Musíš špecifikovať, podľa akých kritérií chceš analýzu: podľa záťaže, náročnosti na kvalifikáciu, zručnosti, fyzickej či duševnej práce ... Každý si predstavuje anylýzu inak.

Dobrý večer. Ako by ste vykonali analýzu pracovného miesta ? Nemáte nejaký vzor ? ĎAkujem.

Jedna z mojich štátnicových otázok. Ale v praxi som to ešte nikdy nerobila - nebolo to potrebné!? Môžem odporučiť literatúru k tomu (s podrobným návodom) Josef Koubek - Řízení lidských zdroju

A ja to mám jednu časť v diplomovej práci. Teória mi je jasná, len som chcela vidieť to aj prakticky.

Ak by si chcela niečo s praxe možno ti aspoň trochu pomôže praktická ukážka s interného predpisu organizácie Charakteristika stupňov náročnosti pracovných miest klikni si na ************* Nebude to určite presne to čo hľadáš, ale môže ťa inšpirovať. Veľa zdaru. Inak je to veľmi pekná téma kedysi som sa jej veľmi podrobne venovala.