Žiačka
06.12.07,19:44
Ak zamestnancovi z dôvodu opakovanej absencie v práci bola krátená dovolenka a na základe toho mu vznikol preplatok mzdy( musel 13,- Sk vrátiť do pokladne), aké sú minimálne odvody na sociálne poistenia. Je vymeriavací základ 0,-Sk, pretože jeho príjem vzhľadom na vrátenie náhrady za dovolenku neprávom čerpanej bol mínusový alebo je to minimálna mzda priamo úmerná počtu kalendárnych dní trvania doby poistenia a fondu pracovného času(37,5hod týždenne).Do počtu kalendárnych dní sa započíta aj doba DPN?