Dobrý deň,

moja mamina nastúpila do nového zamestnania 15.10.2007. Má odrobených takmer 30 rokov. Koľko dní má nárok na dovolenku do konca roka? Neviem či má na to vplyv aj to, že bola pred tým 1/2 roka nezamestnaná.
Keďže do konca kal. roka neodpracuje 60 dní, vznikne jej nárok na dovolenku za odpracované dni - za každých 21 odprac.dní 1/12 ročného nároku. /ročný nárok 5 týždňov = 25 kal.dní/

25 : 12 x 2 = 4 dni.

------
Veronika

Pokiaľ ale zamestnávateľovi nevydokladuje odpracovaných 15 rokov (čo pri určitom veku je takmer smiešne požadovať), tak by jej zamestnávateľ mal priznať len 4 týždne dovolenky , teda v rozsahu základnej výmery.
Odpracované roky sa preukazujú napr. potvrdeniami o zápočte rokov z predošlých pracovísk.

Aha, lebo ja som si myslela, že má nárok na 5 dní dovolenky:eek:

Aha, lebo ja som si myslela, že má nárok na 5 dní dovolenky:eek:

Pozri § 102 Zákonníka práce.

Aha, lebo ja som si myslela, že má nárok na 5 dní dovolenky:eek:
Ako si to vypočítala ?

25:12 =2,08 dňa na mesiac, a keďže odpracuje 2,5 mesiaca, tak 2,5 x 2,08 = 5,2 dňa:D

To som si asi moc zľahčila čo?:o

25:12 =2,08 dňa na mesiac, a keďže odpracuje 2,5 mesiaca, tak 2,5 x 2,08 = 5,2 dňa:D

To som si asi moc zľahčila čo?:o
Pokiaľ neodpracuje 60 dní nemôžeš to tak počítať. Spôsob výpočtu viď vyššie. A ak by bola nastúpila skôr a táto podmienka je splnená, nárok na dovolenku je len za celý odpracovaný mesiac.

-------
Veronika

25:12 =2,08 dňa na mesiac, a keďže odpracuje 2,5 mesiaca, tak 2,5 x 2,08 = 5,2 dňa:D

To som si asi moc zľahčila čo?:o
No, zľahčila, ale málo platné:(, ani PČ dovolenky ( ak má odpracov. 60 dní)nepočítame na polovicu mesiaca, tá je za každý celý mesiac, ale v tomto prípade ide o dovolenku za odpracované dni (21 dní-1/12)