Ahojte pripojím sa k okamžitému skončeniu PP.
Ja by som chcela okamžite ukončiť PP vzhľadom na to, že som ako účtovníčka nútená k obchádzaniu zákonov čo nie je v súlade s mojím svedomím!!!
Poradíte mi ako to mám naformulovať a či mi to vôbec prejde? v ZP je iba možnosť že to môžem urobiť ak §69 ods.1.c) je bezprostredne ohrozený jeho život alebo zdravie...ale je tam spomínaný aj mladistvý zam-nec, ktorý to môže urobiť aj vtedy, ak nemôže vykonávať prácu bez ohrozenia svojej morálky!!! prečo iba mladistvý??? ma to fakt štve, neviem čo mám robiť :mee:
Pomôžte mi pls!!!
Skús dohodu.:)

To ťažko, ja už mám toho plné zuby, nepodpíšu keďže som vo firme jediná ekonómka, budú si chcieť nájsť náhradu a až tak ma pustia!!ten istý prípad sa opakoval aj s mojou predchodkyňou...

Ahojte pripojím sa k okamžitému skončeniu PP.
Ja by som chcela okamžite ukončiť PP vzhľadom na to, že som ako účtovníčka nútená k obchádzaniu zákonov čo nie je v súlade s mojím svedomím!!!
Poradíte mi ako to mám naformulovať a či mi to vôbec prejde? v ZP je iba možnosť že to môžem urobiť ak §69 ods.1.c) je bezprostredne ohrozený jeho život alebo zdravie...ale je tam spomínaný aj mladistvý zam-nec, ktorý to môže urobiť aj vtedy, ak nemôže vykonávať prácu bez ohrozenia svojej morálky!!! prečo iba mladistvý??? ma to fakt štve, neviem čo mám robiť :mee:
Pomôžte mi pls!!!

Mladistvým zamestnancom podľa ZP je zamestnanc mladší ako 18 rokov - § 40 ods. 3. A ohrozenie morálky by bolo, keby musel napr. predávať pornokazety.

V tvojom prípade je to červené navádzanie na trestný čin podvodu a mala by si to nahlásiť na príslušné orgány (fin. políciu, daňový úrad, a pod.).

Tebe zostáva len výpoveď alebo dohoda.

ALe veď ide o možnosť ohrozenia môjho života, keď sa napr. dostanem do "lochu" - extrémny prípad ale môže sa stať!!! ak výpoveď tak tu budem musieť trčať ešte 2 mes, urobiť im ÚZ...jedine že by som neprišla do práce, dajú mi okamžité ukončenie oni, ale to je tiež otázne...alebo PN počas výpovednej lehoty???

možno ak odmietnes sa podielat takou formou svojej prace ktoru oni po tebe vyzaduju,tak ti sami daju okamzitku...
pripadne si davaj od nich podpisovat vsetko protizakonne co proti tebe chcu, (co by som si davala aj bez odchodu) cim im tiez zneprijemnis zivot a mozno ta uvolnia

ALe veď ide o možnosť ohrozenia môjho života, keď sa napr. dostanem do "lochu" - extrémny prípad ale môže sa stať!!! ak výpoveď tak tu budem musieť trčať ešte 2 mes, urobiť im ÚZ...jedine že by som neprišla do práce, dajú mi okamžité ukončenie oni, ale to je tiež otázne...alebo PN počas výpovednej lehoty???
Daj výpoveď a počas VD DPN, to nie je zlý nápad. Ale za vedenie účta je zodpovedná PO, nie Ty.

ALe veď ide o možnosť ohrozenia môjho života, keď sa napr. dostanem do "lochu" - extrémny prípad ale môže sa stať!!! ak výpoveď tak tu budem musieť trčať ešte 2 mes, urobiť im ÚZ...jedine že by som neprišla do práce, dajú mi okamžité ukončenie oni, ale to je tiež otázne...alebo PN počas výpovednej lehoty???


Do lochu by si sa namala dostat, ak si podchytavas tie veci nejakym spôsobom. A ty ako uctovnik -ekonom predsa mas na vsetko podklady.

Ja by som to riešila jednoducho. Nezaúčtujem nič čo by bolo proti môjmu presvedčeniu a zákonu. A ak sa to môjmu zamestnávateľovi nepáči tak nech ma jednoducho vyhodí. Dám mu jednoducho na výber, buď budem účtovať tak ako sa to má alebo nech ma vyhodí. Dala by som si všetko od neho podpísať, že to chce tak zaúčtovať a napísala by som tam, že ja s týmto postupom nesúhlasím a potom na teba nič nemajú veď to chcel on nie ty. A dala by som si výpoveď, ak sa s ním nedohodnem. Držím ti palce.

Ja neviem veľmi odlíšiť za čo presne som a za čo nie som zodpovedná, ale je to aj proti mne a môjmu svedomiu a pod takéto konanie sa jednoducho v ÚZ nepodpíšem!!!

Ja neviem veľmi odlíšiť za čo presne som a za čo nie som zodpovedná, ale je to aj proti mne a môjmu svedomiu a pod takéto konanie sa jednoducho v ÚZ nepodpíšem!!!
Tak odíď čím skôr, svedomie len tak ľahko neokabátiš.:)

Daj výpoveď a počas VD DPN, to nie je zlý nápad. Ale za vedenie účta je zodpovedná PO, nie Ty.
To nie je úplná pravda, ak sa podpisuje na uzávierky tak potom je zodpovedná ona. Osoba, ktorá zodpovedá za účtovnístvo je osoba, ktorá podpisuje uzávierku a podpisuje zodpovednosť za vedenie účtovníctva.
Ja mám takúto znalosť zákona. Ak je to nesprávne tak ma prosím niekto opravte.

Máš niekoľko možností
Spísať so zamestnávateľom Dohodu pretože ak nebude súhlasiť, oznámiš tieto praktiky polícii
Napísať žiadosť o rozviazanie PP Dohodou, kde uvedieš pravý dôvod a dáš si kópiu potvdiť. (Mať niečo také v pošte nie je moc príjemné).
Možno si povie, že radšej sa ťa zbaví hneď, ako by si mu mala robiť problémy a bude súhlasiť ...

Alebo si podať žiadosť o rozviazanie PP výpoveďou, ale ešte pred ukončením mesiaca. To však budeš musieť na mieste dovtedy zotrvať.

Prípadne
PN a dať výpoveď počas PN. .. nebudeš musieť robiť nekalé praktiky....

Ste všetci veľmi zlatí ako sa mi snažíte pomôcť, veľmi si to vážim a ďakujem vám...ja som z toho zúfala, aktívne si hľadám nové zam-nie už dlhšiu dobu...
Evanka super nápad s tou Dohodou, ale zaujímalo by ma prečo najprv mám ísť na PN a až tak im poslať výpoveď? pôvodne som myslela opačný prípad...

Ste všetci veľmi zlatí ako sa mi snažíte pomôcť, veľmi si to vážim a ďakujem vám...ja som z toho zúfala, aktívne si hľadám nové zam-nie už dlhšiu dobu...
Evanka super nápad s tou Dohodou, ale zaujímalo by ma prečo najprv mám ísť na PN a až tak im poslať výpoveď? pôvodne som myslela opačný prípad...

Aj opačne môžeš, ale takto sa zabezpečíš proti tomu, aby ti náhodou oni nedali výpoveď z dôvodu porušenia prac. disciplíny, či akékoľvek okamžité skončenie PP.

A vieš že by som to aj uvítala? veď celý čas tu riešim problém ako čo najskôr odtiaľto vypadnúť ;) najlepšie ešte pred ÚZ, nech si to robia sami keď sú takí múdri...vyčerpáva ma neustály boj o pravdu a pritom im zachraňujem zadky!!!

Lenže si kladiem otázku, keď dám výpoveď a pôjdem na PN počas VD tak nebude im mať tu kto robiť celé účto aj mzdy, dostanú daň. pokuty za nesplnenie povinnosti s.r.o-čky a nemôžu mi to dať potom k náhrade?
...ale dúfam že PN bude dobré alibi?!?

A vieš že by som to aj uvítala? veď celý čas tu riešim problém ako čo najskôr odtiaľto vypadnúť ;) najlepšie ešte pred ÚZ, nech si to robia sami keď sú takí múdri...vyčerpáva ma neustály boj o pravdu a pritom im zachraňujem zadky!!!

Lenže si kladiem otázku, keď dám výpoveď a pôjdem na PN počas VD tak nebude im mať tu kto robiť celé účto aj mzdy, dostanú daň. pokuty za nesplnenie povinnosti s.r.o-čky a nemôžu mi to dať potom k náhrade?
...ale dúfam že PN bude dobré alibi?!?

Keby si nedajbože umrela, dali by pokuty k náhrade tvojim dedičom? :rolleyes:

Oni sú povinní zabezpečiť si vedenie účtovníctva, aj keby ich to malo stáť trojnásobok tvojej ceny. DÚ sa nebude zaujímať o to, že ich účtovníčka bola PN - oni si musia zohnať náhradu. Za to nezodpovedáš.

Ďakujem za odobrenie...len sa trochu obávam aj o svoje papiere k ukončeniu PP, napr. RLFO do sociálky, odhlášky ZP, SP, zápočtový list...:confused:
Myslíte že si môžu dovoliť ich neposlať do SP? a mne ZL?

Ak som dobre vyrozumela, tak mzdy a personalistiku robíš tiež ty. Tak si vytlač mzdove listy za roky, ktoré si u nich robila. Ostatné by som neriešila, nakoľko zápočtový list ti musia dať (ak ti ho nebudú chcieť dať môžeš sa obrátiť na Inšpektorát práce a oni si to určite rozmyslia, či ti ho vystavia alebo nie), ostatné odhlášky a ELDP sú povinný oni odovzdať, je to v ich záujme, aby nedostali pokutu. Ak budeš mať mzdové listy a oni nepošlú ELDP, tak budeš mať doklad na SP do dôchodku.
Nemôžeš to brať všetko tak osobne, inak sa zblázniš. Povedz si, že ako sa správajú oni k tebe, tak sa budeš správať ty ku nim.

Ďakujem vám všetkým krásne, už som kľudná, mám premyslené čo urobím a ako sa mám zariadiť vďaka vašim radám...ste SUPEEER!!!

daj vediet ako si dopadla!

Dám, určite dám...