ahojte,
vie mi niekto poradit, ci za rodicovsku dovolenku vznika po nastupe do práce dovolenka????
Dakujem!!!
Nie, ak máš na mysli ďalšiu dovolenku po MD- teda nie MD otca-RD, tak nárok nevzniká.

Zamestnankyňa má nárok na dovolenku počas trvania MD /čiže prvých 28 týždňov/. Tá sa považuje za odpracovaný čas. Počas trvania RD však už nárok na dovolenku nevzniká žiadny.

Zamestnankyňa má nárok na dovolenku počas trvania MD /čiže prvých 28 týždňov/. Tá sa považuje za odpracovaný čas. Počas trvania RD však už nárok na dovolenku nevzniká žiadny.
Janka, nie celkom tak ako píšeš. Ak jej z titulu čerpania materskej dovolenky vznikne nárok na dovolenku za kal. rok /materské trvá viac ako 60 dní, dovolenka z titulu čerpania rodičovskej dovolenky sa kráti ako pri nemoci - za prvých 100 dní 1/12, za každých ďalších 21 dní 1/12. V ďalších rokoch, keď je na rodičovskej dovolenke celý rok, nárok na dovolenku nevzniká.

------
Veronika

Ak žena odchádza na MD 1.mája 2008, koľko dní má vlastne nárok na dovolenku? Ak by teoreticky odpracovala celý rok, už je v kategórii 25 dní/rok.

Ak žena odchádza na MD 1.5., tak sa za odpracovaný čas považuje celá MD, čo je cca 7 mesiacov, to je akoby pracovala do novembra. Preto sa jej nekráti nárok, iba ak by bola PN už pred MD a súčet neodpracovaných dní bol viac ako 100. Nárok na 25 dní dovolenky má v roku v ktorom splní podmienky.

Ak žena odchádza na MD 1.mája 2008, koľko dní má vlastne nárok na dovolenku? Ak by teoreticky odpracovala celý rok, už je v kategórii 25 dní/rok.
Ak do 1.5. nebude PN, má nárok na celú dovolenku za rok 2008.

-------
Veronika

Ďakujem všetkým za odpovede.

Janka, nie celkom tak ako píšeš. Ak jej z titulu čerpania materskej dovolenky vznikne nárok na dovolenku za kal. rok /materské trvá viac ako 60 dní, dovolenka z titulu čerpania rodičovskej dovolenky sa kráti ako pri nemoci - za prvých 100 dní 1/12, za každých ďalších 21 dní 1/12. V ďalších rokoch, keď je na rodičovskej dovolenke celý rok, nárok na dovolenku nevzniká.

------
Veronika

Toto je síce pravda, ale je to vlastne úplne to isté, čo som napísala ja. ;)
Počas RD jej nárok na dovolenku nevzniká, to isté predsa píšeš aj ty. Ak jej vznikne nárok na dovolenku za celý rok /MD trvala v roku viac ako 60 pracovných dní/, tak sa jej dovolenka potom bude krátiť za dni trvania RD. To predsa znamená, že počas RD jej nevzniká nárok na dovolenku, ale sa jej kráti vzniknutá dovolenka počas MD.