Haló, prosím Vás, neprečítate si to prosím niekto ?
Ďakujem

Lali, podobný problém riešim aj ja. Syn je tiež v 3. ročníku denného doktorandského štúdia. Od 1.1.2008 je za nich platiteľom štát. Vychádza mi z toho, že zdravotné poistenie za nich bude teda štát odvádzať, on by sa mal dobrovoľne poistiť na nemocenké, dôchodkové. Tiež neviem, či má ísť z VZ jeho štipendia, alebo z minim.mzdy. V pondelok sa idem školiť ohľadom tejto problematiky, snáď budem múdrejšia. Potom sa ozvem.

Ďakujem, v utorok budem v pozore.

Zo stranky Soc.P.:
Informácia pre poistencov, platiteľov a odvádzateľov poistného na sociálne poistenie v súvislosti s legislatívnymi zmenami od 1. januára 2008
uverejnene 29.11.2007)
Doktorand v dennej forme štúdia:

doktorand v dennej forme doktorandského štúdia (ďalej len „doktorand“), nie je povinne nemocensky poistený, povinne dôchodkovo poistený a povinne poistený v nezamestnanosti ako zamestnanec a neplatí poistné na sociálne poistenie,
právnická osoba, v ktorej doktorand vykonáva doktorandské štúdium, nemá pre doktoranda postavenie zamestnávateľa, neplatí a neodvádza poistné na sociálne poistenie za doktoranda,
povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti doktoranda zaniká zo zákona,
doktorand môže v období po 31. decembri 2007 využiť inštitút dobrovoľného sociálneho poistenia, ktoré vzniká najskôr odo dňa podania prihlášky v miestne príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. Ak sa doktorand prihlási na nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti ako dobrovoľne poistená osoba, je povinný platiť poistné na jednotlivé druhy poistenia až do zániku dobrovoľného poistenia, t. j. do dňa podania odhlášky z týchto poistení.Poberateľ dôchodku:

fyzická osoba (zamestnanec, povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba), ktorej bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, je povinne nemocensky poistená a je povinná platiť poistné na nemocenské poistenie; zamestnávateľ za takéhoto zamestnanca platí a odvádza poistné na nemocenské poistenie; povinne nemocensky poistená osoba a povinne dôchodkovo poistená osoba, ktorá má priznanú niektorú z uvedených dôchodkových dávok, platí a odvádza poistné na nemocenské poistenie,
fyzická osoba (zamestnanec, povinne dôchodkovo poistená samostatne zárobkovo činná osoba a dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba), ktorá má priznaný invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, je povinná platiť poistné na invalidné poistenie; poistné na invalidné poistenie neplatí poistenec, ktorý je dôchodkovo poistený po priznaní starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku,
fyzická osoba, ktorej sa vypláca invalidný dôchodok, nie je na účely starobného poistenia povinne dôchodkovo poistená, a Sociálna poisťovňa neplatí za túto fyzickú osobu poistné na starobné poistenie.Prerušenie povinného sociálneho poistenia zamestnanca a vylúčenie povinnosti platiť poistné:

zamestnancovi sa neprerušuje povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti v období ospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci z dôvodu jeho účasti na štrajku,
účasť zamestnanca na štrajku v súvislosti s uplatnením jeho hospodárskych a sociálnych práv sa podľa Zákonníka práce od 1. septembra 2007 považuje za ospravedlnenú neprítomnosť v práci (s výnimkou nezákonného štrajku, o ktorom rozhodne súd). V tomto prípade zamestnávateľ neposkytuje zamestnancovi čerpanie pracovného voľna, a preto sa zamestnancovi neprerušuje povinné sociálne poistenie podľa § 26 ods. 1 písm. a) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“). Ak súd dodatočne rozhodne, že štrajk, na ktorom sa zamestnanec zúčastnil, je nezákonný, zamestnávateľ je povinný považovať účasť zamestnanca na štrajku ako neospravedlnenú neprítomnosť zamestnanca v práci a dodatočne oznámiť Sociálnej poisťovni prerušenie povinného sociálneho poistenia zamestnanca podľa § 26 ods. 1 písm. c) zákona o sociálnom poistení,
zamestnanec nie je povinný platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti v období, počas ktorého má ospravedlnenú neprítomnosť v práci z dôvodu jeho účasti na štrajku.Vymeriavací základ na platenie poistného na sociálne poistenie:

štipendium doktoranda nie je vymeriavací základ,
vymeriavací základ v úhrne mesačne najviac na platenie poistného na dôchodkové poistenie, poistného na poistenie v nezamestnanosti, poistného do rezervného fondu solidarity je 4 násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu; od 1. januára 2008 do 30. júna 2008 je vymeriavací základ v úhrne mesačne najviac na platenie uvedeného poistného v sume 75 044 Sk,
samostatne zárobkovo činná osoba, ktorá má oprávnenie na vykonávanie činnosti podľa osobitného predpisu (napríklad znalec, tlmočník, prekladateľ, súkromný lekár, audítor, daňový poradca, advokát, notár, autorizovaný architekt a autorizovaný stavebný inžinier, poisťovací agend a podobne), ktorá platí poistné na jednotlivé druhy sociálneho poistenia do 31. decembra 2007 z vymeriavacieho základu mesačne najmenej zo sumy 8 100 Sk, platí od 1. januára 2008 poistné na sociálne poistenie počas obdobia, v ktorom je povinne poistená z dôvodu výkonu činnosti zamestnanca, zo skutočne určeného vymeriavacieho základu, t. j. zo sumy vymeriavacieho základu v rozpätí 0 Sk až 8 099 Sk. Uvedené sa nevzťahuje na ostatné skupiny samostatne zárobkovo činných osôb, napríklad na živnostníkov, ktorí popri vykonávaní samostatnej zárobkovej činnosti vykonávajú aj zárobkovú činnosť zamestnanca.Povinnosti poistencov a zamestnávateľa:

dobrovoľne nemocensky poistená osoba, dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba a dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti sú povinné príslušnej organizačnej zložke Sociálnej poisťovne do ôsmich dní písomne oznámiť zmenu mena a priezviska,
fyzická osoba, ktorá sa riadne stará o dieťa do šiestich rokov jeho veku a podala prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu tejto starostlivosti, je povinná do ôsmich dní písomne oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne (ďalej len „pobočka“), príslušnej podľa miesta svojho nového trvalého pobytu zmenu miesta trvalého pobytu,
fyzická osoba, ktorá sa riadne stará o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom po dovŕšení šiestich rokov jeho veku a podala prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu tejto starostlivosti, je povinná do ôsmich dní písomne oznámiť pobočke príslušnej podľa miesta svojho nového trvalého pobytu zmenu miesta trvalého pobytu,
fyzická osoba, ktorej sa poskytuje peňažný príspevok za opatrovanie podľa osobitného predpisu a podala prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu tohto opatrovania, je povinná do ôsmich dní písomne oznámiť pobočke príslušnej podľa miesta svojho nového trvalého pobytu zmenu miesta trvalého pobytu,
dobrovoľne nemocensky poistená osoba, dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba a dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti sú povinné do ôsmich dní písomne oznámiť pobočke príslušnej podľa miesta ich trvalého pobytu alebo prechodného pobytu zmenu miesta trvalého pobytu alebo prechodného pobytu alebo zrušenie povolenia na trvalý pobyt alebo povolenia na prechodný pobyt.
zamestnávateľ je povinný oznámiť organizačnej zložke Sociálnej poisťovne zmenu mena a priezviska zamestnanca.