majtnerova
18.12.07,11:33
Naši zamestnanci sú odmeňovaní úkolovou mzdou,t.j. 50,-Sk/normohodina a
táto suma je uvedená aj v pracovnej zmluve
Od januára budúceho roku vedenie firmy chce zvýšiť sadzbu na 55,-Sk/Nh .
Nevie mi prosím niekto poradiť, či je nutné každému zamestnancovi urobiť dodatok k PZ/jedná sa o 300 zamestnancov/ alebo môžme túto zmenu uviesť do smerníc nášho podniku?
azuz
18.12.07,10:39
Asi Ťa sklamem. Mzdové podmienky musia byť dohodnuté v pracovnej zmluve, takže musíš každému zamestnancovi napísať dohodu o zmene pracovnej zmluvy a tento ju musí podpísať. Až potom môžeš meniť mzdu. Výnimku tvorí prípad, ak mzdové podmienky sú dohodnuté v kolektívnej zmluve.