maryann
18.12.07,07:45
Ahojte poraďáci,
chcem sa spýtať na prípad, keď sa uzavrie pracovný pomer na dobu určitú do 31.12.2007 a zamestnávateľ chce v PP pokračovať. Čo je správnejšie? Urobiť dodatok k pracovnej zmluve, že PP sa predlžuje do 31.12.2008 alebo vyhotoviť novú pracovnú zmluvu? (s tým súvisí aj nahlasovanie a odhlasovanie v poisťovniach.......)
chcem sa spýtať na prípad, keď sa uzavrie pracovný pomer na dobu určitú do 31.12.2007 a zamestnávateľ chce v PP pokračovať. Čo je správnejšie? Urobiť dodatok k pracovnej zmluve, že PP sa predlžuje do 31.12.2008 alebo vyhotoviť novú pracovnú zmluvu? (s tým súvisí aj nahlasovanie a odhlasovanie v poisťovniach.......)
Tweety
18.12.07,06:52
Ahojte poraďáci,
chcem sa spýtať na prípad, keď sa uzavrie pracovný pomer na dobu určitú do 31.12.2007 a zamestnávateľ chce v PP pokračovať. Čo je správnejšie? Urobiť dodatok k pracovnej zmluve, že PP sa predlžuje do 31.12.2008 alebo vyhotoviť novú pracovnú zmluvu? (s tým súvisí aj nahlasovanie a odhlasovanie v poisťovniach.......)
Prvý spôsob je správny.
chcem sa spýtať na prípad, keď sa uzavrie pracovný pomer na dobu určitú do 31.12.2007 a zamestnávateľ chce v PP pokračovať. Čo je správnejšie? Urobiť dodatok k pracovnej zmluve, že PP sa predlžuje do 31.12.2008 alebo vyhotoviť novú pracovnú zmluvu? (s tým súvisí aj nahlasovanie a odhlasovanie v poisťovniach.......)
Prvý spôsob je správny.
maryann
18.12.07,07:01
Ďakujeeem ;)
(takže urobím dodatok)
(takže urobím dodatok)