Zužu
28.11.07,10:09
Dobrý deň, možno primitívna otázka, ale nie som si istá: zamestnanec čerpal dovolenku 21 dní v mesiaci, odpracoval 2 dni. Má nárok na daňový bonus? V par 33 Zákon o dani z príjmu (http://www.porada.sk/t6023-zakon-o-dani-z-prijmov-od-1-1-2007-a.html) odst. 1 sa hovorí : Daňovník, ktorý v zdaň. období mal zdaniteľné príjmy podľa par.5 aspoň vo výške 6 nás. min. mzdy .... Náhrada mzdy za dovolenku je zdaniteľný príjem.v tom to prípade je nárok na vyplatenie daňového bonusu? Ďakujem
tacasina
28.11.07,09:15
Nárok na DB má.
veronikasad
28.11.07,09:19
Ak mesačná mzda zamestnanca dosiahla aspoň 1/2 platnej min. ,mzdy a zamestnanec splnil ostatné podmienky pre výplatu DB - má nárok na daňový bonus.

--------
Veronika
Zužu
28.11.07,10:32
ďakujem ....
Chobot
28.11.07,11:30
Dobrý deň, možno primitívna otázka, ale nie som si istá: zamestnanec čerpal dovolenku 21 dní v mesiaci, odpracoval 2 dni. Má nárok na daňový bonus? V par 33 Zákon o dani z príjmu (http://www.porada.sk/t6023-zakon-o-dani-z-prijmov-od-1-1-2007-a.html) odst. 1 sa hovorí : Daňovník, ktorý v zdaň. období mal zdaniteľné príjmy podľa par.5 aspoň vo výške 6 nás. min. mzdy .... Náhrada mzdy za dovolenku je zdaniteľný príjem.v tom to prípade je nárok na vyplatenie daňového bonusu? Ďakujem

Je len doplním, resp. upresním, že tým zdaňovacím obdobím sa myslí kalendárny rok, teda za rok musí mať príjem vo výške 6násobku min. mzdy aby si mohol za celý rok uplatniť DB.