katjab
23.11.07,13:25
Dobrý deň!
Chcela by som sa informovať.
Mám zamestnankyňu ČID na pracovný pomer, ktorá už má nárok na starobný dôchodok, ale o dôchodok ešte nepožiadala, je zamestnaná na HPP.
Tým pádom odvody na nemocenské poistenie neodvádzam, a ani nemá v posledné dva roky 270 dní.
V týchto dňoch mi doniesla žiadosť o náhradu pri dočasnej pracovnej neschopnosti.
Po 10 dňoch viem že nárok na nemocenské nemá, ale 1-10 dní má nárok na náhradu príjmu?
Chcela by som sa informovať.
Mám zamestnankyňu ČID na pracovný pomer, ktorá už má nárok na starobný dôchodok, ale o dôchodok ešte nepožiadala, je zamestnaná na HPP.
Tým pádom odvody na nemocenské poistenie neodvádzam, a ani nemá v posledné dva roky 270 dní.
V týchto dňoch mi doniesla žiadosť o náhradu pri dočasnej pracovnej neschopnosti.
Po 10 dňoch viem že nárok na nemocenské nemá, ale 1-10 dní má nárok na náhradu príjmu?
Tweety
23.11.07,12:32
Dôchodca je predsa ten, ktorý dôchodok už má, a ona ho nemám, ani oň ešte nepožiadala, takže odvody odvádzame ako u ostatných zamestnancov, náhrada PN a nemocenské bude mať rovnako ako ostatní.