KatyZV
14.12.07,11:39
dobry den,

v tomto roku mam zamestnanca so zdravotnym postihnutim od 40-70% za minimalnu mzdu. pobera aj invalidny dochodok.
Jeho min.mzda je 75% "riadnej" min. mzdy.
Chcem sa opytat ci mu prislucha este aj doplatok do riadnej min. mzdy alebo nie?

Dakujem pekne
KatyZV
18.12.07,12:11
kedze doteraz nemam odpoved, pytam sa este raz, ci mam takemuto zamestnancovi aj doplatit zvysok do "riadnej" minimalnej mzdy.
rada by som to mala na poriadku.

Este raz vdaka
Iveta Matlovičová
18.12.07,12:44
Podľa zákona č. 90/1996 o minim. mzde, § 2 ods. 1:
Výška minimálnej mzdy je

a) za každú hodinu odpracovanú zamestnancom 46, 60 Sk,
b) za mesiac 8 100 Sk pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou,
c) 75% súm uvedených v písmenách a) a b), ak ide o zamestnanca, ktorý je požívateľom čiastočného invalidného dôchodku, a o mladistvého zamestnanca staršieho ako 16 rokov,
d) 50% súm uvedených v písmenách a) a b), ak ide o zamestnanca, ktorý je požívateľom invalidného dôchodku, invalidného zamestnanca mladšieho ako 18 rokov a o zamestnanca mladšieho ako 16 rokov.

Z uvedeného vyplýva, že ak zamestnanec dosiahne mzdu 6075 Sk, žiaden doplatok nepočítaš.
KatyZV
18.12.07,13:00
vrela vdaka :)