekára, ktorý mi vyhotový zmluvu za nejaký poplatok a dá mi svätý pokoj. Ináč manžel spomínanej lekárky pracuje na hygiene a on konkrétne má na starosti kontrolu ohľadom praconého lekárstva. Dobrý rodinný biznis. Prosím ak niekto viete nejaké zmeny ohľadom SZČO a prac. lekárstva dajte vedieť. Ďakujem

Ani toľko nezarobím, aby som mohla platiť kopec darmožráčov.
Pre firmy, ktoré majú zamestnancov nech to zostane, ale pre SZČO, ktorá nikoho nezamestnáva je to TOTÁLNA BLBOSŤ a ja dúfam, že to zrušia.

Zákon 126/2006 už neplatí od septembra - namiesto neho je zákon č.355/2007

Keby niekto mal kategorizáciu, alebo zákon prosím prolepte sem.

ďakujem.
Pozri sem : http://www.porada.sk/575650-post495.html

Dávam do pozornosti, celý zákon č. 126/2006 Z.z. o verejnom zdravotníctve nebol zrušený celý - ale len článok 1.

mne sa najviac rata tato pasaz zo zakona:

(2) Povinnosti zamestnávateľa sa primerane vzťahujú
aj na fyzické osoby-podnikateľov, ktoré nezamestnávajú
iné fyzické osoby, a na fyzické osoby-podnikateľov,
ktoré vykonávajú prácu pomocou svojho manžela
a detí.


By ma docela zaujimal nazor dakeho pravnika ze co znemna slovicko primerane. Vsak podla vacsiny z nas by primerane bolo ze nijak sa pre nas SZCO nevztahuje :) to je primerane no nie?

Dávam do pozornosti, celý zákon č. 126/2006 Z.z. o verejnom zdravotníctve nebol zrušený celý - ale len článok 1.
Áno, ale nezrušené články sa týkajú "živnostenského zákona" a "zákona o správnych poplatkoch".

To, o čom hovoríme, bolo zrušené.

Ma napadla ešte jedna záludna ale dosť podstatná otázka na zamyslenie.

V zákone sa všade píše o povinnostiach zamestnávateľa voči zamestnancom - prehliadky a podobne.

Neskôr sa píše, že SZČO aj keď nemá zamestnancov sa považuje za zamestnávateľa:

(2) Povinnosti zamestnávateľa sa primerane vzťahujú
aj na fyzické osoby-podnikateľov, ktoré nezamestnávajú
iné fyzické osoby, a na fyzické osoby-podnikateľov,
ktoré vykonávajú prácu pomocou svojho manžela
a detí.

čo zas keď sa nad tým zamyslime je úplne zbytočné lebo ako SZČO sa síce považujeme za zamestnávateľa aj keď nemáme zamestnancov, ale zároveň máme povinnosti len voči zamestnancom, ktorých vlastne nemáme :)

Čiže mne z toho vyplýva, že ja ako SZČO som podľa zákona zamestnávateľom a mám tieto povinnosti voči svojim zamestnancom, ktorých ale nemám, čiže vlastne nemám zo zákona žiadne povinnosti, keďže ich nemám mať voči komu mať, keďže nemám zamestnancov :)

Mýlim sa? :)


Môj záver je, že som síce zamestnávateľ, ale nemám zamestnancov, čiže nemám koho posielať na prehliadky. Lebo nikde nepíšu, že ja ako zamestnávateľ musím mať prehliadku :) iba ako zamestnanec.

Ešte doplním moju úvahu, veď zákon už nikde nepíše, že SZČO je podľa zákona zamestnancom. Čiže sme len zamestnávatelia, ale už nie sme zamestnanci, takže nemáme sami voči sebe žiadne povinnosti, no nie? Vie mi niekto dokázať opak?

Ma napadla ešte jedna záludna ale dosť podstatná otázka na zamyslenie.

V zákone sa všade píše o povinnostiach zamestnávateľa voči zamestnancom - prehliadky a podobne.

Neskôr sa píše, že SZČO aj keď nemá zamestnancov sa považuje za zamestnávateľa:

(2) Povinnosti zamestnávateľa sa primerane vzťahujú
aj na fyzické osoby-podnikateľov, ktoré nezamestnávajú
iné fyzické osoby, a na fyzické osoby-podnikateľov,
ktoré vykonávajú prácu pomocou svojho manžela
a detí.

čo zas keď sa nad tým zamyslime je úplne zbytočné lebo ako SZČO sa síce považujeme za zamestnávateľa aj keď nemáme zamestnancov, ale zároveň máme povinnosti len voči zamestnancom, ktorých vlastne nemáme :)

Čiže mne z toho vyplýva, že ja ako SZČO som podľa zákona zamestnávateľom a mám tieto povinnosti voči svojim zamestnancom, ktorých ale nemám, čiže vlastne nemám zo zákona žiadne povinnosti, keďže ich nemám mať voči komu mať, keďže nemám zamestnancov :)

Mýlim sa? :)



Môj záver je, že som síce zamestnávateľ, ale nemám zamestnancov, čiže nemám koho posielať na prehliadky. Lebo nikde nepíšu, že ja ako zamestnávateľ musím mať prehliadku :) iba ako zamestnanec.

Ešte doplním moju úvahu, veď zákon už nikde nepíše, že SZČO je podľa zákona zamestnancom. Čiže sme len zamestnávatelia, ale už nie sme zamestnanci, takže nemáme sami voči sebe žiadne povinnosti, no nie? Vie mi niekto dokázať opak?

Možno to berú tak, že zamestnávaš sám seba (asi je to nejaký nový druh zamestnanca :D). Ako som spomínala už, SZČO nemá práva ako zamestnanec, ale povinnosti ako zamestnanec má. :mee:

No ja sa budem riadiť zatiaľ týmto mojím možno amaterskym výkladom zákona pokiaľ mi niekto nedokáže že sa mýlim.

Proste mne to vychádza, že som zamestnávateľa, ale už zamestnanec nie, čiže prehliadky sa ma netýkajú. Jedine toto sa nas možee týkať:

(1) Zamestnávateľ je povinný
a) zabezpečiť opatrenia, ktoré znížia expozíciu zamestnancov
a obyvateľov fyzikálnym, chemickým, biologickým
a iným faktorom práce a pracovného prostredia
na najnižšiu dosiahnuteľnú úroveň, najmenej
však na úroveň limitov ustanovených osobitnými
predpismi,

keďže sa píše o zamestnancoch ale aj obyvateľoch, inač nič iné lebo všade už je len zamestnanec, ktorého nemáme a ktorým ani nie sme podľa zákona :)

tiki: Suhlasim s tebou... V podstate mi nic ine nezostava, pretoze ani institucie, ktore sa podielali na tomto zakone, nemaju jednotny nazor a vidim, ze ani mnoho z Vas skusenych poradakov(aj ked to sa nedivim, pretoze tento zakon k jednotnemu zaveru ani nevedie a tymto stylom viest nebude).

Skoda, ze niekto nema informacie, co s tym robi zivnostenska komora, ktora sa tymto vraj zaobera, ci sa jej poradi 'dokopat' legislativu k novelizacii...

Mimochodom, zaujimalo by ma kolko SZCO ani len netusi, ze takato novinka vysla, viem, ze 'neznalost zakona neospravedlnuje', ale ako sa maju niektory prostejsi podnikatelickovia z Hornej Dolnej, ktori predavaju na trhu jablka dozvediet o tom, ze si budu z toho mala platit este aj PZS. A tu uz nastupuje legislativa s vyhrazkami penalizacie do miliona korun, vsak to polozi na lopatky vacsinu SZCO.

Ja osobne som zamestnany, ale par rokou vlastnim zivnost, ktoru sporadicky vyuzivam(s velkou nepravidelnostou) a z toho mala mam platit aj PZS, tak to s tou sporadickou cinnostou by som najradsej skoncil...

PS: Precital som tu x prispevkov na tuto temu a stale som na zaciatku, v badani ako dalej. Ale ked sa v tom nevedia nasi pani, tak tu v podstate len stracame cas pismenkovanim na tuto temu...

V piatok som zavolala poskytovateľovi PZS v mojom okolí. Očakávala som, že už na rad tento rok nedôjdem, keďže je už dosť vysoký dátum a väčšina SZČO asi čaká do poslednej chvíle, kedy vydajú nejaké usmernenie, že sa nás PZS netýka. Žiaľ obava z vysokej pokuty ma popohnala konať. Na moje veľké prekvapenie boli veľmi ústretoví, všetko mi vysvetlili, v sobotu som mala v maili návrh zmluvy. Cena je tiež prijateľná, necelých 2 tisíc za službu komplet ktorá zahŕňa posúdenie rizík, preventívnu lekársku prehliadku + dohľad nad pracovnými podmienkami.

V piatok som zavolala poskytovateľovi PZS v mojom okolí. Očakávala som, že už na rad tento rok nedôjdem, keďže je už dosť vysoký dátum a väčšina SZČO asi čaká do poslednej chvíle, kedy vydajú nejaké usmernenie, že sa nás PZS netýka. Žiaľ obava z vysokej pokuty ma popohnala konať. Na moje veľké prekvapenie boli veľmi ústretoví, všetko mi vysvetlili, v sobotu som mala v maili návrh zmluvy. Cena je tiež prijateľná, necelých 2 tisíc za službu komplet ktorá zahŕňa posúdenie rizík, preventívnu lekársku prehliadku + dohľad nad pracovnými podmienkami.

...trochu ma desí tá rýchlosť, žeby sa obávali verdiktu Generálnej prokuratúry, a držali sa hesla "radšej vrabec v hrsti, ako holub na streche" čo keď im zredukujú okruh ľudí ?

...trochu ma desí tá rýchlosť, žeby sa obávali verdiktu Generálnej prokuratúry, a držali sa hesla "radšej vrabec v hrsti, ako holub na streche" čo keď im zredukujú okruh ľudí ?


Trošku som pátrala po tom, v akej lehote je GP povinná vydať stanovisko k podanému podnetu. V zákone 153/2001 Zb. o prokuratúre sa hovorí nasledovné:

§ 33

(1) Prokurátor je povinný vybaviť podnet do dvoch mesiacov od jeho podania. V odôvodnených prípadoch rozhodne o predĺžení tejto lehoty bezprostredne nadriadený prokurátor (§ 53 ods. 1).

(2) Prokurátor upovedomí podávateľa podnetu v lehote ustanovenej v odseku 1 o spôsobe vybavenia podnetu. V rovnakej lehote upovedomí podávateľa podnetu o predĺžení lehoty na jeho vybavenie.

Podnet bol podaný myslím 14.11.2007, takže sa vôbec nemusia ponáhľať, a ak je povinnosť uzatvoriť zmluvu s PZS do 31.12.2007 asi si každý rozmyslí, či bude riskovať pokutu alebo tú zmluvu uzatvorí. A vlastne ani neviem, či bolo vydané nejaké predbežné opatrenie na to, či majú PZS uzatvárať zmluvy so živnostníkmi alebo majú počkať na rozhodnutie GP. Myslím si, že PZS využijú túto neistotu a tie zmluvy so živnostníkmi uzatvárať budú, veď ide o peniaze. Som vééééééééééľmi zvedavá ako to dopadne a či v tomto prípade zvíťazí zdravý rozum.

Veď práve to, že nebolo vydané žiadne predbežné rozhodnutie. Termín sa blíži, poplatok za zmluvu zaplatiť musíme, a keď náhodou rozhodnú, že SZČO bez zamestnancov nemusí mať zmluvu tak to nemôžeme si ani uplatniť ako VOZD a na peniaze môžeme čakať , než nám ich nejaká PZS vráti.

... - až naprší a uschne.

mne sa najviac rata tato pasaz zo zakona:

(2) Povinnosti zamestnávateľa sa primerane vzťahujú
aj na fyzické osoby-podnikateľov, ktoré nezamestnávajú
iné fyzické osoby, a na fyzické osoby-podnikateľov,
ktoré vykonávajú prácu pomocou svojho manžela
a detí.


By ma docela zaujimal nazor dakeho pravnika ze co znemna slovicko primerane. Vsak podla vacsiny z nas by primerane bolo ze nijak sa pre nas SZCO nevztahuje :)to je primerane no nie?

Viď http://www.porada.sk/573284-post426.html

najkrajšie na tomto všetkom je, že medzi sebou súperia dve nemenované organizácie a každá má iný názor. Jedna tvrdí, že sa to týka všetkých vrátane SZČO a tá druhá pravý opak. A včil babo raď, keď sa nevedia dohodnúť na jednotnom znení zákona naši vládni predstavitelia.

Ja mám jednu jednoduchú otázku:súkrpmný lekár má 1 sestričku.Aj na neho sa vsťahuje "Zmluvu s jedným zo 77 licencovaných subjektov o posudzovaní pracovného prostredia a zdravotných prehliadkach musia podľa zákona o verejnom zdravotníctve uzatvoriť aj živnostníci a samostatne zárobkovo činné osoby"?

Ja mám jednu jednoduchú otázku:súkrpmný lekár má 1 sestričku.Aj na neho sa vsťahuje "Zmluvu s jedným zo 77 licencovaných subjektov o posudzovaní pracovného prostredia a zdravotných prehliadkach musia podľa zákona o verejnom zdravotníctve uzatvoriť aj živnostníci a samostatne zárobkovo činné osoby"?

Veď je zamestnávateľ a preto sa to týka aj jeho.

Dík,to je dobré...ale prinajmenšom /ako aj mnoho iných vecí u nás/na zamyslenie.Alebo škoda času?

Dnes večer na Slovenskom rozhlase bola diskusia k PZS. Neskoro som to zachytil, Prítomný bol zástupa jednej PZS z Trenčína- samozrejme obhajoval potrebu a vyzdvihoval akí sú práve oni skvelí, zástupkyňa UVZ dookola tvrdila nutnosť- mal som dojem že ak by PZS neboli, zrúti sa ekonomika Slovenska, zástupca zamestnávateľov- za malých živnostníkov, sa chudák bránil sám. Ale vraj akási medzirezortná skupina pripravuje novelu, dovtedy platí status quo. Najviac vo mne "zarezonovalo" (oblúbený výraz našich politikov) to, že máme mať zdravý sedliacky rozum. Išiel som si otvoriť pivo.
Ak Ste to zachytili celé, prezraďte viac.

Dnes večer na Slovenskom rozhlase bola diskusia k PZS. Neskoro som to zachytil, Prítomný bol zástupa jednej PZS z Trenčína- samozrejme obhajoval potrebu a vyzdvihoval akí sú práve oni skvelí, zástupkyňa UVZ dookola tvrdila nutnosť- mal som dojem že ak by PZS neboli, zrúti sa ekonomika Slovenska, zástupca zamestnávateľov- za malých živnostníkov, sa chudák bránil sám. Ale vraj akási medzirezortná skupina pripravuje novelu, dovtedy platí status quo. Najviac vo mne "zarezonovalo" (oblúbený výraz našich politikov) to, že máme mať zdravý sedliacky rozum. Išiel som si otvoriť pivo.
Ak Ste to zachytili celé, prezraďte viac.


Pozri:
http://www.porada.sk/t62540-pracovna-zdravotna-sluzba.html

Je tam link na archív Slov rozhlasu, , môžeš si to vypočuť - Kontakty 15.1.2008

Priamo tu - Kontakty z 15.1.2008 http://www.rozhlas.sk/inetportal/2007/index.php?lang=1&stationID=1&page=showRelacia&id=179

Zdá sa, že niečo sa predsa len zmení. Žeby naozaj zvíťazil zdravý rozum ????:rolleyes:. Vyšlo v dnešných HN:
http://hn.hnonline.sk/c3-22806140-k10000_d-pracovna-zdravotna-sluzba-sa-bude-menit

Zdá sa, že niečo sa predsa len zmení. Žeby naozaj zvíťazil zdravý rozum ????:rolleyes:. Vyšlo v dnešných HN:
http://hn.hnonline.sk/c3-22806140-k10000_d-pracovna-zdravotna-sluzba-sa-bude-menit

Ešte sa netešme, tí čo lobovali za PZS sa len tak nedajú. Ale aj Radičová, za ktorej bol vydaný tento zákon upozorňuje, že pre SZČO, ktoré nezamestnávajú to neplatí. A nikde som nenašla definíciu, že SZČO bez zamestnancov je zamestnávateľ a zákon o PZS hovorí o povinnostiach zamestnávateľov, nie o SZČO, o nich hovorí, že to musia spraviť v primeranej forme. Ale čo je to primeraná forma nikde nie je stanovené, takže aj nič. :rolleyes:

som SZCO, precital som totu krizom krazom.

pytal som sa osobneho lekara a povedal ze by som "to mal mat" - teda zmluvu s PZS

vyzera to tak ze by som mal ist za najblizsim PZS a spravit tu zmluvu. viete mi niekto dat link na zoznam PZS aby som nasiel toho najblizsie.

alebo

budem cakat, a ked pride daka kontrola ci mam, tak sa budem vyhovarat ze mi nikto nevedel povedat 100% ci potrebujem alebo nie.
nasledujuci citat sami celkom pozdava, takze pouzijem na obranu


Trošku som pátrala po tom, v akej lehote je GP povinná vydať stanovisko k podanému podnetu. V zákone 153/2001 Zb. o prokuratúre sa hovorí nasledovné:

§ 33

(1) Prokurátor je povinný vybaviť podnet do dvoch mesiacov od jeho podania. V odôvodnených prípadoch rozhodne o predĺžení tejto lehoty bezprostredne nadriadený prokurátor (§ 53 ods. 1).

(2) Prokurátor upovedomí podávateľa podnetu v lehote ustanovenej v odseku 1 o spôsobe vybavenia podnetu. V rovnakej lehote upovedomí podávateľa podnetu o predĺžení lehoty na jeho vybavenie.

Podnet bol podaný myslím 14.11.2007, takže sa vôbec nemusia ponáhľať, a ak je povinnosť uzatvoriť zmluvu s PZS do 31.12.2007 asi si každý rozmyslí, či bude riskovať pokutu alebo tú zmluvu uzatvorí. A vlastne ani neviem, či bolo vydané nejaké predbežné opatrenie na to, či majú PZS uzatvárať zmluvy so živnostníkmi alebo majú počkať na rozhodnutie GP. Myslím si, že PZS využijú túto neistotu a tie zmluvy so živnostníkmi uzatvárať budú, veď ide o peniaze. Som vééééééééééľmi zvedavá ako to dopadne a či v tomto prípade zvíťazí zdravý rozum.

Napríklad tu nájdeš:
http://www.porada.sk/t52080-firmy-si-musia-platit-hygienicke-kontroly-pokuty-od-5000-do-milion.html
http://www.porada.sk/t53982-povinne-zmluvne-poistenie-poistnik-poisteny.html
http://www.porada.sk/t31201-pracovna-zdravotna-sluzba.html
http://www.porada.sk/t62540-pracovna-zdravotna-sluzba.html

som SZCO, precital som totu krizom krazom.

pytal som sa osobneho lekara a povedal ze by som "to mal mat" - teda zmluvu s PZS

vyzera to tak ze by som mal ist za najblizsim PZS a spravit tu zmluvu. viete mi niekto dat link na zoznam PZS aby som nasiel toho najblizsie.

alebo

budem cakat, a ked pride daka kontrola ci mam, tak sa budem vyhovarat ze mi nikto nevedel povedat 100% ci potrebujem alebo nie.
nasledujuci citat sami celkom pozdava, takze pouzijem na obranu

Kuk sem: http://www.uvzsr.sk/index.html
Na tejto stránke nájdeš zoznam poskytovateľov PZS /vpravo na stránke pohyblivé okienko/

som SZCO, precital som totu krizom krazom.

pytal som sa osobneho lekara a povedal ze by som "to mal mat" - teda zmluvu s PZS

vyzera to tak ze by som mal ist za najblizsim PZS a spravit tu zmluvu. viete mi niekto dat link na zoznam PZS aby som nasiel toho najblizsie.

alebo

budem cakat, a ked pride daka kontrola ci mam, tak sa budem vyhovarat ze mi nikto nevedel povedat 100% ci potrebujem alebo nie.
nasledujuci citat sami celkom pozdava, takze pouzijem na obranu

Aj ja som SZČO bez zamestnancov, a podľa platného zákona vraj aj takýto živnostník musí mať PZS. Tiež sa mi to nepáči, ale pre istotu ( kvôli možnej pokute ) som oslovila PZS v mojom okolí, ale ani jedna mi neodpovedala. Niekde som čítala, že PZS sú preťažené a živnostník bez zamestnancov nie je pre nich z hľadiska zisku zaujímavý. Pokladám to za nehoráznosť, aby som sa vyslovene niekomu prosila, aby so mnou uzatvoril zmluvu, ktorú vlastne nechcem. Tak zatiaľ čakám a dúfam, že zákon bude novelizovaný skôr než príde kontrola a naparí mi pokutu - čo by ma teda fakt naštvalo.:mad:

Kuk sem: www . uvzsr . sk / index.html
Na tejto stránke nájdeš zoznam poskytovateľov PZS /vpravo na stránke pohyblivé okienko/


vdaka,
fuuj, hrozna stranka {portla}, v dnesnej dobe davat odkazy na dolezite temy do pohyblivych okien. bol som na tej stranke uz predtym, ale nejako som to tam nevedel najst. aspon keby tam uviedli aj kontakt.

vdaka,
fuuj, hrozna stranka {portla}, v dnesnej dobe davat odkazy na dolezite temy do pohyblivych okien. bol som na tej stranke uz predtym, ale nejako som to tam nevedel najst. aspon keby tam uviedli aj kontakt.
Na tej stránke sú Informácie, pod nimi je Preventívne pracovné lekárstvo a tam hneď na prvom riadku je Zoznam firiem s povolením na výkon PZS.

Ešte sa netešme, tí čo lobovali za PZS sa len tak nedajú. Ale aj Radičová, za ktorej bol vydaný tento zákon upozorňuje, že pre SZČO, ktoré nezamestnávajú to neplatí. A nikde som nenašla definíciu, že SZČO bez zamestnancov je zamestnávateľ a zákon o PZS hovorí o povinnostiach zamestnávateľov, nie o SZČO, o nich hovorí, že to musia spraviť v primeranej forme. Ale čo je to primeraná forma nikde nie je stanovené, takže aj nič. :rolleyes:

No práveže zákon píše, že aj SZČO bez zamestnancov je považovaná za zamestnávateľa. Čiže SZČO má povinnosti ako zamestnávateľ.
Ale na druhej strane zákon tiež píše, že povinnosti má voči zamestnancom, a keďže tých už nemáš, tak povinnosti nemáš :) aspoň ja sa tým riadim...

Trošku som pátrala po tom, v akej lehote je GP povinná vydať stanovisko k podanému podnetu. V zákone 153/2001 Zb. o prokuratúre sa hovorí nasledovné:

§ 33

(1) Prokurátor je povinný vybaviť podnet do dvoch mesiacov od jeho podania. V odôvodnených prípadoch rozhodne o predĺžení tejto lehoty bezprostredne nadriadený prokurátor (§ 53 ods. 1).

(2) Prokurátor upovedomí podávateľa podnetu v lehote ustanovenej v odseku 1 o spôsobe vybavenia podnetu. V rovnakej lehote upovedomí podávateľa podnetu o predĺžení lehoty na jeho vybavenie.

Podnet bol podaný myslím 14.11.2007, takže sa vôbec nemusia ponáhľať, a ak je povinnosť uzatvoriť zmluvu s PZS do 31.12.2007 asi si každý rozmyslí, či bude riskovať pokutu alebo tú zmluvu uzatvorí. A vlastne ani neviem, či bolo vydané nejaké predbežné opatrenie na to, či majú PZS uzatvárať zmluvy so živnostníkmi alebo majú počkať na rozhodnutie GP. Myslím si, že PZS využijú túto neistotu a tie zmluvy so živnostníkmi uzatvárať budú, veď ide o peniaze. Som vééééééééééľmi zvedavá ako to dopadne a či v tomto prípade zvíťazí zdravý rozum.



Od 14.11.2007 už prešli dva mesiace ... čo si myslíte dostala už ŽK odpoveď?

Pravdepodobne len o predĺžení lehoty na vybavenie. No čo už, však pozajtra už má náš drahý parlament o tom rokovať ... :D