chcela bz som sa spztat ako je to s dovolenkou: zamestnanec nastupi 1.1.2007 k 31.12.2007 ukonci PP a z naroku 20 dni, si dodnes nevybral 2 dni.
co sa stane s tzmi 2 dnami, zamestnavatel ma povinnost mu to preplatit alebo mu prepadne?
Nevyčerpanú D je povinný preplatiť pri skončení PP zamestnanca.

chcela bz som sa spztat ako je to s dovolenkou: zamestnanec nastupi 1.1.2007 k 31.12.2007 ukonci PP a z naroku 20 dni, si dodnes nevybral 2 dni.
co sa stane s tzmi 2 dnami, zamestnavatel ma povinnost mu to preplatit alebo mu prepadne?

Povinnosť preplatiť v rámci poslednej výplaty.

Prosím Vás , ak zamestnanec končí pracovný pomer k 16.12.2007 a za rok 2007 mal nárok 20 dní dovolenky za predpokladu , že by odpracoval celý kalendárny rok , uvažujem správne ak z titulu ukončenia PP nebude mať nárok na 20 pracovných dní ale len 18,5 ?

Prosím Vás , ak zamestnanec končí pracovný pomer k 16.12.2007 a za rok 2007 mal nárok 20 dní dovolenky za predpokladu , že by odpracoval celý kalendárny rok , uvažujem správne ak z titulu ukončenia PP nebude mať nárok na 20 pracovných dní ale len 18,5 ?
Áno, správne.

Zamestnankyňa končí pracovný pomer k 31.01.2008. Teda neodpracovala u zamestávateľa za kalendárny rok 60 dní, ale odpracuje viac ako 21 dní. Bude mať nárok na dovolenku 1/12? Ďakujem.

Zamestnankyňa končí pracovný pomer k 31.01.2008. Teda neodpracovala u zamestávateľa za kalendárny rok 60 dní, ale odpracuje viac ako 21 dní. Bude mať nárok na dovolenku 1/12? Ďakujem.
Bude.

Zamestnankyňa končí pracovný pomer k 31.01.2008. Teda neodpracovala u zamestávateľa za kalendárny rok 60 dní, ale odpracuje viac ako 21 dní. Bude mať nárok na dovolenku 1/12? Ďakujem.

ÁNo za každých 21 odprac.dni prináleží 1/12 dovolenky.