danka101
02.01.08,17:20
Prosím Vás, studujem tu zákonník práce ale celkom dobre tomu nerozumiem, mali sme vo firme 2 zamestnancov, ktorí pracujú u nás uz 3 roky na dobu urcitu, stále sa im to predlzuje od 01.01. do 31.12. tento rok to je 31.12.2007 uz treti rok. Neviem kvoli tym zmenám, ktoré nastali v ZP, ci mozem s nimi este urobit od 01.01.2008 opat zmluvu na dobu urcitu.Bude to uz urcite bez skusobnej doby, ale neviem, ci je to vobec este mozné to na urcitu dobu urobit. nejedná sa o bod 4 a-d v par.48 skor bod 6 g, vedeli by ste mi teda poradit co mám urobit? Vopred dakujem
Infarkt
02.01.08,16:29
Pozri tento §§§ ZP :

§ 252b

Ustanoveniami tohto zákona sa spravujú aj pracovnoprávne vzťahy, ktoré vznikli pred 1. septembrom 2007, ak nie je ďalej ustanovené inak. Právne úkony urobené pred 1. septembrom 2007 a nároky, ktoré z nich vznikli, sa posudzujú podľa právnej úpravy platnej do 31. augusta 2007.

Mno a čo riešiš dilemou pri tom §48, odst.6, písmeno g) ? :confused:

Ak to je firma, čo má maximálne 20 zamestnancov, tak v ničom nevidím problém v predlžovaní PP na dobu určitú...
danka101
02.01.08,16:39
dakujem, znamená to teda, ze ten prac. pomer ak chceme mozme urobit najviac na 3 roky /alebo aj zasa rok co rok/ ak sa napr. par.48 v bode g napr. nezmení
ajobs
02.01.08,16:41
dakujem, znamená to teda, ze ten prac. pomer ak chceme mozme urobit najviac na 3 roky /alebo aj zasa rok co rok/ ak sa napr. par.48 v bode g napr. nezmení


Koľko má vaša firma zamestnancov ?
Infarkt
02.01.08,16:43
dakujem, znamená to teda, ze ten prac. pomer ak chceme mozme urobit najviac na 3 roky /alebo aj zasa rok co rok/ ak sa napr. par.48 v bode g napr. nezmení

Kým aktuálne spĺňate podmienku §48, odst.6, písmeno g)...tak ÁNO ;)
danka101
02.01.08,17:03
dakujem, máme 5zamestnancov
ajobs
02.01.08,17:21
dakujem, máme 5zamestnancov

Tak v takomto prípade samozrejme môžte uzatvárať pracovné pomery na dobu určitú neobmedzene.