dobry vecer som tu novacik a potreboval by som poradit v takejto veci.bol som zamestnany od 6.1.2007 do 31.12.2007 na dobu urcitu.ale dna 19.12.2007 som omarodil ,a tak potrebujem vediet ci mi ta vypoved plati do toho 31.12.2007,alebo mi to konci az po praceneschopnosti, za odpoved vam dakujem.

Prac.pomer sa ti skončil 31.12.2007, dočasná práce neschopnosť nemá vplyv na ukončenie pracovného pomeru, ktorá bola dohodnutá na dobu určitú.

Prac.pomer sa ti skončil 31.12.2007, dočasná práce neschopnosť nemá vplyv na ukončenie pracovného pomeru, ktorá bola dohodnutá na dobu určitú.

Zákonník práce

§ 71
Skončenie pracovného pomeru
dohodnutého na určitú dobu

(1) Pracovný pomer uzatvorený na určitú dobu sa skončí uplynutím tejto doby.

(2) Ak zamestnanec pokračuje po uplynutí dohodnutej doby s vedomím zamestnávateľa ďalej vo výkone práce, platí, že sa tento pracovný pomer zmenil na pracovný pomer uzatvorený na neurčitý čas, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak.

(3) Pred uplynutím dohodnutej doby sa môže skončiť pracovný pomer podľa odseku 1 aj inými spôsobmi uvedenými v § 59.

dakujem vam