dr.kuko
03.03.05,09:16
Oslovujem všetých, ktorí mi vedia poradit na tieto dve otázky.
Od koľkých rokov mozem brigánicky zamestnat studenta? Od 14, 15 či 16?
Je podľa Vás problém ak študent zarobí 6500 za mesiac na dohodu o brigádnickej činnosti...aj keď robí len 8 hodín za mesiac (100 hodín do roka / 12 mesiacov)? Kvoli ZP, lebo to vraj perpocitava na hodinu?
Vopred Dakujem za odpovede.
Od koľkých rokov mozem brigánicky zamestnat studenta? Od 14, 15 či 16?
Je podľa Vás problém ak študent zarobí 6500 za mesiac na dohodu o brigádnickej činnosti...aj keď robí len 8 hodín za mesiac (100 hodín do roka / 12 mesiacov)? Kvoli ZP, lebo to vraj perpocitava na hodinu?
Vopred Dakujem za odpovede.
vladan
03.03.05,08:19
podľa mňa sa stane študent študentom, až keď nastúpi na strednú školu ... takže zisti, či je už jedinec stredoškolák a potom postupuj ďalej :D
Dada
03.03.05,08:40
A keď šéf zamestnal na dohodu o VP svoje vlastné deti, ktoré ešte navštevujú základnú školu? Môže sa to?
dr.kuko
03.03.05,08:43
A zákon hovorí, ze student je az stredoskolák?
vladan
03.03.05,08:43
Dada, do pozornosti odporúčam Zákonník práce § 11
vladan
03.03.05,08:45
A zákon hovorí, ze student je az stredoskolák?
dieťa navštevujúce základnú školu = ŽIAK
dieťa navštevujúce strednú a vysokú školu = ŠTUDENT
... neviem, v ktorom zákone to nájdeš, ale určite to nájdeš ... ja to viem zo "všeobecnej praxe" :D
dieťa navštevujúce základnú školu = ŽIAK
dieťa navštevujúce strednú a vysokú školu = ŠTUDENT
... neviem, v ktorom zákone to nájdeš, ale určite to nájdeš ... ja to viem zo "všeobecnej praxe" :D
dr.kuko
03.03.05,08:51
Jasne Vladan máš pravdu.Od 15 rokov mozem zamestnat brigadnika, iba v pripade, ze sa jedna o umlecku cinnost su vynimky.
Dakujem
A na tu druhu otazku nema nikto odpoved?
Dakujem
A na tu druhu otazku nema nikto odpoved?
Dada
03.03.05,09:11
A čo teraz s tým, keď sme v roku 2004 mali na dohodu o VP zamestnaných žiakov???
dr.kuko
03.03.05,09:28
Porusili ste Zákoník práce a ale danovnikov do tohio nic.:)
Luba2
03.03.05,09:32
A čo teraz s tým, keď sme v roku 2004 mali na dohodu o VP zamestnaných žiakov???
A mali nad 15 rokov? Ak áno, tak je to OK. Oni nemali mať dohodu o bridádnickej práci študentov - neboli študenti, ale jednorazovku dohodu o vykonaní práce áno.
A mali nad 15 rokov? Ak áno, tak je to OK. Oni nemali mať dohodu o bridádnickej práci študentov - neboli študenti, ale jednorazovku dohodu o vykonaní práce áno.
Jana Motyčková
03.03.05,11:14
Je podľa Vás problém ak študent zarobí 6500 za mesiac na dohodu o brigádnickej činnosti...aj keď robí len 8 hodín za mesiac (100 hodín do roka / 12 mesiacov)? Kvoli ZP, lebo to vraj perpocitava na hodinu?
Problém bude, ak zarobí viac ako 6500 Sk za mesiac, presnejšie ročne v úhrne viac ako úhrn minimálnych miezd za rok. Potom bude ten študent platiť ZP. Neviem prečo počítate 100 hodín /12.
Neviem, čo myslíte tým, že sa to vraj prepočítava na hodinu (je možný aj iný výklad zákona o ZP ohľadne dohodárov a minimálnej mzdy, ale nechcem všetkých popliesť).
Problém bude, ak zarobí viac ako 6500 Sk za mesiac, presnejšie ročne v úhrne viac ako úhrn minimálnych miezd za rok. Potom bude ten študent platiť ZP. Neviem prečo počítate 100 hodín /12.
Neviem, čo myslíte tým, že sa to vraj prepočítava na hodinu (je možný aj iný výklad zákona o ZP ohľadne dohodárov a minimálnej mzdy, ale nechcem všetkých popliesť).
Dada
03.03.05,11:59
Mali dohodu o VP, a zarobili možno len 800,- Sk v hrubom.
Naile
04.03.05,11:19
Každý zamestnávateľ, ktorý chce zamestnať študenta mal by predtým preštudovať
§ 227 ZP, ktorý upravuje o.i. rozsah povoleného pracovného času. V odseku 2 tohto § sa uvadzá, že neoddeliteľnou súčasťou pisomnej dohody je potvrdenie štátutu študenta.
Okrem DÚ sú ešte inšpektoráty práce.
§ 227 ZP, ktorý upravuje o.i. rozsah povoleného pracovného času. V odseku 2 tohto § sa uvadzá, že neoddeliteľnou súčasťou pisomnej dohody je potvrdenie štátutu študenta.
Okrem DÚ sú ešte inšpektoráty práce.