Áno. Nemusel by však odpracovať ani celý december. Stačilo by pár dní koncom roka, z ktorých by mal dosiahnutý maximálny vymeriavací základ. Rozhodujúcim obdobím by bol v januári kalendárny rok 2007.

Takze staci ked do prace nastupi 17.12.2007 za tie dva tyzdne co odpracuje sa mu zaplatia odvody z 28142,- a ked 1.1.2008 pojde na PN uz sa mu to bude ratat z najv.VZ, spravne som pochopila?A este mala otazocka tie sviatky sa tam pocitaju normalne z toho noveho platu ano?

Áno. Samozrejme, ak mu zvýšite mzdu tak, že mu priznáte zvýšenie základnej mesačnej mzdy od 1.12., tak sviatok mu zaplatíte ako odpracovaný deň z tohto zvýšeného platu. Je potom možné urobiť zvýšenie vymeriavacieho základu tak, že nepriznáte zvýšenie platu, ale "doladíte" to odmenou tak, aby vymeriavací základ dosiahol maximálny, v tom prípade bude sviatok platený zo základnej mzdy 10.000 Sk.

Tiež si chcem zvýšiť PN ešte pred nástupom na materskú. Len neviem či to robím dobre.
Od 14.11.2007 som PN a pracovný pomer mi končí k 30.11.2007. Ukončíť starú PN som si dala k 2.12.2007. Komu mám ale odovzdať ukončenie PN a tiež potvrdenie o trvaní dočasnej pracovnej neschopnosti?
Nanovo sa zamestnám u iného zamestnávateľa od 3.12.2007 smax. VZ a 5.12.2007 pôjdem znova na PN. Len neviem či mi doktor môže napísať tú istú diagnózu-rizikové tehotenstvo.
Toho 5.12.2007 so mnou nový zamestnávateľ ukončí PP v skúšobnej dobe a PN vypláca SP od 6.12.2007 ak sa nemýlim.
Poradíte mi prosím či to takto môže byť? Bojím sa že v tom bude nejaký zátrhel, nakoľko tieto veci ovládam len málo.

Tiež si chcem zvýšiť PN ešte pred nástupom na materskú. Len neviem či to robím dobre.
Od 14.11.2007 som PN a pracovný pomer mi končí k 30.11.2007. Ukončíť starú PN som si dala k 2.12.2007. Komu mám ale odovzdať ukončenie PN a tiež potvrdenie o trvaní dočasnej pracovnej neschopnosti?
Nanovo sa zamestnám u iného zamestnávateľa od 3.12.2007 smax. VZ a 5.12.2007 pôjdem znova na PN. Len neviem či mi doktor môže napísať tú istú diagnózu-rizikové tehotenstvo.
Toho 5.12.2007 so mnou nový zamestnávateľ ukončí PP v skúšobnej dobe a PN vypláca SP od 6.12.2007 ak sa nemýlim.
Poradíte mi prosím či to takto môže byť? Bojím sa že v tom bude nejaký zátrhel, nakoľko tieto veci ovládam len málo.

Prosím nájde sa niekto kto mi poradí? Ďakujem.

Chcem sa spýtať,ak mám od 1.12.2007 vz maximálny,ale v priebehu mesiaca by som nastúpila na pn z dôvodu rizikového tehotestva,aký by to malo reálny dopad na vz,z ktorého by sa rátalo nemocenské? Ďakujem.

dobry vecer, takisto by som potrebovala poradit ohladom zvysenia PN, nakolko budem dlhodobejsie praceneschopna. Na PN som uz od zaciatku oktobra, ak ju ukoncim k 15.12.07 a pracovat budem do konca roka, zamestnavatel mi od 1.12.07 k zakladnej mzde 11 000,- "doladi" mzdu o odmenu - teda o 17 142,-tak aby VZ dosiahol maximum, ake budu potom odvody za tie odpracovane 2 tyzdne? Budu pocitane zo sumy 28 142,- teda celkovej aj s odmenou alebo iba zo zakladnej teda z 11 000?Dakujem velmi za odpoved.

samozrejme som zabudla dodat, ze od 1.1.08 nastupim opat na PN. dakujem

Ten trik je k ničomu, nemocenská za PN ktorá začne 1.1.2008, sa vypočíta vzhľadom na odvody za celý rok 2007.

to ste ma moc nepotesili, nedalo by sa inak carovat? Napr. ak sa zamestnam od 1.1.08 s max. VZ u noveho zamestnavatela, staci ak odpracujem par dni? Prosim poradte, som zufala, caka ma op a schopnost pracovat v nedohladne. dakujem

Áno, treba ukončiť terajší PP a uzavrieť nový PP s lepšími platovými podmienkami.