petacuckova
18.12.07,09:09
Dobrý deň. Naša firma doteraz zabezpečovala stravu u jednej firmy, ktorá mala svoje lístky. Od nového roka chceme ale prejsť na lístky Vaša stravovacia. Chcela by som sa spýtať, ako to funguje. Ja im dám na začiatku mesiaca stravné lístky podľa počtu pracovných dní. Ak bude mať niekto dovolenku napr. 5 dní, v ďalšom mesiaci mu počet lístkov ponížim ? A ako je to pri PN ? Dám mu napr. 20 lístkov a on potom ochorie a 15 pracovných dní je pn... v ďaľšom mesiaci mu počet ponížim ? Ako to robíte vy ?

A ešte ohľadom služobných ciest. Ak máme lístok v hodnote 80 Sk, niekto bude na služobnej ceste v trvaní 7 a druhý deň 18,5 hod ? Doplatím mu len zvyšok ? ( nárok 89 doplatím 9 Sk a z 208 doplatím 119 Sk ) ?
Ďakujem za odpoveď.
Paula
18.12.07,08:14
petacuckova
18.12.07,10:26
Ale nenašla som tam odpoveď na moju otázku ohľadom vyúčtovania služobných ciest... Prosím.
Rozalka
18.12.07,10:57
v ďaľšom mesiaci mu počet ponížim ? ÁNO, a znížiš aj za dni strávené na služobnej ceste.
A ešte ohľadom služobných ciest. Ak máme lístok v hodnote 80 Sk, niekto bude na služobnej ceste v trvaní 7 a druhý deň 18,5 hod ? Doplatím mu len zvyšok ? ( nárok 89 doplatím 9 Sk a z 208 doplatím 119 Sk ) ?
Ďakujem za odpoveď.

Pri služobnej ceste za tento deň nemá nárok na stravný lístok!
petacuckova
18.12.07,11:03
Čiže ak niekto bude na služobke napr. v mesiaci 7 dní, normálne mu vyplatím stravné podľa nároku, a v ďalšom mesiaci mu nárok na stravné lístky ( podľa počtu pracovných dní v tom mesiaci ) ponížim o tých sedem dní ?
Tweety
18.12.07,11:31
Čiže ak niekto bude na služobke napr. v mesiaci 7 dní, normálne mu vyplatím stravné podľa nároku, a v ďalšom mesiaci mu nárok na stravné lístky ( podľa počtu pracovných dní v tom mesiaci ) ponížim o tých sedem dní ?
Áno, ak v pracovnej zmene neodpracuje viac ako 4 hodiny, nemá nárok na stravenku a rovnako je to aj pri pracovných cestách. Napr. odpracuje 4 hodiny 10 minút a ide na PC, vzniká mu nárok aj na stravenku aj na stravné.Neodpracuje ich a je celý deň na PC, má nárok na stravné podľa Zákona o CN.
Chobot
18.12.07,12:06
Dobrý deň. Naša firma doteraz zabezpečovala stravu u jednej firmy, ktorá mala svoje lístky. Od nového roka chceme ale prejsť na lístky Vaša stravovacia. Chcela by som sa spýtať, ako to funguje. Ja im dám na začiatku mesiaca stravné lístky podľa počtu pracovných dní. Ak bude mať niekto dovolenku napr. 5 dní, v ďalšom mesiaci mu počet lístkov ponížim ? A ako je to pri PN ? Dám mu napr. 20 lístkov a on potom ochorie a 15 pracovných dní je pn... v ďaľšom mesiaci mu počet ponížim ? Ako to robíte vy ?

Všetko už bolo prediskutované zo všetkých svetových strán. Treba sa naučiť vyhľadávať, je kopec tém, ktoré o týchto veciach pojednávajú. Pozri si napr. tieto:

http://www.porada.sk/t63997-stravne-listky-este-raz-kratko.html

http://www.porada.sk/t54356-nedavali-sme-stravne-listky-zamestnancom.html

http://www.porada.sk/t31155-stravne-listky.html


A ešte ohľadom služobných ciest. Ak máme lístok v hodnote 80 Sk, niekto bude na služobnej ceste v trvaní 7 a druhý deň 18,5 hod ? Doplatím mu len zvyšok ? ( nárok 89 doplatím 9 Sk a z 208 doplatím 119 Sk ) ?
Ďakujem za odpoveď.

a tieto:

http://www.porada.sk/t60396-cestovne-od-1-9-a.html#post527348

http://www.porada.sk/t60740-stravne-listky-a-sluzobna-cesta.html

http://www.porada.sk/t65656-stravne-listky-a-pracovna-cesta-na-slovensku.html
Anik
01.01.08,20:59
zamestnanec pracuje jeden
krátky týždeň 2 x 12 hod., alebo 5 x 12 to znamená že vlastne by mal mať nárok len na 14-16 stravných lístkov mesačne ? alebo ako sa to dá riešiť
Anika
jozka56
01.01.08,21:18
Skus podla pracovnej zmluvy
liba2
02.01.08,06:40
zamestnanec pracuje jeden
krátky týždeň 2 x 12 hod., alebo 5 x 12 to znamená že vlastne by mal mať nárok len na 14-16 stravných lístkov mesačne ? alebo ako sa to dá riešiť
Anika
§ 152 ods. 2 ZP posledná veta: ".... Ak pracovná zmena trvá viac ako 11 hodín, zamestnávateľ môže zabezpečiť poskytnutie ďalšieho teplého hlavného jedla."

To znamená, že môžete prideliť 2 ks stravných lístkov na zmenu, kedy odpracuje 12 hod.