abobo
28.11.07,11:41
Prosím Vás, poraďte mi, ako má postupovať žena, ktorá je zamestnaná v zahraničí na pracovnú zmluvu. Neviem či si tam plati sociálne poistenie,či jej ho zamestnávateľ strhuje automaticky z výplaty, no z určitosťou viem, že zamestnávateľ im zdravotné poistenie sťahuje.V zahraničí je už druhý rok.
Otázka:
Stalo by sa, že v zahraničí otehotnie, vráti sa domov. Po akom čase má v našej republike podľa zákona nárok na platenú materskú dovolenku?
Nebolo by lepšie keby sa stala dobrovoľným platcom socialného poistenia aj v našej republike? Jedenásteho decembra príde na dovolenku a vracia sa späť.
preto prosím o skoré rady a zašlite mi ich na emailovú adresu: anna.kubova@orava.sk http://www.porada.sk/images/icons/icon15.gif
Otázka:
Stalo by sa, že v zahraničí otehotnie, vráti sa domov. Po akom čase má v našej republike podľa zákona nárok na platenú materskú dovolenku?
Nebolo by lepšie keby sa stala dobrovoľným platcom socialného poistenia aj v našej republike? Jedenásteho decembra príde na dovolenku a vracia sa späť.
preto prosím o skoré rady a zašlite mi ich na emailovú adresu: anna.kubova@orava.sk http://www.porada.sk/images/icons/icon15.gif
Chobot
28.11.07,10:57
Prosím Vás, poraďte mi, ako má postupovať žena, ktorá je zamestnaná v zahraničí na pracovnú zmluvu. Neviem či si tam plati sociálne poistenie,či jej ho zamestnávateľ strhuje automaticky z výplaty, no z určitosťou viem, že zamestnávateľ im zdravotné poistenie sťahuje.V zahraničí je už druhý rok.
Otázka:
Stalo by sa, že v zahraničí otehotnie, vráti sa domov. Po akom čase má v našej republike podľa zákona nárok na platenú materskú dovolenku?
Nebolo by lepšie keby sa stala dobrovoľným platcom socialného poistenia aj v našej republike? Jedenásteho decembra príde na dovolenku a vracia sa späť.
preto prosím o skoré rady a zašlite mi ich na emailovú adresu: anna.kubova@orava.sk http://www.porada.sk/images/icons/icon15.gif
V zmysle zákona o soc. poistení § 48 má žena nárok na materské, ak v posledných 2 rokoch pred pôrodom bola nemocensky poistená aspoň 270 dní.
Nestačí len vrátiť sa na Slovensko a pobudnúť tu nejaký čas. Musí sa buď zamestnať alebo dobrovoľne sa nemocensky poistiť.
Ale radšej nech si zistí v ČR, kedy by jej tam vznikol nárok na materské, keďže už tam robí 2 roky. Ak jej zamestnávateľ platí nemocenské poistenie, je dosť možné, že už jej vznikol nárok v ČR. Potom je zbytočné platiť si aj tu.
Na e-mailovú adresu ti písať nebudem, myslím, že stačí uviesť odpoveď tu.;)
Otázka:
Stalo by sa, že v zahraničí otehotnie, vráti sa domov. Po akom čase má v našej republike podľa zákona nárok na platenú materskú dovolenku?
Nebolo by lepšie keby sa stala dobrovoľným platcom socialného poistenia aj v našej republike? Jedenásteho decembra príde na dovolenku a vracia sa späť.
preto prosím o skoré rady a zašlite mi ich na emailovú adresu: anna.kubova@orava.sk http://www.porada.sk/images/icons/icon15.gif
V zmysle zákona o soc. poistení § 48 má žena nárok na materské, ak v posledných 2 rokoch pred pôrodom bola nemocensky poistená aspoň 270 dní.
Nestačí len vrátiť sa na Slovensko a pobudnúť tu nejaký čas. Musí sa buď zamestnať alebo dobrovoľne sa nemocensky poistiť.
Ale radšej nech si zistí v ČR, kedy by jej tam vznikol nárok na materské, keďže už tam robí 2 roky. Ak jej zamestnávateľ platí nemocenské poistenie, je dosť možné, že už jej vznikol nárok v ČR. Potom je zbytočné platiť si aj tu.
Na e-mailovú adresu ti písať nebudem, myslím, že stačí uviesť odpoveď tu.;)
Richard
28.11.07,15:06
Malá rada, nikto Vám nebude písať na email, iba ak SPAM roboty, ktoré Vám budú zasielať SPAM (nevyžiadanú reklamu) ak budete Váš email nechávať takto verejne na webstránkach...
Jana Motyčková
28.11.07,16:37
Čo robiť závisí od toho, či to zamestnanie je v EÚ alebo mimo EÚ.
V oboch prípadoch treba zistiť aké sú podmienky nároku na materské v štáte, kde pracuje. Ak by jej nevznikol nárok v zahraničí a chce mať nárok v SR, tak zjednodušene :
- ak to zamestnanie je mimo EÚ, tak nárok v SR jej vznikne len ak by tu bola nemocensky poistená aspoň 270 dní v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- ak to zamestnanie je v EÚ a je tam sociálne poistená, tak táto doba sa jej započíta do doby 270 dní poistenia pre nárok na materské v SR. Podmienkou ale je, aby v čase kedy ide na materskú bola v SR nemocensky poistená, alebo bola v ochrannej lehote po predchádzajúsom poistení v SR.
Bližšie podmienky pre materské v SR nájdeš v téme http://www.porada.sk/t65484-materska-2008-a.html.
V oboch prípadoch treba zistiť aké sú podmienky nároku na materské v štáte, kde pracuje. Ak by jej nevznikol nárok v zahraničí a chce mať nárok v SR, tak zjednodušene :
- ak to zamestnanie je mimo EÚ, tak nárok v SR jej vznikne len ak by tu bola nemocensky poistená aspoň 270 dní v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- ak to zamestnanie je v EÚ a je tam sociálne poistená, tak táto doba sa jej započíta do doby 270 dní poistenia pre nárok na materské v SR. Podmienkou ale je, aby v čase kedy ide na materskú bola v SR nemocensky poistená, alebo bola v ochrannej lehote po predchádzajúsom poistení v SR.
Bližšie podmienky pre materské v SR nájdeš v téme http://www.porada.sk/t65484-materska-2008-a.html.
ebeš
29.11.07,18:11
Ak je zamestnaná v štáte EÚ, pomôcť zorientovať sa by Vám aj mohol tento článok
http://www.somitrencin.sk/index.php?strana=34
http://www.somitrencin.sk/index.php?strana=34