Pekný den prajem:) .
Chcem Vás poprosit o radu. V nasej firme sme nabehli na nepretržitú prevádzku. Zaujímalo by ma, či je potrebné robit dodatky k pracovným zmluvám, kedže v spoločnosti nemáme ani Pracovný poriadok ani Kolektívnu zmluvu. Ak áno, čo má tento dodatok obsahovať? Stačí uviest zmenu týždenného pracovného času, kedze mzdy sa nemenili? Vie mi niekto poradit prosím:confused:.
Dakujem za odpoved.