Bipik
05.12.07,17:23
Ahojte...:)
Už sa tu spomínali rôzne povinnosti.... uzatvoriť zmluvu so zdravotnou službou, ...
Viete mi niekto poradiť čo všetko musí zamestnávateľ urobiť, aby nič neporušil?
Musí sa prihlásiť ako zamestnávateľ a prihlásiť aj zamestnanca vo VZP, v SP, na daňovom úrade, platiť odvody, preddavky, nosiť tlačivá do ZP, SP na DÚ, uzatvoriť zmluvu so zdravotnou službou - to bude len jedna kontrola a potom mi to platí ... rokov ... alebo a čo ešte...
ďakujem ...;)
Už sa tu spomínali rôzne povinnosti.... uzatvoriť zmluvu so zdravotnou službou, ...
Viete mi niekto poradiť čo všetko musí zamestnávateľ urobiť, aby nič neporušil?
Musí sa prihlásiť ako zamestnávateľ a prihlásiť aj zamestnanca vo VZP, v SP, na daňovom úrade, platiť odvody, preddavky, nosiť tlačivá do ZP, SP na DÚ, uzatvoriť zmluvu so zdravotnou službou - to bude len jedna kontrola a potom mi to platí ... rokov ... alebo a čo ešte...
ďakujem ...;)
antonia111
05.12.07,16:58
Zákony musíš sústavne sledovať, pretože to sa nedá, že na rok......
Naši zákonodarcovia stále niečo vymýšľajú, vieš,aby bola sranda...
Naši zákonodarcovia stále niečo vymýšľajú, vieš,aby bola sranda...
pracovisko
06.12.07,06:53
A potom to novelizujú, aby sme videli ako ťažko pracujú a aby bola ešte väčšia švanda.
Paula
06.12.07,07:08
najlepšie so spätnou platnosťou , aby to bol aj poriadny (po poraďáckom) maximrník :rolleyes: