zhv
18.12.07,12:28
Zamestnankyna si z roku 2006 preniesla 9 týždňov nevyčerpanej dovolenky do roku 2007. V roku 2007 je na rodičovskom príspevku,nemá nárok na dovolenku za rok 2007.Teraz jej preplatím 5-ty až 9-ty týždeň dovolenky z roku 2006 a čo s tými 4 týžďňami,jej prepadnú? Druhá možnosť : môže čerpať v mesiaci 122007 u nás dovolenku,keď poberá RP.
jankasm
18.12.07,11:34
Zamestnankyna si z roku 2006 preniesla 9 týždňov nevyčerpanej dovolenky do roku 2007. V roku 2007 je na rodičovskom príspevku,nemá nárok na dovolenku za rok 2007.Teraz jej preplatím 5-ty až 9-ty týždeň dovolenky z roku 2006 a čo s tými 4 týžďňami,jej prepadnú? Druhá možnosť : môže čerpať v mesiaci 122007 u nás dovolenku,keď poberá RP.

Keďže je na RD, tak sa jej dovolenka prenáša a môže si ju vyčerpať po návrate do zamestnania, aj keď to bude napr. po 5 rokoch. ;)
Ak si však chce trošku prilepšiť, je tu možnosť prerušiť rodičovskú dovolenku a vyčerpať si v práci dovolenku. Musí však na OÚPSVaR oznámiť, že nastupuje do práce, prehlási, že dieťa nejde do štátnej skôlky, a rodičovský príspevok môže normálne poberať aj naďalej. Po vyčerpaní dovolenky zase pôjde na úrad oznámiť, že sa vracia na RD.
Potom však nezabudnite porobiť zmeny aj na poisťovniach. :)
Chobot
18.12.07,11:35
Zamestnankyna si z roku 2006 preniesla 9 týždňov nevyčerpanej dovolenky do roku 2007. V roku 2007 je na rodičovskom príspevku,nemá nárok na dovolenku za rok 2007.Teraz jej preplatím 5-ty až 9-ty týždeň dovolenky z roku 2006 a čo s tými 4 týžďňami,jej prepadnú? Druhá možnosť : môže čerpať v mesiaci 122007 u nás dovolenku,keď poberá RP.

Pokiaľ si nemohla dovolenku vyčerpať z dôvodu čerpania MD alebo RD, tak žiadne dovolenka jej neprepadá, ale presúvaš celých 9 týždňov ďalej. Dovolenku si vyčerpá, keď sa vráti z RD.