JankaV
29.11.07,06:39
Dobré ráno, mám takýto prípad. Zamestnanec od 15.6.2007 mal prac. pomer na kratší čas pretože bol zamestnaný inde. Od 1.10.2007 je našim zamestnancom na HPP a 10.11.2007 ostal PN. Prosím, ako vyplniť potvrdenie pre sociálku. U nás má slušný príjem ale v podstate len jeden mesiac. Predtým robil pár hodín v týždni, tak ten príjem je o ničom z našej firmy. Lenže nemôžem mu napísať príjem ktorý mal v tej predošlej firme, tiež slušný. Ako sa to robí správne?
Ďakujem
Ďakujem
Aria
29.11.07,05:51
Veľmi dobre tomu nerozumiem, že bol zamestnaný inde. Na tlačivo mu vypisuješ príjem iba za
Vašu firmu, t.z. od 01.10.2007
Vašu firmu, t.z. od 01.10.2007
Aria
29.11.07,05:52
Alebo mal dva prac. úväzky?
JankaV
29.11.07,06:03
Pracoval v inej firme na hlavný prac. pomer a v našej firme iba vypomáhal a mal uzatvorený pracovný pomer na kratší pracovný čas. A keď som mu písala potvrdenie na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku, tak to vyzerá asi takto:
7/07 základ 2150,-
8/07 základ 800,-
9/07 základ 8000,-
10/07 základ 23000,- to už bol u nás na plný úväzok.
Nerozumiem tomu, že neborák robil v dvoch firmách a teraz bude mať PN z tých smiešnych čiastok? Nechcem ho ukrátiť. Alebo mu dať základ len keď mal plný úväzok? Som z toho prekvapená?
7/07 základ 2150,-
8/07 základ 800,-
9/07 základ 8000,-
10/07 základ 23000,- to už bol u nás na plný úväzok.
Nerozumiem tomu, že neborák robil v dvoch firmách a teraz bude mať PN z tých smiešnych čiastok? Nechcem ho ukrátiť. Alebo mu dať základ len keď mal plný úväzok? Som z toho prekvapená?
Aria
29.11.07,11:41
Ide o to, či ste mu ukončili prvú zmluvu a nato uzavreli zmluvu na hlavný pracovný pomer. Ak áno, tak do tlačiva píšeš iba základ za 10 mesiac.
IvetaH
09.01.08,09:48
Dobrý deň, ja mám podobný problém. Zmluvu sme neukončili, len bola urobená dohoda o zmene prac. podmienok. Tak teraz rozmýšľam, že mu mám písať aj tie malé čiastky do tlačiva, keď ešte bol zamestnaný na 6 hodín týždenne?
Zoltán Kovács
09.01.08,09:55
Dobrý deň, ja mám podobný problém. Zmluvu sme neukončili, len bola urobená dohoda o zmene prac. podmienok. Tak teraz rozmýšľam, že mu mám písať aj tie malé čiastky do tlačiva, keď ešte bol zamestnaný na 6 hodín týždenne?
Musíš, lebo tie malé čiastky boli vymeriavacím základom pre výpočet nemocenského.
Musíš, lebo tie malé čiastky boli vymeriavacím základom pre výpočet nemocenského.