Viki
08.03.05,14:32
Prosím o pomoc s touto smutnou témou.
Aké náhrady môže preplatiť zamestnáveteľ zamestnancovi pri vybavovaní pohrebu matky. A aké doklady musí zamestnanec doniesť?
Díky.

Pekný deň prajem
Viera
Luba2
08.03.05,13:36
Myslíš zo zákona? Jeden deň s náhradou mzdy na pohreb a ak vybavuje pohreb, aj jeden deň s náhradou mzdy na vybavovanie pohrebu. Potrebuje k tomu potvrdenie z pohrebného ústavu, alebo z obecného úradu, že sa pohreb konal.
Viki
08.03.05,13:43
Myslíš zo zákona? Jeden deň s náhradou mzdy na pohreb a ak vybavuje pohreb, aj jeden deň s náhradou mzdy na vybavovanie pohrebu. Potrebuje k tomu potvrdenie z pohrebného ústavu, alebo z obecného úradu, že sa pohreb konal.
Ďakujem za rýchlu odpoveď
Ano, myslela som zo zákona.
Takže vlastne na tom doklade musí byť dátum vybavovania pohrebu??? ...a dátum pohrebu?
Zamestnanec bol doma celý týždeň - ostatné dni si berie ako dovolenku.
lenkak
08.03.05,13:44
Správne si si odpovedala. Na doklade musí byť dátum vybavovania a dátum pohrebu. Ostatné dni - dovolenka.
modrocko
09.01.12,19:54
a co v pripade, ak ma zamestnanec uz vypisanu dovolenku dopredu. Pocas tej dovolenky mu zomrie rodinny prislusnik.
Ma narok na spatne uznanie a preplatenie jedneho dna pohrebu?
Mila123
09.01.12,19:55
jednoznačne....dovolenka sa v tomto prípade preruší.....
Adrika37
27.10.12,20:48
Ja sa chcem spýtať na takúto možnosť.Ak zomrie manžel mojej matky,ktorý nieje mojím otcom,keďže mama sa druhýkrát vydala.Mám nárok na voľno v práci na pohreb?
Ďakujem za odpoveď.
ewita888
27.10.12,21:12
iba ak si s ním žila v čase úmrtia v spoločnej domácnosti..
Adrika37
27.10.12,22:03
Ale v tom paragrafe tuším 141 sa nepíše o vlastných alebo nevlastných rodičoch.A 40 ročný človek poväčšine nežije v domácnosti s rodičmi.
veronikasad
27.10.12,22:13
Ale v tom paragrafe tuším 141 sa nepíše o vlastných alebo nevlastných rodičoch.A 40 ročný človek poväčšine nežije v domácnosti s rodičmi.

d) úmrtie rodinného príslušníka
1. pracovné voľno s náhradou mzdy na dva dni pri úmrtí manžela alebo dieťaťa a na ďalší deň na účasť na pohrebe týchto osôb,
2. pracovné voľno s náhradou mzdy na jeden deň na účasť na pohrebe rodiča a súrodenca zamestnanca, rodiča a súrodenca jeho manžela, ako aj manžela súrodenca zamestnanca a na ďalší deň, ak zamestnanec obstaráva pohreb týchto osôb,
3. pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden deň, na účasť na pohrebe prarodiča alebo vnuka zamestnanca, alebo prarodiča jeho manžela, alebo inej osoby, ktorá síce nepatrí k uvedeným príbuzným, ale žila so zamestnancom v čase úmrtia v domácnosti, a na ďalší deň, ak zamestnanec obstaráva pohreb týchto osôb,

§ 40

(5) Rodinný príslušník na účely tohto zákona je manžel, vlastné dieťa, dieťa zverené zamestnancovi do náhradnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu alebo dieťa zverené zamestnancovi do starostlivosti pred rozhodnutím súdu o osvojení, rodič zamestnanca, súrodenec zamestnanca, manžel súrodenca zamestnanca, rodič manžela, súrodenec manžela, prarodič zamestnanca, prarodič jeho manžela, vnuk zamestnanca a iná osoba, ktorá so zamestnancom žije spoločne v domácnosti.
marjankaj
27.10.12,22:18
Ale v tom paragrafe tuším 141 sa nepíše o vlastných alebo nevlastných rodičoch.A 40 ročný človek poväčšine nežije v domácnosti s rodičmi.

A ak by zomrela tvoja matka a nevlastný otec by sa znovu oženil, tak by tvoj nevlastný otec spolu s jeho novou manželkou boli tvoji rodičia?:eek:

Kuk do rodného listu.