Zuzana Boháčová
30.12.07,22:18
Dobrý deň,
prosím Vás o radu:
vo firme je týždenný pracovný čas ustanovený na 40 hod týždenne,len momentálne sú zamestnaní len pracovníci na trvalý pracovný pomer na 22,5 hod týždenne.
Zamestnanci na dohodu o brigádnickej práci študentov môžu odpracovať maximálne polovičnú dĺžku pracovného času - tzn. polovicu z 22,5 hod alebo z 40 hod?
jedná sa o spočítaný pracovný čas za celý mesiac?
Ďakujem pekne za všetky príspevky
prosím Vás o radu:
vo firme je týždenný pracovný čas ustanovený na 40 hod týždenne,len momentálne sú zamestnaní len pracovníci na trvalý pracovný pomer na 22,5 hod týždenne.
Zamestnanci na dohodu o brigádnickej práci študentov môžu odpracovať maximálne polovičnú dĺžku pracovného času - tzn. polovicu z 22,5 hod alebo z 40 hod?
jedná sa o spočítaný pracovný čas za celý mesiac?
Ďakujem pekne za všetky príspevky
Jozef Mihál
30.12.07,21:26
Študenti môžu na dohodu o BPŠ v tejto firme odpracovať v priemere 20 hod týždenne.
Tento priemer sa posudzuje za celú dobu, na ktorú bola dohoda uzatvorená, najdlhšie za rok.
Tento priemer sa posudzuje za celú dobu, na ktorú bola dohoda uzatvorená, najdlhšie za rok.
Zuzana Boháčová
02.01.08,11:30
Ďakujem Vám za odpoveď pán Mihál
Zuzana Boháčová
13.01.08,14:50
Študenti môžu na dohodu o BPŠ v tejto firme odpracovať v priemere 20 hod týždenne.
Tento priemer sa posudzuje za celú dobu, na ktorú bola dohoda uzatvorená, najdlhšie za rok.
mám tomu rozumieť tak,že dohoda o brig.práci študentov môže byť uzatvorená iba na 1 rok?:confused:
vopred Vám ďakujem za odpoveď
Tento priemer sa posudzuje za celú dobu, na ktorú bola dohoda uzatvorená, najdlhšie za rok.
mám tomu rozumieť tak,že dohoda o brig.práci študentov môže byť uzatvorená iba na 1 rok?:confused:
vopred Vám ďakujem za odpoveď
Jozef Mihál
13.01.08,21:27
Nie- to len priemer sa posudzuje najdlhšie za rok.
DoBPŠ môže byť uzavretá pokojne na dobu dlhšiu ako rok, dokonca môže byť uzavretá na neurčitú dobu.
DoBPŠ môže byť uzavretá pokojne na dobu dlhšiu ako rok, dokonca môže byť uzavretá na neurčitú dobu.
miriza
07.02.08,07:46
Dobrý deň prajem, chystá sa k nám pracovať jeden zamestnanec a neviem aký typ dohody mám zvoliť. Je to študent VŠ ktorého vyhodili zo školy, ale ževraj do septembra bude vedený ako študent. V našej firme by mal robiť nejaké vizualizácie, niečo kresliť a navrhovať. Aký typ dohody mám zvoliť a kde všade ho mám nahlásiť? díky
brm
08.02.08,11:44
nech mu dáš akýkoľvek druh dohody, musíš ho prihlásiť na sociálku ako dohodára..
ak mu dáš dohodu o práci/tá sa dáva pri jednorazovej činnosti na krátky časový úsek/ môže odrobiť maximálne 300 hodín...
ak mu dáš dohodu o činnosti, môže robiť len 10 hod týždenne...
a ked ti donesie papier že je študent, tak mu správíš študentskú dohodu, to je na 20 hod týždenne...
ak mu dáš dohodu o práci/tá sa dáva pri jednorazovej činnosti na krátky časový úsek/ môže odrobiť maximálne 300 hodín...
ak mu dáš dohodu o činnosti, môže robiť len 10 hod týždenne...
a ked ti donesie papier že je študent, tak mu správíš študentskú dohodu, to je na 20 hod týždenne...
miriza
08.02.08,11:53
A keď mi papier nedonesie, ale hovorí, že do septembra je na vysokej škole evidovaný ako študent?
Tweety
08.02.08,11:57
A keď mi papier nedonesie, ale hovorí, že do septembra je na vysokej škole evidovaný ako študent?
Prílohou DoBPŠ je potvrdenie o návšteve školy, ak ho mať nebude, nemôže pracovať na tento typ dohody.
Prílohou DoBPŠ je potvrdenie o návšteve školy, ak ho mať nebude, nemôže pracovať na tento typ dohody.