Základná výmera dovolenky je 20 dni.
Ak dcéra nastúpila do práce 1.7. má nárok do 31.12. na 10 dní dovolenky. Dĺžka pracovného úvazku nemá žiadny vlyv na nárok dovolenky.

Ahoj, zaujíma ma, aký je nárok na dovolenku pri polovičnom úväzku, od 1.7.2007 nastúpila dcéra do práce, a zmluva končí 31.12.

Pri nároku 20 dni je to 6/12, teda 10 dni.
Pri nároku 25 dni to bude 12,5 dňa.

Ahoj.
Zamestnanec nastúpil do zamestnania 15.10.2007. Na koľko dní dovolenky má nárok do konca roka pri základnej výmere dovolenky?
Ďakujem.

Ahoj.
Zamestnanec nastúpil do zamestnania 15.10.2007. Na koľko dní dovolenky má nárok do konca roka pri základnej výmere dovolenky?
Ďakujem.


Ak neodpracuje 60 dní, tak potom v zmysle tohto :

§ 105
Dovolenka za odpracované dni

Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.

Má zamestnanec nárok na dovolenku aj za dni kedy mu evidujeme Absenciu?

Má zamestnanec nárok na dovolenku aj za dni kedy mu evidujeme Absenciu?

Absencia sa pre účely výpočtu dovolenky počíta ako neodpracovaný deň.

Upresni otázku.

Má zamestnanec nárok na dovolenku aj za dni kedy mu evidujeme Absenciu?
Neodpracoval, neráta, ešte sa mu aj môže krátiť.