vladka289
19.12.07,09:58
Prosím o radu, aké sú nevýhody podania výpovede k 31.12.?
KvetkaK
19.12.07,09:01
Prečo myslíš,že by tam mali byť nevýhody?? Na čo presne myslíš?
Chobot
19.12.07,09:10
Prosím o radu, aké sú nevýhody podania výpovede k 31.12.?

ja viem len o jednej nevýhode a to, že potom od 1.3.2008 budeš nezamestnaná.:D
Tweety
19.12.07,09:11
ja viem len o jednej nevýhode a to, že potom od 1.3.2008 budeš nezamestnaná.:D
A možno ani nie.:)
vladka289
19.12.07,09:49
myslím vo význame, že ak dá zamestnanec výpoveď k 31.12., aké mu môžu vzniknúť problémy, resp. o čo môže prísť...
KvetkaK
19.12.07,09:52
Vzniknúť mu nemajú aké problémy, iba to čo tu bolo napísané, že bude nezamestnaný a musí si hladať novú prácu a tú už možno aj má.:)
Tweety
19.12.07,09:53
myslím vo význame, že ak dá zamestnanec výpoveď k 31.12., aké mu môžu vzniknúť problémy, resp. o čo môže prísť...
A prečo by mu mali vznikať problémy? December je rovnaký, ako iný mesiac v roku.
Andyke
19.12.07,09:59
Pokiaľ má prac.zmluvu od 1.1.2008 u inej firmy - skôr vidím výhody . Až nastúpi u solídnej firmy, ktorá poskytuje rôzne benefity ku konci roka :
13.a 14.plat (lebo bude mať celý rok odpracovaný), ani dovolenka sa mu nebude krátiť,lebo neukončuje PP v priebehu mesiaca atď..

Ale mu fandíme....
Chobot
19.12.07,10:00
myslím vo význame, že ak dá zamestnanec výpoveď k 31.12., aké mu môžu vzniknúť problémy, resp. o čo môže prísť...

Či myslíš vo vzťahu k ročným odmenám?:rolleyes:

To záleží od firmy, ako je určený nárok na odmeny. S najväčšou pravdepodobnosťou však o koncoročné odmeny prídeš, ak ich vyplácajú v decembrovej alebo v neskoršej výplate.
vladka289
19.12.07,10:13
Či myslíš vo vzťahu k ročným odmenám?:rolleyes:

To záleží od firmy, ako je určený nárok na odmeny. S najväčšou pravdepodobnosťou však o koncoročné odmeny prídeš, ak ich vyplácajú v decembrovej alebo v neskoršej výplate.


napr. aj to...

zatiaľ všetkým vďaka za odpoveď...