derkova
13.12.07,20:19
Prajem pekný deň , poprosila by som o nasledovnú radu . Zamestnenci pracujú na nepretržitej prevádzke týž.37,5 hod.
V roku 2008 je 366 dní , z krotých je 250 pracovných .
Rok má 2000 pracovných hodín pri 40 týž.prac.čase. , pri 37,5 je to 1875 prac.hodín bez št.sviatkov. Celoroč.plánovací kalendár je aj so sviat. ,chcela by som poprosiť o Váš názor koľko hodín môže ročne odpracovať zamestnenc aby neprekročil zákonom stanovený ročný fond odprac.hodín. Ďakujem za každý názor v danej oblasti
Tamarka
19.03.08,21:12
V rámci roka, musia mať zamestnenci pracujúci v nepretržitej prevádzke rovnaký časový fond ako je pre päťdňový pracovný týždeň. Správne ste spočítala, že pre tento je v roku 2008 250 pracovných dní. Ale do časového fondu patria aj dni sviatkov, ktoré pripadnú na pracovné dni, takže ročný časový fond bude 250+12=262 dní. V nepretržitej prevádzke je týždenný čas.fond max. 37,5 hodín, takže je to 1965 hodín.
Danka2000
23.07.08,13:47
Dobrý deň, chcela by som sa opýtať k tejto téme- máme nepretržitú prevádzku a striedajú sa traja zamestnanci od 6-22hod s tým že odpracuje 2 dní a 4 dni má voľno. To znamená že za mesiac jún ktorý ma kalendár.30 dní im vyšlo že každý odpracoval 10 dní po 15 hodín to znamená že 150 hodín. Zaujímalo by ma či na výplatnú pásku uvádzam ten oficiálny mesačný fond t.j. 21 prac.dní alebo skutočný t.j. 20 dní a že odpracoval150 hodín. Sledujem týždenný pracovný čas a čo ten oficiálny. Ďakujem za odpovede. Danka