lucigana
07.01.08,19:42
Dobrý deň,
Chcem sa opýtať, či je možné, ak zamestnanocovi bola daná okamžitá výpoveď k 31.12.z organizačných dôvodov, taktiež prijal odstupné a následne 2.1. nastúpil na PN. Platí mu PN zamestnávateľ, alebo sociálna poisťovňa?
Ďakujem za odpoveď
Chcem sa opýtať, či je možné, ak zamestnanocovi bola daná okamžitá výpoveď k 31.12.z organizačných dôvodov, taktiež prijal odstupné a následne 2.1. nastúpil na PN. Platí mu PN zamestnávateľ, alebo sociálna poisťovňa?
Ďakujem za odpoveď
Zoltán Kovács
07.01.08,18:50
Dobrý deň,
Chcem sa opýtať, či je možné, ak zamestnanocovi bola daná okamžitá výpoveď k 31.12.z organizačných dôvodov, taktiež prijal odstupné a následne 2.1. nastúpil na PN. Platí mu PN zamestnávateľ, alebo sociálna poisťovňa?
Ďakujem za odpoveď
PN platí SP od prvého dňa.
Chcem sa opýtať, či je možné, ak zamestnanocovi bola daná okamžitá výpoveď k 31.12.z organizačných dôvodov, taktiež prijal odstupné a následne 2.1. nastúpil na PN. Platí mu PN zamestnávateľ, alebo sociálna poisťovňa?
Ďakujem za odpoveď
PN platí SP od prvého dňa.
Lydka R
07.01.08,18:53
PN platí SP od prvého dňa.
Doplním:
Zákon o soc. poistení
§ 37
...
(2) Výška nemocenského zamestnanca, ktorému dočasná pracovná neschopnosť vznikla v ochrannej lehote, zamestnanca, ktorému zaniklo nemocenské poistenie v období dočasnej pracovnej neschopnosti, povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby a dobrovoľne nemocensky poistenej osoby, ak tento zákon neustanovuje inak, je v období
a) od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti do tretieho dňa dočasnej pracovnej neschopnosti 25 % denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 55 alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 57 a
b) od štvrtého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti 55 % denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 55.
Doplním:
Zákon o soc. poistení
§ 37
...
(2) Výška nemocenského zamestnanca, ktorému dočasná pracovná neschopnosť vznikla v ochrannej lehote, zamestnanca, ktorému zaniklo nemocenské poistenie v období dočasnej pracovnej neschopnosti, povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby a dobrovoľne nemocensky poistenej osoby, ak tento zákon neustanovuje inak, je v období
a) od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti do tretieho dňa dočasnej pracovnej neschopnosti 25 % denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 55 alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 57 a
b) od štvrtého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti 55 % denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 55.
lucigana
09.01.08,17:08
Ďakujem za odpoveď