stacee
04.12.07,10:49
Dobrý deň!

Prebrali s kolegyňou účtovníctvo a zistili sme,že tri mesiace boli nesprávne odvedené odvody po jednej zamestnankyni. Mala uzatvorenú pracovnú zmluvu na polovičný úväzok, ale naša predchodkyňa jej spracovávala mesačnú mzdu ako by bola na DoVP, takže žiadne odvody, resp. len GP a ÚP. Viete nám poradiť ako by sme to mali riešiť? Spätne odhlásiť zo SP a VŠZP alebo poslať opravné výkazy?
Vopred ďakujeme za všetky rady.
KEJKA
04.12.07,09:51
opraviť mzdu, spätné odhlasovanie neodporúčam. Podľa pravdy - všetko nanovo a poslať dodatočné výkazy už správne, rozdiel doplatiť.
STRELEC
04.12.07,09:53
Pokiaľ sú chybné len výkazy, tak ich treba urobiť nové a poslať ako opravu pôvodných.
Pokiaľ bola na RL chybne nahlásená ako DVP, tak treba dať opravu RL, kde bude s pôvodným dňom nástupu registrovaná ako zamestnanec na prac. zmluvu.
Opravy nepodliehajú pokute SP.
STRELEC
04.12.07,09:56
Doplním: v softe bola zrejme označená ako DVP, nie ako zamestnankyňa a ani námatkovej kontrole výkazov sa nevenovala pozornosť, resp. človek spracujúci mzdy sa tomu ai nerozumie, len robí "ako mu softvér káže".
Treba ešte vyhotoviť a doručiť výkazy na prísl. zdravotnú poisťovňu. Preveril by som, či bola vôbec prihlásená, prípadne aj prihlásený zamestnávateľ, ak doposiaľ nebol.
stacee
04.12.07,09:56
ďakujeme pekne za rady! Pekný deň!