Slávka33
27.12.07,15:14
AK poskytuje zamestnávateľ jedlo vo vlastnej reštaurácii, DPH sa musí vyčísliť z celej sumy stravného alebo len zo 45 %? Neviem presne ako to mám zaúčtovať, keď suma stravnoho je 89 SK. Ja som vyčíslila DPH z celej sumy, ale neviem či som urobila dobre. Ďakujem
Aljok
27.12.07,14:19
Aljok
27.12.07,14:20
Slávka33
27.12.07,14:43
Ďakujem našla som. Len ešte ma zaujíma či suma, ktorú zamestnávateľ zamestnancom daruje, čiže 45% sa musí zdaniť vo výplatnej páske zamestnanca, ako nepeňažný príjem.
Lydka R
27.12.07,15:13
Ďakujem našla som. Len ešte ma zaujíma či suma, ktorú zamestnávateľ zamestnancom daruje, čiže 45% sa musí zdaniť vo výplatnej páske zamestnanca, ako nepeňažný príjem.

Trošku vysvetli, daruje 45%, to znamená, že nedoplácajú nič?
Slávka33
27.12.07,15:17
Ano poskytuje im stravu bezotplatne. Aj zo zaúčtovaním mám problémy, lebo v zákone o DPH je to akosi inak ako keby si platili 45% zamestnanci sami.
Lydka R
27.12.07,15:44
Ano poskytuje im stravu bezotplatne. Aj zo zaúčtovaním mám problémy, lebo v zákone o DPH je to akosi inak ako keby si platili 45% zamestnanci sami.

Pokiaľ je to takto, je tých 45% z hodnoty stravy (čo by normálne mali zamestnanci doplácať) darovanie služby.
Účtovanie je potom takéto:
Napr. cena obedu je 70 Sk bez DPH.
55% zo 70 Sk = 38,50 527/622
SF 3,- 427/622
Dar (70 - 38,50 - 3) 28,50 543/622
DPH z daru 5,40 543/343

No a ešte skúsim pozrieť ten dar u zamestnancov, či zdaňovať alebo nie.
Lydka R
27.12.07,15:53
Ďakujem našla som. Len ešte ma zaujíma či suma, ktorú zamestnávateľ zamestnancom daruje, čiže 45% sa musí zdaniť vo výplatnej páske zamestnanca, ako nepeňažný príjem.

§ 5 ods.7 Zákona o dani z príjmu hovorí:


(7) Okrem príjmov oslobodených od dane podľa § 9 sú od dane oslobodené aj príjmy poskytnuté ako
... b) hodnota stravy poskytovanej zamestnávateľom zamestnancovi na spotrebu na pracovisku alebo v rámci stravovania zabezpečovaného prostredníctvom iných subjektov, c) hodnota nealkoholických nápojov poskytovaných zamestnávateľom zamestnancovi na spotrebu na pracovisku, ...

Nie je tam zmienka, že len hodnota 55%, preto si myslím, že sa nezdaňuje ani zvyšok.
Ale uvítala by som názor aj iných.
Slávka33
27.12.07,15:56
Pri tom dare mám vraj postupovať podľa § 9 ods 3 zák. o DPH, ale celkom tomu nerozumiem. Inak veľmi ďakujem za úč. predpis.
Keď sme pri tom SF, môže organizácia interným predpisom prispievať na stravu len 1x ročne a tým pádom väčšiu sumu. Je to niekde upravené zákonom, že sa to musí mesačne? Lebo mne to vychádzajú smiešne sumy.
Lydka R
27.12.07,16:03
Pri tom dare mám vraj postupovať podľa § 9 ods 3 zák. o DPH, ale celkom tomu nerozumiem. Inak veľmi ďakujem za úč. predpis.
Keď sme pri tom SF, môže organizácia interným predpisom prispievať na stravu len 1x ročne a tým pádom väčšiu sumu. Je to niekde upravené zákonom, že sa to musí mesačne? Lebo mne to vychádzajú smiešne sumy.

Ja myslím, že áno. Pozri si pre istotu Zákon o SF
http://www.porada.sk/t39485-zakon-o-socialnom-fonde.html#7

presnejšie §7 použitie a ods 3, písm.b). Nie je tam prikázané, že mesačne.
Heni
27.12.07,17:16