Áno, aj keď si v podstate v strate, ale hrubý príjem bol vyšší ako 72 000,- budeš platiť z min. mzdy, tuším to vychádza 2155,- ak sa nemýlim.

A je jedno ci to je popri zamestnani, alebo nieje porpri?

A je jedno ci to je popri zamestnani, alebo nieje porpri?
Je to jedno, musíš platiť z oboch

Ja som tiež mala vlani živnosť popri zamestnaní a aj tak som platila odvody z min. mzdy. Úľava z platenia zo živnosti popri podnikaní myslím už padla v r. 2003.

Ale v zakone sa uvadza ak tvoj prijem, ale nepisu cu hruby,alebo cisty,to tam nieje vobec definovane,alebo je?Ktory zakon?

Veď práve, je to Tvoj celkový príjem.

Takže moj hrubý príjem???

Celkový alebo hrubý - to je to isté.

Lebo na soc.poistovni mi povedali ze danovy zaklad mam "0" to bolo v riadku §6,takze nebudem platit nic,tak teraz neviem.

Tiež si myslím, že odvody pre SP sa počítajú z ČZD (P-V).
Neviete mi niekto napísať do akej najvyššej sumy sa platia minimálne odvody?

Lebo na soc.poistovni mi povedali ze danovy zaklad mam "0" to bolo v riadku §6,takze nebudem platit nic,tak teraz neviem.Pre vznik poistného /ale ty stále riešiš len sociálne poistenia ale v hre je aj zdravotné pre teba/ je rozhodujúci príjem z podnikania /§ 21 odst. 1 zákona o sociálnom poistení . Pojem príjem, máš riešený v zákone o Dani z príjmu /je tam v zákone o soc. poistení i odvolávka na neho/ - zdaniteľný príjem je príjem, ktorý je predmetom dane a nie je od dane oslobodený, t.j. všetok tvoj príjem z podnikania SZČO a v zamestatní Ti berú zas do úvahy príjem podľa § 5 zákona o dani z príjmu. Záver - podľa mňa od 1. júla 2005 Ti vzniká povinnosť platiť sociálne poistenie a zdravotné poistenie z minimálnej mzdy, treba si len kontrolovať súčet úhrad zo zamestnania a SZČO, aby si neprekročil maximálnu hranicu pre platenie poistného

Ale ved to je jedno ci SOC,alebo VSZP,ved u oboch plati ak tvoj prijem bol vyssi ako 72 000,-Sk tak mas povinnost platit,ak ked tvoj VZ="0",nie?

Ale ved to je jedno ci SOC,alebo VSZP,ved u oboch plati ak tvoj prijem bol vyssi ako 72 000,-Sk tak mas povinnost platit,ak ked tvoj VZ="0",nie?Áno, veď o tom píšem v predchádzajúcom príspevku

Zdravotné poistenie sa platí z polovice základu dane z príjmov (čiže príjmy-výdavky). AK je to SZČO popri zamestnaní, nezohľadňuje sa minimálny VZ (6500 SK). Takže preddavok môže byť aj nižší, v tomto prípade 0.

Pri SP je to zložitejšie. Vymeriavací základ je pomerná časť základu dane (minimálne 6500Sk) a zákon hovorí, že SZČO je povinne poistená ak jej príjem z podnikania je vyšší ako 12*minimálna mzda § 14 a 15 - a tu sa odvoláva len na príjem, nie na základ dane. Takže, aj keď základ dane je 0, musí platiť do SP, ak príjem je vyšší 12*min.mzda. Plati z minimálneho VZ 6500 Sk.

Zdravotné poistenie sa platí z polovice základu dane z príjmov (čiže príjmy-výdavky). AK je to SZČO popri zamestnaní, nezohľadňuje sa minimálny VZ (6500 SK). Takže preddavok môže byť aj nižší, v tomto prípade 0.

Pri SP je to zložitejšie. Vymeriavací základ je pomerná časť základu dane (minimálne 6500Sk) a zákon hovorí, že SZČO je povinne poistená ak jej príjem z podnikania je vyšší ako 12*minimálna mzda § 14 a 15 - a tu sa odvoláva len na príjem, nie na základ dane. Takže, aj keď základ dane je 0, musí platiť do SP, ak príjem je vyšší 12*min.mzda. Plati z minimálneho VZ 6500 Sk.YES, je to tak tou zdravotnou som sa nechala strhnúť.

Tak presne takto somij, to mám po toľkom študovaní porady v hlavičke-mojej makovičke zapisané aj ja. Konečne čomu rozumiem, lebo som nemala tušenia o čom to tu je reč.
Ešte by som sa chcela uistiť. Ak príjem SZČO presiahne 78000,- (12*6500,-) - je toto správne?, vzniká povinnosť platiť odvody do SP z min. VZ 6500,-.
ZP a odvody sú mi jasné.