To nikto nevie???

To nikto nevie???


Za 4 minúty? ;)

To nikto nevie???mimotemy
To, že nemáš ihneď odpoveď neznamená, že ju nikto nevie.:)

No a odpoveď na tvoju otázku je: ak bola jeho prvá PN riadne ukončená a doniesol začiatok novej PN, tak áno, má nárok na náhradu príjmu počas prvých 10 dní.

Ďakujem veľmi pekne

Prosím o pomoc pri výpočte denného vymeriavacieho základu zamestnanca.
Zamestnancovi vznikol PP 01.01.2008. Od 10.1.2008 do 18.1.2008 bol na PN , ostatné dni mal odpracované. VZ sa zisťuje z obdobia od 01.01.2008 do 09.01.2008. Jeho mesačné mzda je 20 500 Sk. Program mi vypočítal DVZ vo výške 854,1667 Sk. Podľa mňa nie je správny. Pomôžete ?

Mne vyšlo 693,3333 (20500/23*7=6240/9)

Presne tak , aj mne vyšla takáto suma , takže absolútne netuším odkiaľ to môj múdry soft nabral.

nemal okrem vyššie uvedenej mesačnej mzdy vyplatené ešte aj nieč iné, čo mu navýšilo VZ na NP za tých 9 dní ?

No a odpoveď na tvoju otázku je: ak bola jeho prvá PN riadne ukončená a doniesol začiatok novej PN, tak áno, má nárok na náhradu príjmu počas prvých 10 dní.

A ak je na tej PN napísané - len ako ospravedlnenie neprítomnosti v práci? Aj vtedy sme mali zamestnancovi zaplatiť? Program mi po zadaní PN po 52. týždni dal voľno povolené neplatené a PN sme neplatili. V soc. poisťovni a v zdravotnej poisťovni sme to nahlásili ako PN po 52. týždni. :confused:

Nie nemal ,žiadny iný príjem len tú DPN a zvyšok odpracoval. Ale včera som si nahodila takúto situáciu v OLYMPE a tam mi vyšla zase iná suma DVZ , konkrétne VZ za obdobie 1.-9.1.2008 mi vyšlo 5834 Sk a DVZ 648,2273. Tak už som z toho jeleň. Neviem , ale si myslím , že výpočet , ktorý je uvedený vyššie je správny . Čo vy na to ?

Výpočet od Maríny je správny. (prísp.č.8)

Nie nemal ,žiadny iný príjem len tú DPN a zvyšok odpracoval. Ale včera som si nahodila takúto situáciu v OLYMPE a tam mi vyšla zase iná suma DVZ , konkrétne VZ za obdobie 1.-9.1.2008 mi vyšlo 5834 Sk a DVZ 648,2273. Tak už som z toho jeleň. Neviem , ale si myslím , že výpočet , ktorý je uvedený vyššie je správny . Čo vy na to ?
A ja som ju nahodila v MRP a výsledok?:eek: Dtto.

vypočítaná doba neplatenia spolu: 0,00
počet dní = kalendárne dni - doba neplatenia
počet dní = 9 - 0,00 = 9,00
úhrn vymeriavacích základov nem. poistenia za obdobie je 5 834,05 Sk
denný vymeriavací základ = úhrn vymeriavacích základov / počet dní
denný vymeriavací základ = 5834,05 / 9,00 = 648,2273 Sk/deň

Takže , ktorý výpočet je správny?

Správny je výpočet od Maríny v príspevku 8.

ĎAKUJEM , ale predpokladám , že hovoríš o príspevku č.8 od Maríny.

A ak je na tej PN napísané - len ako ospravedlnenie neprítomnosti v práci? Aj vtedy sme mali zamestnancovi zaplatiť? Program mi po zadaní PN po 52. týždni dal voľno povolené neplatené a PN sme neplatili. V soc. poisťovni a v zdravotnej poisťovni sme to nahlásili ako PN po 52. týždni. :confused:

Po 52. týždni trvania PN už nie je nárok na nemocenské dávky. Ale náhrada príjmu nie je nemocenská dávka.
Ak to bola dlhodobá PN, tak mu nemali vystavovať novú, ale nechať pôvodnú, ktorá by proste od 52. týždňa prestala byť platená a vy by ste mu to dali ako ospravedlnenú neprítomnosť v práci z dôvodu PN.
Keďže bola prvá PN ukončená a vystavená nová, tak aj ak tam bolo napísané, že slúži len ako ospravedlnenie neprítomnosti v práci, podľa mňa mu zo zákona patrí náhrada príjmu za prvých 10. dní.
Ale môžem sa aj mýliť, možno ešte niekto pridá svoj názor. :o

Po 52. týždni trvania PN už nie je nárok na nemocenské dávky. Ale náhrada príjmu nie je nemocenská dávka.
Ak to bola dlhodobá PN, tak mu nemali vystavovať novú, ale nechať pôvodnú, ktorá by proste od 52. týždňa prestala byť platená a vy by ste mu to dali ako ospravedlnenú neprítomnosť v práci z dôvodu PN.
Keďže bola prvá PN ukončená a vystavená nová, tak aj ak tam bolo napísané, že slúži len ako ospravedlnenie neprítomnosti v práci, podľa mňa mu zo zákona patrí náhrada príjmu za prvých 10. dní.
Ale môžem sa aj mýliť, možno ešte niekto pridá svoj názor. :o

Má niekto s týmto skúsenosti? Rada by som to doplatila, ak má na to nárok. :o

Ak počas poberania ošetrovného sama ochoriem a mám vypísanú PN napr. od šiesteho dna OCR (ktorá potrvá 10dní), ako mi bude zamestnávatel vyplácať náhradu príjmu pri DPN?

Nárok na ošetrovné nie je v čase poberania náhrady pri PN (ZSP_§43). T.j. PN ruší ošetrovné a zamestnávateľ od 1.dňa vypláca náhradu pri PN.

Nárok na ošetrovné nie je v čase poberania náhrady pri PN (ZSP_§43). T.j. PN ruší ošetrovné a zamestnávateľ od 1.dňa vypláca náhradu pri PN.

Dakujem. Ak mám dve NP:ako zamestnanec a DNP. Z DNP nemám nárok na nemocenské (nesplnených 270dní). Potom zanikne nárok na OCR celú, teda aj za časť z DNP?

Keďže nárok na nemocenské dávky sa posudzuje osobitne z každého poistenia, myslím si, že zanikne iba nárok na OČR zo zamestnania.

môžem poprosiť o radu ohľadom denného vymeriavacieho základu.

zamestnenec pracoval od 01.01.2008 .31.12.2008 a od 12.6.2009 je PN takže sa berie rok 2008. jeho hrubá mzda je 9720 SKK ako sa to vypočíta a akú nahradu má za 10 dní dakujem...pretože som sa s tým ešte nestretla a mám zaslať papiere na soc.poistovnu a vypísať zadnú stranu potvrdenia o dočasnej pN II.a poprosím o pomoc. dakujem

môžem poprosiť o radu ohľadom denného vymeriavacieho základu.

zamestnenec pracoval od 01.01.2008 .31.12.2008 a od 12.6.2009 je PN takže sa berie rok 2008. jeho hrubá mzda je 9720 SKK ako sa to vypočíta a akú nahradu má za 10 dní dakujem...pretože som sa s tým ešte nestretla a mám zaslať papiere na soc.poistovnu a vypísať zadnú stranu potvrdenia o dočasnej pN II.a poprosím o pomoc. dakujem

Ak máš dobrý soft, mal by Ti to vypočítať aj sám, rovnako by Ti mal vyhodiť DVZ-denný vymeriavaci základ.
No ale skúsim v skratke: pre výpočet náhrady príjmu za prvých 10 dní si zoberieš VZ na nemocenské poistenie za rok 2008 za celých 12 mesiacov. Údaj nájdeš v mzdovom liste. Potom tento VZ vydelíš počtom kalendárnych dní v roku, čiže 366. Číslo, ktoré dostaneš je DVZ.
/napr. keby mal hrubú každý mesiac 9720, a rovnako by to bol aj VZ pre nemocenské poistenie, z ktorého sa zaplatili odvody, tak výpočet by bol 9720*12=116640,-. V prepočte na € to bude 3871,73869747/366 dní=10,5786€, čiže to by bol DVZ/

No a potom počítaš náhradu príjmu za prvé 3 dni 25% a ďalších 7 dní 55% z DVZ. Týchto prvých 10 dní, pozor, kalendárnych!!! platíš ty, ako zamestnávateľ. Ak PN pokračuje aj po 10 dni, tak postúpiš PN na SP spolu s potvrdením o príjme. Do potvrdenia vpíšeš VZ po mesiacoch 1-12/2008. SP si potom z toho vypočíta DVZ.

Tlačivo IIa. Žiadosť o náhradu príjmu zostáva zamestnávateľovi, na zadnej strane by mal byť dátum a podpis zamestnanca.
Časť II. Žiadosť o nemocenské vyplníš: zaškrtneš hore žiadosť o nemocenské, a potvrdenie zamestnávateľa, dolu. Doplníš dátumy v bode 1, body 2-3 sa väčšinou nevypĺňajú, ale prečítaj, či sa to náhodou nevzťahuje na tento prípad, no a v bode 4 doplníš dátum. Potom už len dátum, pečiatka a podpis. Na zadnej strane rovnako podpis zamestnanca, dátum, a číslo účtu alebo adresu kde treba poslať nemocenskú dávku.
Pri skončení DPN Ti zamestnanec donesie časť IV. Hlásenie o skončení DPN, túto treba rovnako vyplniť v spodnej časti, kedy zamestnanec nastúpil do práce, dátum a podpis zamestnávateľa, na zadnej strane dátum a podpis zamestnanca. Pre seba si urob kópiu a originál treba odniesť do SP. Pokiaľ PN prechádza z mesiaca do mesiaca, treba doručiť na SP aj tzv. lístok na peniaze, alebo prechodku, to je vlastne potvrdenie od lekára, že DPN trvá aj k poslednému dňu mesiaca.

Dúfam, že Ti to pomôže.

Dobrý deň. Ja by som potrebovala nutne poradiť. Náš zamestnanec mi doniesol papiere na PN-kukde je od lekára zaškrtnutá kolónka - Požitie alkoholu alebo zneužitie iných návykových látok. Je na PN-ke viac ako 10 dní a ja teraz ako zamestnávateľ neviem, ktoré papiere mám poslať na sociálku a koľko peňazí ma vyplatiť zamestnávateľ. Používa sa taký istý výpočet ako pri nemocenskom? Telefonovala som aj na sociálku a chcela odo mňa papier od polície, hlásenie úrazu. Viac mi k tomu nevedela povedať. Prosím o radu.ďakujem

Keďže si to privodil sám požitím alkoholu, vypláca sa mu náhrada príjmu v polovičnej sume
viď odkaz...http://www.epi.sk/Main/Default.aspx?Template=~/Main/TPrintWithHeader.ascx&phContent=~/Main/ArticleShow.ascx&ArtID=4327&LngID=0
Ešte dodám,ak to nebol úraz,tak aké hlásenie od polície by chceli? Rieši sa to ako klasická DPN,len kvôli vlastnej blbosti dostane menej peňazí

Ďakujem pekne

Dobrý deň. Chcela by som sa opýtať ohľadom môjho príspevku z 30.07.09. Ak sa zamestnanec stane práceneschopným v dôsledku stavu ktorý si privodil sám požitím alkoholu alebo nejakej inej návykovej látky patrí mu náhrada príjmu vo výške polovice náhrady príjmu. Vyrátala som mu to a vyšla mi strašne malá suma nejakých 22 €. Ak sa zamestnanec bude sťažovať čo sa aj bude môžte mi poradiť na aký zákon sa mám obrátiť? Ešte som takýto prípad nemala a preto neviem ako mám postupovať. Komunikovala som aj zo sociálkou a nevedeli mi povedať. Vraj si to mám zistiť na ÚPSVaR. Sociálka to ide prešetrovať cez lekársku komisiu, lebo je možné že ide o psychický stav takže nemoc. mu teraz nevyplatia. Ďakujem pekne

§111 zákona 461 o soc.poistení -Obmedzenie sumy dávky.Je mi do plaču,keď počujem ,že v SP nevedia o vlastnom zákone.

Dobrý deň,
ja by som sa chcela spýtať: Zamestnanec je u nás zamestnaný od 01.09.2008, teraz od 18.8.2009 má potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti. Z ktorého obdobia mu mám brať vymeriavací základ na náhradu príjmu za 10 dní?Ďakujem.

Dobrý deň,
ja by som sa chcela spýtať: Zamestnanec je u nás zamestnaný od 01.09.2008, teraz od 18.8.2009 má potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti. Z ktorého obdobia mu mám brať vymeriavací základ na náhradu príjmu za 10 dní?Ďakujem.
Z obdobia minulého roka.

Takže VZ od 01.09.-31.12.2008.Ďakujem za skorú odpoveď.