petacuckova
12.12.07,12:59
Dobrý deň. Dočítala som sa v novom ZP, že sa dovolenka nevyčerpaná do konca nasledujúceho roku musí preplatiť. Mám takých zamestnancov, ktorí v decembri 2007 majú ešte dovolenku z roku 2006. Nie je mi ale jasná formulácia, že sa jedná o dovolenku, ktorá presahuje 4 týždne. To znamená, že ak bude mať v januári 2008 zamestnanec celú dovolenku za rok 2007 a z roku 2006 napríklad 5 dní, v takom prípade mu to nepreplatím, ale keby mal zostatok z roku 2006 napríklad 24 dní, tak mu musím preplatiť len 4 dni ? Ďakujem.
jankasm
12.12.07,12:04
Dobrý deň. Dočítala som sa v novom ZP, že sa dovolenka nevyčerpaná do konca nasledujúceho roku musí preplatiť. Mám takých zamestnancov, ktorí v decembri 2007 majú ešte dovolenku z roku 2006. Nie je mi ale jasná formulácia, že sa jedná o dovolenku, ktorá presahuje 4 týždne. To znamená, že ak bude mať v januári 2008 zamestnanec celú dovolenku za rok 2007 a z roku 2006 napríklad 5 dní, v takom prípade mu to nepreplatím, ale keby mal zostatok z roku 2006 napríklad 24 dní, tak mu musím preplatiť len 4 dni ? Ďakujem.

Čo tak preštudovať si podobnú tému, ktorá tu bola preberaná včera:

http://www.porada.sk/t67059-novela-zakonnika-prace-a-preplatenie-dovolenky.html
petacuckova
12.12.07,12:15
Už som si preštudovala, ďakujem, nevšimla som si to skôr. Ale aj tak jeden poddotaz. Musí tá dovolenka prepadnúť ? Ako sa píše, že 5 dní sa preplatí, ostatná prepadá.Nemôže prejsť do ďalšieho kalendárneho roka ? My sme to tak robili.
Tweety
12.12.07,12:17
Už som si preštudovala, ďakujem, nevšimla som si to skôr. Ale aj tak jeden poddotaz. Musí tá dovolenka prepadnúť ? Ako sa píše, že 5 dní sa preplatí, ostatná prepadá.Nemôže prejsť do ďalšieho kalendárneho roka ? My sme to tak robili.
Dovolenka z roku 2006 sa môže vyčerpať najneskôr do konca roku 2007. Od 1.9.07 aj časť z nej preplatiť, za určitých pravidiel podľa ZP § 116.
Maňaska
03.01.08,09:12
Dobrý deň
Prosím o radu, nerozumiem totiž presne § 116 odstavci 2 Zákonníka práce.

V počte dní, ktoré sa majú preplatiť mám jasno, ale nemám jasno v čase kedy sa musia (môžu) preplatit.

Zo znenia odstavca pre mňa totiž nevyplýva povinnost vyplatiť nevyčepanú dovolenku k 31.12. nasledujúceho roka.
Je tam len napísané, že sa prepláca (že patrí náhrada…).
Ak sa nevyčerpaná dovolenka za rok 2006 v počte 5 dní nevyplatí k
31.12.2007 , ale napríklad k 31.1.2008 – je to nejaký problém?
Ďakujem za odpovede
Manual
03.01.08,09:38
Problém to nebude, podstatné je, že budeš vedieť preukázať, že zamestnanec tých 5 dní dostal zaplatené.
Maňaska
03.01.08,11:58
Problém to nebude, podstatné je, že budeš vedieť preukázať, že zamestnanec tých 5 dní dostal zaplatené.
Ďakujem za odpoveď.
V prípade, že sa dovolenka prepláca až v januári, suma za túto dovolenku je súčasťou tvorby rezervy na dovolenku, že?
Tweety
03.01.08,12:00
Ďakujem za odpoveď.
V prípade, že sa dovolenka prepláca až v januári, suma za túto dovolenku je súčasťou tvorby rezervy na dovolenku, že?
Áno.
Maňaska
04.01.08,08:18
V podniku pôsobí odborová organizácia a v kolektívnej zmluve je dohodnutá základná výmera dovolenky 5 týždňov a
po odpracovaní 15 rokov 6 týždňov dovolenky(neide o dodatkovú dovolenku).

V takom prípade sa zamestnancovi so základným nárokom 25 dní, ktorý nemá vyčerpaných 10 dní dovolenky z roku 2006 preplatí 5 dní?
Zamestnancovi so základným nárokom 30 dní, ktorý nemá vyčepaných 10 dovolenky z roku 2006 preplatí 10 dní?
Ďakujem za odpověď
Jana Motyčková
04.01.08,09:07
áno .
Maňaska
04.01.08,09:09
Ďakujem za všetky odpovede.
jaanna
07.01.08,07:54
Dobrý deň, v súvislosti s preplatením nevyčerpanej dovolenky mám následovnú otázku. Zamestnanci majú nevyčerpanú dovolenku z roku 2006, ktorú nevyčerpali ani v roku 2007. Firma postupuje tak, že na konci roku zamestnanci požiadajú správnu radu o preplatenie nevyčerpanej dovolenky a na základe súhlasu správnej rady im je nevyčerpaná dovolenka preplatená. Uvedený postup na základe predchádzajúcih odpovedí sa mi zdá nesprávny . Aký je Váš názor?
KEJKA
07.01.08,08:19
presne tak, preplácaie v minulých rokoch nebolo možné len na základe žiadosti zamestnanca ......
teraz sa môže vyplatiť len časť nevyčerpanej dovolenky - vid príslušné témy na Porade.