Viera Ká
19.11.07,08:56
Dobrý deň,
prosím o radu: pracovníčka odpracovala v našej firme 3 roky a 10 rokov bola na MD a RD. Ako sa posudzujú odpracované roky vzhľadom na odstupné pri ukončení prac. pomeru z organizačných zmien? Berie sa do úvahy aj doba MD a RD?
Ďakujem.
prosím o radu: pracovníčka odpracovala v našej firme 3 roky a 10 rokov bola na MD a RD. Ako sa posudzujú odpracované roky vzhľadom na odstupné pri ukončení prac. pomeru z organizačných zmien? Berie sa do úvahy aj doba MD a RD?
Ďakujem.
Stitch
19.11.07,08:43
Ale veď v § 76 sa píše: ..... Ak pracovný pomer zamestnanca trval u zamestnávateľa najmenej päť rokov, ...........:)