libuš
07.01.08,07:29
Dobrý deň,
chcem sa opýtať ako je to s načítavaním hodín pri dohode o vykonaní práce. Mali sme so zamestnancom uzatvorenú dohodu o vykonaní práce do 31.12.2007 (zamestnanec si nevyčerpal 350 hod).
Od 01.01.2008 sme uzatvorili novú dohodu o vykonaní práce.
Moja otázka je: znova má zamestnanec nárok na vyčerpanie 350 hod ročne alebo sa mu sčítajú hodiny s predchádzajúcou dohodou?
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.
chcem sa opýtať ako je to s načítavaním hodín pri dohode o vykonaní práce. Mali sme so zamestnancom uzatvorenú dohodu o vykonaní práce do 31.12.2007 (zamestnanec si nevyčerpal 350 hod).
Od 01.01.2008 sme uzatvorili novú dohodu o vykonaní práce.
Moja otázka je: znova má zamestnanec nárok na vyčerpanie 350 hod ročne alebo sa mu sčítajú hodiny s predchádzajúcou dohodou?
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.
katkaj
07.01.08,06:31
Dobrý deň,
chcem sa opýtať ako je to s načítavaním hodín pri dohode o vykonaní práce. Mali sme so zamestnancom uzatvorenú dohodu o vykonaní práce do 31.12.2007 (zamestnanec si nevyčerpal 350 hod).
Od 01.01.2008 sme uzatvorili novú dohodu o vykonaní práce.
Moja otázka je: znova má zamestnanec nárok na vyčerpanie 350 hod ročne alebo sa mu sčítajú hodiny s predchádzajúcou dohodou?
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.
Uzatvorili ste novú Dohodu v novom roku takže môže u vás odpracovať 350 hodín
chcem sa opýtať ako je to s načítavaním hodín pri dohode o vykonaní práce. Mali sme so zamestnancom uzatvorenú dohodu o vykonaní práce do 31.12.2007 (zamestnanec si nevyčerpal 350 hod).
Od 01.01.2008 sme uzatvorili novú dohodu o vykonaní práce.
Moja otázka je: znova má zamestnanec nárok na vyčerpanie 350 hod ročne alebo sa mu sčítajú hodiny s predchádzajúcou dohodou?
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.
Uzatvorili ste novú Dohodu v novom roku takže môže u vás odpracovať 350 hodín
libuš
07.01.08,09:49
Ďakujem Vám veľmi pekne za odpoveď.
vema
28.01.08,15:58
Môže mi niekto pomôcť. Neviem sa rozpamatať od ktorého roku sa začali prihlasovať do socialnej poisťovne zamestnanci prijatí na dohodu o vykonaní práce.Ďakujem.
Paula
28.01.08,16:05
Ak sa nemýlim, od r.2005 .
vema
28.01.08,16:43
Ak sa nemýlim, od r.2005 .
Paula, ešte Ťa pootravujem, nevieš či to bolo od 1.1.2005, alebo neskoršie, lebo ja som mala v januári jedného dohodára a nemám kópiu prihlášky a teraz neviem či to platilo od toho 1.1.2005. Alebo kde by som to našla v ktorom zákone?Alebo si si istá, že to bolo tak? Myslím, že či nie od februára, alebo neskoršie. Budem mať kontrolu zo soc.poist, preto to zisťujem.Ďakujem.
Paula, ešte Ťa pootravujem, nevieš či to bolo od 1.1.2005, alebo neskoršie, lebo ja som mala v januári jedného dohodára a nemám kópiu prihlášky a teraz neviem či to platilo od toho 1.1.2005. Alebo kde by som to našla v ktorom zákone?Alebo si si istá, že to bolo tak? Myslím, že či nie od februára, alebo neskoršie. Budem mať kontrolu zo soc.poist, preto to zisťujem.Ďakujem.
vema
28.01.08,16:49
Paula, ešte Ťa pootravujem, nevieš či to bolo od 1.1.2005, alebo neskoršie, lebo ja som mala v januári jedného dohodára a nemám kópiu prihlášky a teraz neviem či to platilo od toho 1.1.2005. Alebo kde by som to našla v ktorom zákone?Alebo si si istá, že to bolo tak? Myslím, že či nie od februára, alebo neskoršie. Budem mať kontrolu zo soc.poist, preto to zisťujem.Ďakujem.Ruším prosbu, lebo dohodár nastúpil v decembri 2004 a robil do januára 2005.Tak je to OK.Ďakujem.
Paula
28.01.08,16:51
Čo si pamätám (dúfam dobre) , mnohí o tejto povinnosti nevedeli a bola možnosť do konca apríla alebo mája spätne podať RLFO s platnosťou k 1.1.05 - teda pokiaľ bol dohodár napr. už od začiatku roka.
Evanka
28.01.08,17:06
Buď kľudná. Zákon, podľa ktorého je potrebné prihlasovať aj zamestnancov na dohody nadobudol účinnosť 1. apríla 2005. Je to zákon 82/2005 o nelegálnej práci.
vema
28.01.08,18:52
Buď kľudná. Zákon, podľa ktorého je potrebné prihlasovať aj zamestnancov na dohody nadobudol účinnosť 1. apríla 2005. Je to zákon 82/2005 o nelegálnej práci.Fajn, fajn, ďakujem obom. Budem mať kontrolu za 4 roky do zadu, tak som už vystresovaná celá.