Olinka1
30.11.07,11:04
Ahojte poraďáci !!! Prosím Vás o pomoc. Tvorbu soc. fondu za celý rok budeme mať cca 5.500 Sk. Mesačne je to taká malá sumička, že sme zo soc. fondu nehradili žiadnu čiastku na stravné lístky zamestnacom. Asi je to zle, ale je to tak. Teraz by sme chceli na vianoce kúpiť zamestnacom aspoň ovocie alebo sladkosti. Môžem čerpať zo soc. fondu ??? Čo keď sme neprispievali na stravné lístky??? VĎAKA VŠETKÝM !!!
Paula
30.11.07,10:13
Ak nie je záujem zo strany zamestnancov čerpať zo SF inak, môžte celú tvorbu použiť na dotáciu SL ešte v tomto roku., máte na to čas. Potešia sa.
Rozalka
30.11.07,10:31
Ak nie je záujem zo strany zamestnancov čerpať zo SF inak, môžte celú tvorbu použiť na dotáciu SL ešte v tomto roku., máte na to čas. Potešia sa.
K použitiu sociálneho fondu:
http://www.porada.sk/t39485-zakon-o-socialnom-fonde.html#7
liba2
30.11.07,10:48
Ahojte poraďáci !!! Prosím Vás o pomoc. Tvorbu soc. fondu za celý rok budeme mať cca 5.500 Sk. Mesačne je to taká malá sumička, že sme zo soc. fondu nehradili žiadnu čiastku na stravné lístky zamestnacom. Asi je to zle, ale je to tak. Teraz by sme chceli na vianoce kúpiť zamestnacom aspoň ovocie alebo sladkosti. Môžem čerpať zo soc. fondu ??? Čo keď sme neprispievali na stravné lístky??? VĎAKA VŠETKÝM !!!
Výňatok zo zákona o SF -zvýraznila som to čo sa týka otázky:
"§7 Použitie fondu
(3) Ak nie je uzavretá kolektívna zmluva alebo ak v kolektívnej zmluve nie je dohodnutý prídel podľa § 3 ods. 1 písm. b) bodu 1 alebo rozsah a zásady poskytovania príspevku z fondu, alebo ak ide o zamestnávateľa, u ktorého nepôsobí odborová organizácia, zamestnávateľ je povinný poskytnúť z fondu príspevok
a) zamestnancom na úhradu výdavkov na dopravu do zamestnania a späť, u ktorých priemerný mesačný zárobok 3) nepresahuje dvojnásobok životného minima 3c)a ich skutočne vynaložené výdavky na dopravu do zamestnania pravidelnou autobusovou dopravou s výnimkou mestskej hromadnej dopravy a železničnou osobnou dopravou sú najmenej 200 Sk mesačne, najviac však vo výške podľa § 3 ods. 1 písm. b) bodu 2; poskytovanie tohto príspevku nevylučuje poskytovanie príspevku na dopravu do zamestnania a späť podľa písmena b),
b) zamestnancom na zabezpečenie stravovania nad rozsah ustanovený osobitným zákonom 3a) a na služby, ktoré zamestnanec využíva na regeneráciu pracovnej sily v rozsahu najmenej 30% povinného prídelu podľa § 3 ods. 1 písm. a) a na sociálnu výpomoc, na dopravu do zamestnania a späť a na doplnkové dôchodkové poistenie v rozsahu najmenej 20% povinného prídelu podľa § 3 ods. 1 písm. a).

(4) Zostatok fondu použije zamestnávateľ v prípadoch uvedených v odseku 3 pre zamestnancov na ďalšiu realizáciu podnikovej sociálnej politiky v oblasti starostlivosti o zamestnancov."

Z uvedeného vyplýva povinnosť zamestnávateľovi prispievať na stravovanie zamestnancov. Ešte sa to dá napraviť dodatočne príspevkom určeným na 1 SL a jeho násobkom podľa skutočne prevzatého počtu SL. Takto vyplatená suma zo SF nepodlieha zdaneniu. O výške príspevku rozhoduje zamestnávateľ.
Rozalka
30.11.07,10:57
Oceňujem, že si si dala tú námahu a zvýraznila, čo bolo treba.
liba2
30.11.07,10:59
mimotemy Rozalka ďakujem.
Paula
30.11.07,11:07
Veru, tentoraz som zabudla do príspevku napísať aj "a ak zamestnávateľovi zo zákona nevyplýva prispievať aj na....." Kajám sa a vďaka patrí Libe, bodík mi nepustí :)
Anonymka
02.09.08,08:48
Ahojte. Po zvýšení sumy stravného sme sa rozhodli zvýšiť aj hodnotu stravného lístku z 80 na 90. Chcem sa spýtať, koľko môžeme zo sociálneho fondu čerpať mesačne, aby sme dodržali predpisy o SF? Chceli by sme prispievať vo výške 4,10 Sk/ks strav.lístka/mes. Mesačnú tvorbu máme cca 1500 Sk a počet stravných lístkov v priemere do 250 ks. Ďakujem za radu a prajem pekný deň. Zo SF na nič iné nečerpáme.
Anonymka
02.09.08,09:49
?
liba2
02.09.08,16:38
Ahojte. Po zvýšení sumy stravného sme sa rozhodli zvýšiť aj hodnotu stravného lístku z 80 na 90. Chcem sa spýtať, koľko môžeme zo sociálneho fondu čerpať mesačne, aby sme dodržali predpisy o SF? Chceli by sme prispievať vo výške 4,10 Sk/ks strav.lístka/mes. Mesačnú tvorbu máme cca 1500 Sk a počet stravných lístkov v priemere do 250 ks. Ďakujem za radu a prajem pekný deň. Zo SF na nič iné nečerpáme.
O výške príspevku na SL zo SF rozhoduje zamestnávateľ a limituje ho pri tom objem prostriedkov v SF.
Ak je počet SL 250 kusov / rok, potom vyčerpáte 250 x 4,10 Sk, teda ešte zostane aj na iný účel čerpania.
Predpisy o SF = zákon o SF; treba si ho prečítať a podľa neho postupovať. Nie je v ňom uvedený žiadny limit pre určenie príspevku na 1 SL - len treba mať v SF dostatok prostriedkov.
Zvýšenie z 80 na 90 Sk je zbytočné - zaplatia to zamestnanci v každom prípade (buď zamestnávateľovi alebo strav. zariadeniu).
Anonymka
03.09.08,10:25
áno viem, že asi to bolo zytočné zvýšiť SL na 90 lebo tak či tak sa pripláca, ale v prípade, že zamestnanec sa zmestí do ceny 90 Sk, tak za lístok zaplatí v podstate 32 Sk, a keby platil 80 Sk-lístkom, tak by ho ten obed stál 39 Sk (29 cena lístku + 10 Sk doplatok) a myslím si, že 7 korún na každom lístku je tiež niečo ... aj keď zbohatnúť sa nedá ale poteší... ;)
liba2
04.09.08,15:44
áno viem, že asi to bolo zytočné zvýšiť SL na 90 lebo tak či tak sa pripláca, ale v prípade, že zamestnanec sa zmestí do ceny 90 Sk, tak za lístok zaplatí v podstate 32 Sk, a keby platil 80 Sk-lístkom, tak by ho ten obed stál 39 Sk (29 cena lístku + 10 Sk doplatok) a myslím si, že 7 korún na každom lístku je tiež niečo ... aj keď zbohatnúť sa nedá ale poteší... ;)No neviem ako to počítaš :confused: ... Pri 80 Sk SL príspevok zamestnávateľa je 53,90 Sk + SF 4,10 Sk = 58 Sk + zamestnanec 22 Sk + 10 Sk doplatok v zariadení, teda spolu 32 Sk zaplatí zamestnanec = rovnako ako pri 90 Sk SL . Kde ti vznikol rozdiel 7 Sk ?