vie mi niekto poradiť? Je to súrne.Ď

Neviem ako by sa to dalo napočítať v programe. Asi by som to napočítala ručne do programu natvrdo nahodila.
Ak má niekto iné riešenie rada by som to vedela i ja. Možno sa to stane niekedy i mne.

Medzičasom som skúsila zadať 2 x mesačnú mzu. V tej prvej som dala počet dní so skráteným úväzkom a v druhom počet dní s plným, program to síce vypočítal, ale neviem či to tak môžem nechať????:confused::confused:

Prosím Vás o radu, začiatkom novembra sme prijali zamestnanca do skladu na polovičný PP, keďže od polovice mesiaca je a pravdepodobne aj bude viac roboty v sklade, nadriadený sa dohodol so zamestnancom na plný PP. Ako teraz v Olympe vypočítam mzdu. Ď.
Takúto zmenu v priebehu mesiaca ti SW nedovolí zadať. Ak je to trvalejšie, prerob mu zmluvu od začiatku mesiaca na 8 hod. s tým, že si chýbajúce hodiny nadpracuje, alebo nechaj 4-hod, úväzok na celý mesiac november a nadčas mu preplať. Zmenu urob dodatkom k pracovnej zmluve od 1.12. Aj tak ti bude SW pri zadávaní zmeny "kričať". Nezabudni zmeniť pracovný kalendár.

-------
Veronika

Alebo by som urobila kompromis a zadala na celý mesiac 6-hodinový pracovný úväzok.

Prečo bude ,, kričať"?

Prečo bude ,, kričať"?
Píše tam nejakú správu, že to nie je OK ale pustí ťa ďalej.

Veronika, pri skrátenom pracovnom úväzku nie sú povolené nadčasy .

Nie je povolene ich nariadit, ale je mozne sa na nadcasoch dohodnut s pracovnikom.