libuš
07.12.07,08:49
Dobrý deň,
začínam pracovať so mzdami, nemám zatiaľ veľké skúsenosti, tak sa chcem opýtať, ako mám vypočítať denný vymeriavací základ pre výpočet náhrady príjmu zamestnankyne.
Je v pracovnom pomere od 01.08.2007, hrubé mzdy mala nasledovné:
august: 7600,--
september: 7600,--
október: 8100,--
počas celého obdobia nebola PN, ani OČR, dovolenka a pod...
PN je od 28.11.2007

Ďakujem veľmi pekne.
jankasm
07.12.07,11:28
Dobrý deň,
začínam pracovať so mzdami, nemám zatiaľ veľké skúsenosti, tak sa chcem opýtať, ako mám vypočítať denný vymeriavací základ pre výpočet náhrady príjmu zamestnankyne.
Je v pracovnom pomere od 01.08.2007, hrubé mzdy mala nasledovné:
august: 7600,--
september: 7600,--
október: 8100,--
počas celého obdobia nebola PN, ani OČR, dovolenka a pod...
PN je od 28.11.2007

Ďakujem veľmi pekne.

Na PN nastúpila 28.11.2007, jej rozhodujúcim obdobím je teda obdobie od nástupu do práce až do mesiaca, predchádzajúcemu mesiacu, v ktorom nastúpila na PN. To znamená RO sú mesiace 08-10/2007.
Spočítaš si VZ pre NP v týchto mesiacoch, čo je 7600+7600+8100=23300,- a vydelíš počtom kalendárnych dní tohto obdobia, čo je 31+30+31=92.
Výpočet DVZ je nasledovný: 23300/92=253,2609. ;)
barborka7
07.12.07,12:12
:confused:Aj ja by som potrebovala poradiť ohľadne VZ na PN. Máme zamestnankyňu, ktorej končí rodičovská dovolenka 9.12.2007 a od 10.12. 2007 nastúpi do zamestnania po RD, ale hneď od 10.12.2007 bude PN. Len neviem, či jej hrubý príjem mám deliť 30 alebo 31 dňami.

ďakujem.
libuš
07.12.07,12:34
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď, veľmi ste mi pomohli.
jankasm
07.12.07,12:56
:confused:Aj ja by som potrebovala poradiť ohľadne VZ na PN. Máme zamestnankyňu, ktorej končí rodičovská dovolenka 9.12.2007 a od 10.12. 2007 nastúpi do zamestnania po RD, ale hneď od 10.12.2007 bude PN. Len neviem, či jej hrubý príjem mám deliť 30 alebo 31 dňami.

ďakujem.

Mala v roku 2006 u Vás nejaký príjem, čiže nejaký VZ na NP? Ak nie, tak sa jedná o pravdepodobný príjem, a ten sa podľa zákona vždy delí 30. ;)
barborka7
07.12.07,13:13
Ďakujem. Príjem u nás v roku 2006 nemala žiadny, tak si to musím opraviť, lebo som to delila 31, podľa počtu kalendárnych dní. Ešte raz díky.
IVEB
14.01.08,13:39
Potrebovala by som poradiť v nasledovnej veci.
Zamestnankyňa je od 10.01.2008 na OČR. Potrebujem predložiť na SP jej príjem. V roku 2007 bola časť na RD , časť pracovala. Mám dilemu , ako sa počítajú kalendárne dni ak mala v jednom mesiaci od 01.10 do 14.10 RD, od 15.10.-31.10 - pracovala na polovičný úväzok. Počítam správne ak si myslím , že by to malo byť 17 kalendárnych dní , alebo z titulu polovičného úväzku mám tie dni upraviť ? Vopred vďaka za pomoc.
Jana Motyčková
14.01.08,14:22
17 kalendárnych dní, na dĺžke úväzku nezáleźí.
IVEB
14.01.08,18:37
Veľká vďaka za pomoc
Katy a R
17.01.08,10:18
Potrebujem praktickú radu.. či dobre počítam ..
.. ak PP vznikne v pondelok .. a nástup na materskú, resp. PN je v piatok ten istý týždeň ... tak pri 22 prac. dňoch v mesiaci (31) stačí hrubá mzda 22 tisíc (21,5) - aby bol max VZ :confused:
Jana Motyčková
17.01.08,14:07
Stačí aj cca 20000 (ale v januári 20900)
saskia26
29.01.08,09:31
Prosím o skontrolovanie výpočtu: nástup do zamestnania bude 24.04.08 a nástup na MD bude 29.04.08. Pre maximálny vymeriavací základ bude mesačná mzda 28200 Sk, potom hrubá mzda bude 28200/30*5 dní = 4700 Sk a z tohto bude odvedené poistné ?
Z čoho budem počítať vymeriavací základ pre dávku MD? Bude to uvedený pravdepodobný VZ alebo 4700 Sk?
Jana Motyčková
29.01.08,14:34
Nie.
24.4.08 je štvrtok, od 24. do 28.4. sú 3 pracovné dni. Pri mesačnej mzde 28200 by mzda bola 28200/22x3 = 3846 Sk. DVZ by bol potom 3846/5 = 769,20 Sk.
Aby sa získlao maximálne DVZ pri zamestnaní od 24.04.08, mzda za tie 3 dni by musela byť 4691 Sk, to sa dá dosiahnuť buď odmenou, nadčasmi a pod., alebo mesačnou mzdou 4691/3x22= cca 34400 Sk.
saskia26
30.01.08,16:49
Nie.
24.4.08 je štvrtok, od 24. do 28.4. sú 3 pracovné dni. Pri mesačnej mzde 28200 by mzda bola 28200/22x3 = 3846 Sk. DVZ by bol potom 3846/5 = 769,20 Sk.
Aby sa získlao maximálne DVZ pri zamestnaní od 24.04.08, mzda za tie 3 dni by musela byť 4691 Sk, to sa dá dosiahnuť buď odmenou, nadčasmi a pod., alebo mesačnou mzdou 4691/3x22= cca 34400 Sk.

Ďakujem veľmi pekne!