Jozef Mihál
10.12.07,18:56
Moja mama chce požiadať o predčasný dôchodok k 20.12.2007. Pracovný pomer ešte nemá ukončený. Toho času je na PN.

1. Môže ďalej maródovať, aj keď si dá žiadosť o dôchodok?
2. Na dôchodku bude mať platenú PN aj naďalej?
3. Dokedy môže byť PN?
Jozef Mihál
10.12.07,18:01
1. Trvanie práceneschopnosti nemá súvis s tým, či si vaša mama požiada o predčasný starobný dôchodok. Inými slovami, aj po podaní žiadosti o predčasný starobný dôchodok bude môcť ďalej maródovať.

2. Podľa § 110 ods. 3 zákona č. 461/2003 Z.z o sociálnom poistení v znení účinnom do 31.12.2007 nárok na nemocenské priznané z povinného nemocenského poistenia zamestnanca zaniká dňom priznania predčasného starobného dôchodku. Teda ak vaša mama skutočne požiada k 20.12.2007 o predčasný starobný dôchodok a ten je bude priznaný, tak Sociálna poisťovňa jej nemocenské vyplatí len za obdobie práceneschopnosti do 19.12.2007 a od 20.12.2007 stráca nárok na nemocenské.

K tomu je potrebné poznamenať, že od 1.1.2008 sa zákon o sociálnom poistení mení a vyššie uvedený § 110 ods. 3 sa zo zákona vypúšťa. Znamená to, že ak by vaša mama požiadala o predčasný starobný dôchodok po 1.1.2008, nárok na nemocenské by jej zostal až do skončenia práceneschopnosti (najdlhšie však 52 týždňov - viď bod 3.).

3. O trvaní práceneschopnosti rozhoduje ošetrujúci lekár. Nárok na nemocenské je však najdlhšie po dobu 52 týždňov od začiatku práceneschopnosti.

ZSP_§110
Arava
23.01.09,12:28
Zamestnanec poberateľ predčasného starobného dôchodku, má uzatvorenú pracovnú zmluvu na dobu určitú do 31.1.2009, tento zamestannec je práceneschopný od 16.9.2008. Má ukončenie pracovného pomeru (31.1.2009) vplyv na vyplácanie nemocenských dávok, alebo môže ďalej poberat dávky nemocenského poistenia? (najdlhšie však 52 týždňov od začiatku práceneschopnosti??)
Jozef Mihál
24.01.09,19:15
Ukončenie PP na výplatu nemocenského vplyv nemá.
Gabika75
29.03.09,21:33
Prosím Vás o odbornú radu. Moja krstna pracuje v kajčírskej dielni. Keďže kvôli fin svet. kríze nemá ani ich firma objednávky, rozhodli sa, že dajú zamestnancom výpovede. Ona si však chce požiadať o predčasný starobný dôchodok, len neviem ako najlepšie a čo spraviť. Jej dátum nar. je 12.5.1953+ 3 deti. Môže ísť na úrad práce alebo má si hneď požiadať o predčasný dôchodok? Je to veľmi súrne, výpoveď im chce dať k 1.4.2009 Prosím poradťe. Ďakujem Gabika
Jozef Mihál
29.03.09,21:54
Dôchodkový vek sa v jej prípade určí podľa § 65 ods. 5 písm. d) zákona 461/2003 o sociálnom poistení.

Jej dôchodkový vek je 54 rokov plus tridsaťšesť kalendárnych mesiacov, čiže presne 57 rokov.

Dôchodkový vek dosiahne v deň svojich 57 narodenín, teda 12.5.2010.

Znamená to, že ak by hneď - teda zajtra 30.3.2009 - požiadala o predčasný starobný dôchodok, podmienku že oň môže požiadať najskôr dva roky pred dosiahnutím dôchodkového veku by splnila. Suma dôchodku by však bola krátená o 0,5% za každých začatých 30 dní chýbajúcich do dosiahnutia dôchodkového veku , teda chýbajúcich do 12.5.2010.

Ak však namiesto toho pôjde na úrad práce, získa nárok na dávku v nezamestnanosti - ak spĺňa podmienku, že za posledné 4 roky bola najmenej 3 roky poistená v nezamestnanosti - viď § 104.

Dávka v nezamestnanosti je potom po dobu 6 mesiacov a vo výške 50% priemerného vymeriavacieho základu, spriemerovaného za obdobie troch rokov dozadu.

Osobne odporúčam nežiadať o predčasný starobný dôchodok ale odporúčam ísť na úrad práce a žiadať o dávku v nezamestnanosti.

Neuvádzate výšku príjmov aktuálnych, za posledné tri roky a "celoživotnú" históriu, presnejšie preto poradiť neviem.
ZOO Bojnice
30.03.09,19:55
Dna 31.03.2009 končím pracovny pomer ako predcasny dochodca a som PN od 30.03.2009. Budem mat narok na nemocenske dávky a nebude sa mi kratit dochodok ? Dakujem
Jozef Mihál
30.03.09,22:27
Nárok na nemocenské mať budete.

Krátiť dôchodok z titulu, že ste PN a že budete poberať nemocenské, sa nebude.
Jeseň života
06.11.09,11:22
Prosím o radu. Dňa 31.10.2009 sme rozviazali pracovný pomer s
pracovníčkou, ktorá poberá starobný dôchodok. dňa 6.11. 2009
nám oznámila, že je práceneschopná. Má nárok na náhradu za
dočasnú práceneschopnosť (za prvých 10 dní) ?
Tweety
06.11.09,11:39
Ak je na DPN po 31.10.09, keď už nie je vašou zamestnankyňou, tak nie.
Ľubor
27.01.10,10:20
Dobrý deň. Od 5.12.2007 poberám predčasný starobný dôchodok, ktorý je od 1.1.2010 vo výške 257 € mesačne. Súčasne od 1.1.2010 som v trvalom pracovnom pomere s hrubou mzdou 1 100€ mesačne. Od 1.2.2010 budem PN. Budem mať nárok na nemocenské dávky, ak áno v akej výške? Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.
Jozef Mihál
28.01.10,08:00
Áno, budete mať nárok na nemocenské, ste predsa nemocensky poistený ako zamestnanec. To, že poberáte predčasný starobný dôchodok nehrá rolu.

Výška dávky sa vypočíta z VZ na NP za mesiac január 2010.

Dávka je 55% z DVZ.

DVZ = VZ na NP za január 2010 deleno 31.
TOPKA
22.04.10,12:50
Dobrý deň p.Mihál,
chcela by som Vás poprosiť o radu o spôsobe ukončenia pracovného pomeru, so zamestnancom, ktorý je dlhodobo PN a k 15.5.2010 mu priznajú plný invalidný dôchodok. Môže to byť dohodou s dôvodom podľa § 63 odst.1 bod c/ ZP, pričom má nárok na dostupné a odchodné? Zamestnávateľ samozrejme nie je nadšený ak by musel vyplatiť odstupné a následne aj odchodné. je tu aj iné možnosť? Alebo aj tá prvá je zlá? Ďakujem TOPKA