Jozef Mihál
10.12.07,09:18
Som dôchodca s trvalým pobytom na Slovensku, slovenskej i českej štátnej príslušnosti. Tento rok som začal pracovať tu na Slovensku a na výplatnej páske mám tieto zrážky:
a) zákonné poistenie zdravotné - to je zrejme v poriadku
b) preddavok na daň zo mzdy
c) starobné poistenie
Zaujíma ma, či toto starobné poistenie sa strháva oprávnene, keď poberám český dôchodok. Pokiaľ starobné poistenie - dôchodkové, tak prečo sa strháva, keď slovenská strana dôchodok neposkytuje. Kde tieto odvody končia, existuje snáď dohoda s českou stranou?
a) zákonné poistenie zdravotné - to je zrejme v poriadku
b) preddavok na daň zo mzdy
c) starobné poistenie
Zaujíma ma, či toto starobné poistenie sa strháva oprávnene, keď poberám český dôchodok. Pokiaľ starobné poistenie - dôchodkové, tak prečo sa strháva, keď slovenská strana dôchodok neposkytuje. Kde tieto odvody končia, existuje snáď dohoda s českou stranou?
Jozef Mihál
10.12.07,08:30
Zdravotné poistenie:
Pracujete v pracovnom pomere, preto sa podľa zákona č.580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení považujete za zamestnanca. To znamená, že sa z vášho príjmu strháva preddavok na zdravotné poistenie. A to aj keď poberáte dôchodok. Nie je pritom rozdiel, či ide o "slovenský" alebo "český" dôchodok.
Daň z príjmu:
Ak dosahujete príjmy považované za príjmy zo závislej činnosti podľa § 5 zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov, z príjmov vám zamestnávateľ strháva preddavky na daň. Ako poberateľ starobného dôchodku z Českej republiky si pritom nemôžete uplatniť nárok na nezdaniteľnú časť "na daňovníka" pri výpočte mesačných preddavkov.
Sociálne poistenie:
Podobne ako pri zdravotnom poistení sa aj podľa zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení považujete za zamestnanca. To znamená, že sa z vášho príjmu strháva poistné na starobné poistenie. Odvody do ďalších fondov Sociálnej poisťovne sa vás netýkajú, pretože poberáte starobný dôchodok.
Podľa zákona o sociálnom poistení sa starobné poistenie platí aj keď už poberáte starobný dôchodok. Pritom je jedno, či ide o "slovenský" alebo "český" dôchodok.
Zaplatené poistné sa neposiela do Českej republiky a súčasne doba dôchodkového poistenia na Slovensku sa vám v zásade nezohľadní zvýšením dôchodku z Českej republiky ale môže vám vzniknúť nárok na "slovenský" dôchodok zo Sociálnej poisťovne. Podľa koordinačných nariadení Európskej únie vám tento nárok vznikne ak budete na Slovensku pracovať a budete dôchodkovo poistený najmenej jeden rok.
Pracujete v pracovnom pomere, preto sa podľa zákona č.580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení považujete za zamestnanca. To znamená, že sa z vášho príjmu strháva preddavok na zdravotné poistenie. A to aj keď poberáte dôchodok. Nie je pritom rozdiel, či ide o "slovenský" alebo "český" dôchodok.
Daň z príjmu:
Ak dosahujete príjmy považované za príjmy zo závislej činnosti podľa § 5 zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov, z príjmov vám zamestnávateľ strháva preddavky na daň. Ako poberateľ starobného dôchodku z Českej republiky si pritom nemôžete uplatniť nárok na nezdaniteľnú časť "na daňovníka" pri výpočte mesačných preddavkov.
Sociálne poistenie:
Podobne ako pri zdravotnom poistení sa aj podľa zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení považujete za zamestnanca. To znamená, že sa z vášho príjmu strháva poistné na starobné poistenie. Odvody do ďalších fondov Sociálnej poisťovne sa vás netýkajú, pretože poberáte starobný dôchodok.
Podľa zákona o sociálnom poistení sa starobné poistenie platí aj keď už poberáte starobný dôchodok. Pritom je jedno, či ide o "slovenský" alebo "český" dôchodok.
Zaplatené poistné sa neposiela do Českej republiky a súčasne doba dôchodkového poistenia na Slovensku sa vám v zásade nezohľadní zvýšením dôchodku z Českej republiky ale môže vám vzniknúť nárok na "slovenský" dôchodok zo Sociálnej poisťovne. Podľa koordinačných nariadení Európskej únie vám tento nárok vznikne ak budete na Slovensku pracovať a budete dôchodkovo poistený najmenej jeden rok.