silvia
04.03.05,13:15
Potrebujem radu: Pracovník dnes ráno viezol manželku do pôrodnice, takže nenastúpil do práce. Má nárok na voľno v takomto prípade?
Ešte jedna vec: Pracovníčka nastúpi na OČR. Ošetrovné prepláca Soc.poisťovňa, však? Aká je povinnosť zamestnávateľa, čo sa týka OČR zamestnanca?
Nemám s tým zatiaľ žiadnu skúsenosť, poraďte!
Ešte jedna vec: Pracovníčka nastúpi na OČR. Ošetrovné prepláca Soc.poisťovňa, však? Aká je povinnosť zamestnávateľa, čo sa týka OČR zamestnanca?
Nemám s tým zatiaľ žiadnu skúsenosť, poraďte!
vladan
04.03.05,12:21
Pracovník dnes ráno viezol manželku do pôrodnice, takže nenastúpil do práce. Má nárok na voľno v takomto prípade?
Pracovník má nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku podľa § 141 ods. 2b) Zákonníka práce.
Pracovník má nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku podľa § 141 ods. 2b) Zákonníka práce.
Heleč
04.03.05,12:25
OČR prepláca soc. poisť. a zamestnávateľ posiela potvrdenie pre účely nároku na nemocenské dávky. V Olympe si to nájdeš pod Nemoci.
karpis
13.09.05,07:10
Prosím o radu, či môže stará mama zostať na OČR s vnukom, ktorý má 3 roky. Bývajú s ňou v spoločnej domácnosti. Matka dieťaťa ochorela.
Tweety
13.09.05,07:40
Prosím o radu, či môže stará mama zostať na OČR s vnukom, ktorý má 3 roky. Bývajú s ňou v spoločnej domácnosti. Matka dieťaťa ochorela.Môže dostať ošetrovné, hovorí o tom § 39 zákona o SP.
Mária M
Mária M
heket
13.09.05,08:38
Prosím o radu, či môže stará mama zostať na OČR s vnukom, ktorý má 3 roky. Bývajú s ňou v spoločnej domácnosti. Matka dieťaťa ochorela.
Stará mama nesmie byť na dôchodku. Musí pracovať.
Stará mama nesmie byť na dôchodku. Musí pracovať.