Áno, má nárok na stravný lístok aj na diéty.

Dobrý deň, prosím poradte mi. Zamestnanec po 4 odprac.hodinách má nárok na stravný lístok a keď v ten istý deň ide aj na služobnú cestu na 5-6 hodín má nárok aj na diéty? Môžem mu dať stravný lístok a zároveň aj vyúčtovať diéty v ten istý deň?
Ďakujem

Áno, podrobnejšie si pozri v tejto téme:

http://www.porada.sk/t5532-p22-cestovne-nahrady.html

moje príspevky 641 a 642.

Ano, ma zakonny narok na oboje, aj stravny listok, aj prispevok na stravu pocas sluzobnej cesty /89,- Sk podla casoveho pasma sluz. cesty do 12 hod/.

Ďakujem veľmi pekne za radu!!!

Dobrý deň,
zamestnanec ma nárok na stravný lístok len v tom prípade ak v daný deň odpracuje nie 4 hodiny, ale viac ako 4 hodiny. Ak mu do toho času zasahuje prestávka na obed t.j.: do práce nastúpil o 8:00hodine ráno a na služobnú tuzemskú pracovnú cestu odchádza o 12.30 hodine aj tak nemá nárok na SL ak mu výjde stravné zo služ. cesty. Pretože do odprac. času sa nezarátava prestávka na obed. Skutočné podľa príkladu odpracoval znovu iba 4 hodín. Ak by odišiel o 12:35 hod. - odpracoval čistého 4 hod.5 min. v tom prípade ma nárok na SL. Ďalej ak v ten istý deň odišiel na služ. cestu a tá trvala 6 hodín a viac, tak od 6-12hod. ma nárok na 89,- Sk stravného, od 12-18 hod. ma nárok na 135,- Sk stravného a viac než 18 hod. ma nárok na 209,-Sk stravného (v posl. sume nie som si celkom istá).
S pozdravom
Lenka