Dobrý deň,
Chcem sa opýtať, či je možné, ak zamestnanocovi bola daná okamžitá výpoveď k 31.12.z organizačných dôvodov, taktiež prijal odstupné a následne 2.1. nastúpil na PN. Platí mu PN zamestnávateľ, alebo sociálna poisťovňa?
Ďakujem za odpoveď

PN platí SP od prvého dňa.

PN platí SP od prvého dňa.

Doplním:
Zákon o soc. poistení
§ 37
...
(2) Výška nemocenského zamestnanca, ktorému dočasná pracovná neschopnosť vznikla v ochrannej lehote, zamestnanca, ktorému zaniklo nemocenské poistenie v období dočasnej pracovnej neschopnosti, povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby a dobrovoľne nemocensky poistenej osoby, ak tento zákon neustanovuje inak, je v období

a) od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti do tretieho dňa dočasnej pracovnej neschopnosti 25 % denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 55 alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 57 a
b) od štvrtého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti 55 % denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 55.

Ďakujem za odpoveď